2023年浙江杭州市體育局所屬事業單位招聘工作人員3人公告

來源：杭州市人力資源和社會保障局 2023-12-04 13:24:32

2023年杭州市體育局所屬事業單位公開招聘工作人員公告

杭州市體育局所屬杭州市陳經綸體育學校等2家事業單位，因單位業務發展需要，公開招聘事業編制工作人員3名。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等有關規定，現就相關事項公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次公開招聘工作人員3名，具體招聘崗位具體條件及其他情況詳見《2023年杭州市體育局所屬事業單位公開招聘計劃表》（附件1）。

二、招聘對象和基本條件

報名人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需的學歷、資歷、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

6.具備崗位所需的其他條件；

7.年齡在35周歲以下(1987年12月1日以后出生)，其他有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2023年12月1日。

三、報名

1.報名時間：2023年12月5日9時—12月18日17時。

2.報名方式：通過電子郵件提交報名材料，郵件標題請注明“崗位名稱+姓名”。報考杭州市陳經綸體育學校的人員將材料報送至hzcjltx@163.com，報考杭州市水上運動中心的人員將材料報送至hjjeff@qq.com，報名材料發送后請與招聘單位電話確認。

3.報名所需提交的材料：報名表（見附件）、本人身份證、戶口本、學歷學位證書、運動員資歷證明、工作經歷證明等崗位要求的相關證明材料，同時附近期免冠電子彩照。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，資格初審不予通過。

4.崗位開考要求：對報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招聘計劃。

5.資格初審：招聘單位從2023年12月5日9時至12月20日17時，根據招聘崗位所需條件進行資格初審，并通過電子郵件回復初審結果。

6.準考證發放：初審通過的，招聘單位將適時通過電子郵箱發放準考證電子稿，并電話確認考生準考證已收悉。考生可自行打印準考證。

四、考試

考試包括筆試、結構化面試和專業面試三部分。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40％+結構化面試成績×30％+專業面試成績×30％。

（一）筆試

筆試科目一門，采用閉卷方式進行，滿分為100分，合格分為60分。考生必須憑準考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。

筆試時間：2023年12月23日上午9:00——12:00.

筆試地點：詳見準考證。

（二）資格復審

筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招考崗位1：5的比例確定參加結構化面試及專業面試人員（如實際參加筆試人員不足1：5的比例，則按實際參加筆試人員確定為結構化面試及專業面試對象），最后一名成績相同的，同時進入資格復審。

面試入圍人員按招聘單位指定的時間、地點攜帶報名時上傳的相關材料原件進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補，資格復審遞補一般只進行一次。

（三）面試

資格復審通過的報考人員進入面試。面試分結構化面試和專業面試，結構化面試、專業面試的成績滿分均為100分，合格分均為60分。結構化面試成績不合格者不進行專業面試；專業面試成績不合格者不列入考察、體檢對象。

結構化面試主要考核應聘人員綜合素質；教練員崗位專業面試采取書寫教案及上模擬課等方式進行（書寫教案15分鐘，上模擬課25分鐘），主要考核應聘人員專業水平。結構化面試和專業面試時間、地點另行通知。

（四）信息查詢

筆試、結構化面試及專業面試成績等招聘過程相關信息，均在杭州市體育局網站上公布（http://ty.hangzhou.gov.cn/），請應聘人員及時查詢。

五、考察與體檢

考察和體檢工作由招聘單位負責組織實施。在面試合格人員中，根據考試總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定考察人員,考察合格人員進入體檢環節。

體檢在指定醫院進行，標準參照公務員錄用體檢相關規定。時間、地點另行通知。

若考察或體檢不合格，在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。

六、公示及聘用

經體檢合格人員，按擇優原則確定擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會保障網上進行公示7個工作日。公示期無異議的，公示結束后，按規定辦理相關手續、簽訂聘用合同。

批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。