2024年山東濰坊市人民醫院校園招聘優秀人才358人公告

來源：濰坊市衛生健康委員會 2023-12-04 16:50:23

　　濰坊市人民醫院2024年校園招聘優秀人才公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規〔2022〕2號）、《2024年市衛健委直屬單位公開招聘工作總體方案》等文件規定，現將2024年濰坊市人民醫院校園招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、范圍與條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有崗位所需的專業或技能條件；

　　5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　6.國內外院校2022年-2024年畢業生，博士研究生不限畢業年限；應聘人員報考初級專業技術崗位的年齡應在40周歲以下（1983年12月4日及以后出生）；報考中級專業技術崗位的年齡應在45周歲以下（1978年12月4日及以后出生）；報考高級專業技術崗位的年齡應在50周歲以下（1973年12月4日及以后出生）；

　　7.應聘醫師崗位人員，需取得執業醫師資格（2024年八年制畢業生除外），如已完成醫師執業注冊，執業范圍必須與應聘崗位相匹配，其他崗位有執業資格要求的，必須具備相應崗位資格證；

　　8.專業型碩士應在2024年底前取得住院醫師規范化培訓合格證書；

　　9.國內、國(境)外高校應屆畢業生須在2024年12月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書；

　　10.根據《關于轉發國衛辦科教發〔2021〕18號文件的通知》（魯衛科教字〔2021〕2號）文件精神，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，落實“兩個同等對待”政策。

　　定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀且學習形式為全日制的非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

　　應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

　　二、報名與資格審查

　　（一）報名時間。

　　報名時間為2023年12月4日10:30—12月17日17:00，報名時間截止后未參加報名的應聘人員可在校園招聘現場進行報名，最終以現場報名為準。

　　現場報名的時間、地點通過醫院官方網站公布。

　　（二）報名要求。

　　1.網上報名：點擊招聘網址鏈接進行報名。

　　網址：https://www.wfphzp.com:60080/zp.html#/（建議使用谷歌瀏覽器）

　　2.現場報名：現場資格審核時提交報名材料。

　　應聘人員應如實填寫報名信息，并將提交的相關材料按照順序制作成一個PDF文檔，一般應在報名規定時間內上傳至報名系統，也可在招聘現場提交相關材料。每人限報一個崗位。

　　應聘人員提交的相關材料包括：

　　（1）本人簽字的《濰坊市人民醫院2024年校園招聘優秀人才報名登記表》（須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨)

　　（2）身份證（正反面）

　　（3）本科及以上畢業證、學位證，2024年應屆畢業生提供就業推薦表或學籍證明

　　（4）醫師資格證、醫師執業證，住院醫師規范化培訓合格證書（未取得的暫不提供）

　　（5）在校期間成績單

　　（6）發表的論文、科研成果和獲得的榮譽獎勵（免筆試的考生提供）

　　（7）留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明

　　（8）招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處（院）出具的專業研究方向證明

　　（9）崗位要求的其他證明材料

　　定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明；在職人員應聘的，還需提交現聘用單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘介紹信確有客觀困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察體檢時提供。

　　應聘人員須用有效身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

　　（三）資格審查。

　　資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節發現與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責任由報考者自負。

　　面試開考比例按照1:3確定，博士研究生崗位不設開考比例。對通過資格初審考生人數達不到計劃聘用人數開考比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消、核減計劃將在招聘單位和濰坊市衛健委網站予以公告。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。在規定時間內未改報的，視為自愿放棄應聘資格。

　　三、考試內容和方法

　　（一）博士研究生崗位

　　博士研究生崗位以面談交流方式進行，免筆試。面談交流主要考察考生的綜合素質、專業知識、職業道德和行為表現等方面。為保證新進人員素質，面談交流設合格分數線70分，低于70分的不得進入考察體檢范圍，結果在本場面談交流結束后現場向應聘人員宣布。

　　（二）碩士研究生崗位

　　碩士研究生崗位以先面試后筆試的方式進行，在校園招聘現場一并完成。

　　（1）面試采取半結構化面試，主要測試應聘人員的綜合分析、語言表達等基本素質和專業理論、專業技能，衡量考生的綜合素質。面試實行百分制，綜合考生現實表現評定。面試合格分數線為70分，低于70分者不列入筆試范圍。按照1:5的比例進入筆試，最后一名如有數名考生面試成績相同，一并確定為參加筆試人選。達不到規定比例的按照實有人數確定。面試成績于本場面試結束后現場公布。

　　（2）面試結束后，進入筆試范圍的應聘人員現場參加筆試環節。筆試只考一科，分設考試科目，主要考察專業知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由醫院根據崗位招聘人數和筆試情況研究確定。

　　（3）筆試結束后，按面試成績、筆試成績6:4的比例計算考試總成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定人選，仍相同的進行加試。

　　面試成績、筆試成績和總成績當場公布，按照招聘計劃1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。

　　考試分批次進行，時間和地點通過醫院網站另行通知。

　　四、考察和體檢

　　進入考察范圍的應聘人員，按醫院通知要求到指定地點參加考察環節。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

　　考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、專業技能、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察應實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補，遞補次數由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。

　　五、公示和聘用

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛生健康委員會和濰坊市人民醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫院按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫院提出聘用意見，濰坊市衛生健康委員會審核同意后報濰坊市人力資源和社會保障局備案，辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期時間按照有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、有關待遇

　　本次招聘人員均屬于控制總量內人員。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》等規定落實有關保障待遇。

　　七、其他

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。

　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

　　應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從招聘單位的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

　　本公告由濰坊市人民醫院負責解釋。

　　有關網站和聯系電話：

　　1.濰坊市人民醫院官方網站和咨詢電話：

　　https://www.wfph.cn/ 0536-8192670、8192017

　　2.濰坊市衛生健康委員會官方網站和咨詢電話：

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn 0536-8090288、8090289

　　3.監督電話：0536-8090329

　　請在工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。

　　附件：

　　1.《濰坊市人民醫院2024年校園招聘優秀人才崗位計劃一覽表》

　　2.《濰坊市人民醫院2024年校園招聘優秀人才報名登記表》