2024年云南玉溪易門產業園區服務中心提前招聘工作人員公告

來源：玉溪人才網 2023-12-05 10:53:39

云南易門產業園區服務中心2024年提前招聘工作人員公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，因工作需要，云南易門產業園區服務中心2024年計劃提前招聘工作人員2名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘對象及范圍

招聘對象為2024年畢業生，符合《云南易門產業園區服務中心2024年提前招聘事業單位工作人員崗位表》（附件1）要求的其他條件。

三、招聘崗位及人數

招聘云南易門產業園區服務中心管理崗位2名。其中：經濟管理1名，文秘崗位1名。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備招聘崗位所需的專業要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報名：

1.報名時仍屬現役軍人、在讀非2024年畢業生、在編的機關事業單位工作人員。

2.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

4.聘用后即構成回避關系的人員。

5.報名時已與機關事業單位簽訂編制內就業協議且未解除協議的人員。

五、報名

本次招聘采取網絡報名招聘方式。

（一）報名時間：

公告發布之日至2023年12月31日下午18:00止，未按要求提供資料或逾期報名者，不予受理。

（二）報名方式：

報名采取網絡報名的方式進行，不接受現場報名。報名材料掃描轉換成PDF格式電子版，壓縮成一個壓縮包，壓縮包名稱和電子郵件標題均注明應聘人員姓名、聯系電話和應聘崗位，發送到指定郵箱ymgyyqdj@163.com，不完整或不清晰的報名材料不予受理，所造成的后果自負。

（三）報名要求

1.報名與考試時使用的身份證必須一致；

2.報考人員須按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

（四）報名材料

報考者提供如下材料報名：①《云南易門產業園區服務中心2024年提前招聘報名表》（電子版）；②身份證；③《普通高等院校畢業生就業推薦表》（加蓋院校公章）；④其他本人認為有必要提供的反映其能力水平的各類獲獎證書、考級合格證書，擔任班級、社團組織干部職務聘書或證明等。提供的材料必須全面、真實、有效。

（五）報名資格初審

由招聘組對應聘者提供的報名材料進行資格審查。報名資格初審合格人員，進入面試。

六、考試

此次招聘考試只進行面試，面試時間及地點另行通知。

面試采用結構化面試方式進行，面試滿分為100分，面試成績保留到小數點后兩位。設置面試最低合格分數線70分，面試成績低于最低合格分數線者，不得進入招聘后續環節。

七、簽訂就業協議

根據面試成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，則取消其擬聘用資格，并按照面試成績分數由高至低順序依次遞補。

八、資格復審

擬聘人員須提供身份證、戶口簿、畢業證、學位證、報到證或就業登記證等證書原件、復印件（各一份），由縣人力資源社會保障局和云南易門產業園區管理委員會進行資格復審，資格復審時間、地點另行通知。放棄資格復審或資格復審不合格的，取消聘用資格。

九、體檢

資格復審合格人員參加體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

十、考察

用人單位組織對擬聘人員進行考察。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方法進行。了解考察對象政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進行再次審查。考察不合格或自動放棄考察者，取消其擬聘用資格。

十一、公示與聘用

考察、體檢合格人員，在玉溪人才網上向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，經主管部門審核同意后，報縣人力資源社會保障局批準后辦理聘用手續。聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業單位相關規定執行待遇。

十二、其他事宜

除資格復審、體檢、考察不合格原因外，簽訂就業協議后未到單位報到的視為違約，辦理正式聘用手續之后，須在招聘單位服務滿5年，方可申請流動或報考其他單位招聘。

十三、招聘紀律

（一）報考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考者應注意及時登錄玉溪人才網或致電招聘單位聯系電話了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考者不及時上網查詢或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，取消考試或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。

（四）面試后在后續招聘環節中放棄的報考者應當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

（五）招聘過程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。

（六）資格審查貫穿招聘整個過程，在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

未盡事宜由云南易門產業園區服務中心招聘工作領導小組負責解釋。