2023年山東第一醫科大學第二附屬醫院招聘128人簡章

來源：山東省人力資源和社會保障廳 2023-12-05 13:28:23

　　山東第一醫科大學第二附屬醫院2023年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東第一醫科大學第二附屬醫院是山東第一醫科大學直屬附院，坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，是一所專業設置齊全、技術力量雄厚、醫療設備先進、服務質量優良，集醫療、教學、科研、急診急救、預防保健和康復于一體的三級甲等綜合性醫院。

　　目前，醫院建筑面積12.5萬平方米，開放床位1900張，在職職工2300余人，其中副高級以上職稱人員530人，享受國務院政府特殊津貼4人，泰山學者特聘專家6人，二級教授4人，省級中青年學術骨干、重點科技人才3人，齊魯衛生與健康領軍人才2人，博士、碩士研究生導師165人，博士、碩士研究生862人。設有46個臨床科室、14個醫技科室，擁有省級胸痛中心，卒中示范中心，癌癥規范化診療病房，17個省級臨床重點專科及建設單位、精品特色專科、醫藥衛生重點學科、重點實驗室，25個市級臨床重點專科、醫藥衛生重點學科、醫學特色專科。擁有內科學、外科學、婦產科學、兒科學、老年醫學、急診醫學、醫學影像與核醫學等16個碩士學位授權點。擁有GE產3.0T核磁共振、SPECT/CT、512層螺旋CT，飛利浦FD20平板DSA，醫科達Infinity四維影像引導直線加速器等萬元以上先進醫療設備1700余臺套,為打造高水平醫療服務提供了技術保障。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據《中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）文件精神，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘工作人員，其中專業技術中級崗位104人，初級崗24人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的職業道德，強烈的事業心、責任感和敬業精神；

　　4.身體健康，善于團結協作，具有奉獻精神和創新精神；

　　5.中級崗位人員年齡應在45歲以下（1977年12月5日以后出生）；初級崗位人員年齡應在40周歲以下（1982年12月5日以后出生）。

　　6.符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）其他條件

　　現役軍人，在讀的非2023年畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn/）山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）人事部網站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/index.htm）和山東第一醫科大學第二附屬醫院網站（http://sah.sdfmu.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名

　　報名時間：自招聘簡章發布之日起7個工作日。

　　報名方式：采取網上報名方式。應聘人員在規定時間內按照崗位條件要求，將所有報名材料以壓縮包形式發送至報名郵箱tyfyrczp@163.com，每份文檔均以“姓名+文檔內容”命名，郵件主題欄為“應聘崗位+姓名+畢業院校”。

　　每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。

　　報名材料包括：

　　（1）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職稱證書、執業資格證書、身份證；海外留學人員應聘的必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　（2）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。（對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供）。

　　（3）招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供由單位人事部門出具的相應的工作經歷證明。（高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。）工作經歷年限按足年足月累計，以2023年12月5日為截止日期。

　　（4）報名登記表中所填寫的外語等級證書及發表的論文、科研成果、獲獎等材料。

　　（5）有專業方向要求的，提供由培養學校出具的專業方向證明（由學校主管研究生教育部門加蓋公章）。

　　（6）有本人簽名的《山東第一醫科大學第二附屬醫院公開招聘報名登記表》（附件2）（PDF格式）、《應聘人員誠信承諾書》（附件3）（PDF格式）、《山東第一醫科大學第二附屬醫院公開招聘報名信息匯總表》（附件4）（.xls格式）。

　　所有材料的電子版按上述順序壓縮文件包，以“應聘崗位+姓名+畢業院校”命名。

　　2、資格審查

　　報名結束后，醫院在醫院網站公布現場資格審查具體時間和地點，不再通知本人，請密切關注醫院網站。未在規定日期內進行現場資格初審的，視為自動放棄。

　　現場資格審查合格人員發放筆試通知單。對報名符合條件崗位人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試內容為應聘崗位所需專業基礎知識，筆試采用百分制計算成績，總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績。根據招聘計劃和招聘崗位確定筆試合格分數線，按筆試成績由高分到低分1:3的比例依次確定面試人選；筆試合格人數達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格名單和面試相關工作安排將在山東第一醫科大學第二附屬醫院網站公布。

　　筆試時間和地點以醫院網站公布為準，不再通知本人，請關注醫院網站。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的邏輯思維能力、應變表達能力、舉止儀表以及與崗位相適應的專業知識等方面的素質和能力。

　　面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試時間和地點以醫院網站公布為準，不再通知本人，請關注醫院網站。

　　面試結束后，按筆試成績40%和面試成績60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，并依次組織等額考察體檢。由山東第一醫科大學第二附屬醫院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　考察根據崗位條件采用多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料是否真實準確等進行復審。

　　按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題進行調查,問題未查清、未處理到位的,不予辦理聘用手續。

　　體檢按規定組織，標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。進入考察范圍人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定在山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）人事部網站及山東第一醫科大學第二附屬醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　納入備案制管理，享受國家規定的待遇和醫院在職職工福利待遇。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人：常老師

　　聯系電話：0538-6236412

　　監督電話：0538-6236415

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發[2022]23號）的相關規定執行。

　　附件:

　　1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2.山東第一醫科大學第二附屬醫院公開招聘報名登記表

　　3.應聘人員誠信承諾書