2023年內蒙古赤峰市林西縣事業單位引進急需緊缺人才35人公告
來源：赤峰市人力資源和社會保障局
2023-12-05 16:34:20
內蒙古自治區赤峰市林西縣2023年度事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才公告
為深入推進林西縣事業單位人才隊伍建設，依照《關于印發<赤峰市人才引進若干政策（試行）>的通知》（赤黨發〔2021〕16號）《關于印發<內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(內人社發〔2022〕2號)《關于印發<2023年度內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員實施方案>的通知》（內人社辦發〔2023〕25號）有關要求，按照編制部門下達的赤峰市林西縣事業單位公開招聘計劃，結合林西縣實際情況，經縣委研究，決定面向全社會通過“綠色通道”的方式，公開引進急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
林西縣2023年“綠色通道”引進急需緊缺人才所有崗位面向全社會公開，堅持便捷高效、暢通有序，規范運行、協調推進，陽光操作、公平公正的原則。
二、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺人才35名。詳見《內蒙古自治區赤峰市林西縣2023年度事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才職位表》（附件1）。
三、引進范圍及條件
（一）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.思想、政治素質好，品行端正國家安全意識強，擁護黨的領導，具有正常履行崗位工作職責的身體條件和工作能力；
3.一般應具有當年（2023年）QS世界大學排名前200名高校畢業的海外博士研究生或海外碩士研究生學歷兩類海外學子的本科畢業院校為國內全日制的“雙一流”建設高校（學科）]、國內普通高校全日制博士研究生學歷、國內普通高校全日制碩士研究生學歷（前置學歷為普通高校全日制本科，不含自考、專升本）、國內“雙一流”建設高校（學科）全日制本科學歷（不含自考、專升本）。報考林西縣融媒體中心崗位學歷要求全日制本科及以上；
4.年齡需在18周歲以上（2005年12月5日（含）以前出生）35周歲以下（1987年12月5日（不含）以后出生）；報考林西縣應急管理局崗位從事危險化學品管控相關工作，具備5年以上化工危險化學品監管和技術管控工作經歷（需提供單位證明、勞動合同和社保繳費證明）且具有中級以上注冊安全工程師資格證書的報名人員年齡放寬至40周歲（1982年12月5日（不含）以后出生）。
5.引進人員在引進單位服務期最低5年，期間不得流動，不得參加遴選以及公務員、事業單位公開招聘等，服務期內不得辭職；
6.具備報考崗位所需的其他資格條件（詳見職位表）。
（二）不得報名的情形
1.已被國家機關、事業單位錄（聘）用為正式工作人員的；
2.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端或道德品行問題的；
3.受過處分的或因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；
4.被開除中國共產黨黨籍的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.被開除公職或公務員（參公人員）被辭退或被取消錄用未滿5年的；
7.在各級公務員、事業編招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
8.現役軍人；
9.在讀普通高校全日制本科生、研究生（不含2023年12月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）；
10.在本次考錄報名結束至辦理錄用手續前，成為在讀全日制學生的；
11.有法律法規規定不得錄用的其他情形的。
四、引進程序
采取網上報名方式開展，以發布公告、報名及資格初審、復審、面試、體檢、考察、公示與入職手續辦理的程序進行。
（一）發布公告
公告在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）和林西縣人民政府網（http://www.linxixian.gov.cn/）發布。
（二）報名及資格初審
1.采取網絡報名方式，報名網址：http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=92
2.報名
（1）報名時間：2023年12月11日9:00時—12月13日17:00時；資格初審截止時間為2023年12月14日11:00時。
（2）每位考生只能應聘一個崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。
（3）報名時，考生須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和相關證件原件的掃描件：A.身份證掃描件；B.畢業證掃描件；C.學位證掃描件；D.有效期內的教育部學歷認證報告或學歷電子注冊備案表；E.崗位要求的其他證件材料的掃描件。
（4）考生在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經歷：填寫本人就讀本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。
（5）考生要認真核對所填信息，核對無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。
（6）考生對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其引進、聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（7）考生要保持報名時所填寫聯系電話的暢通。
（8）本次報名不公布報名人數統計。請考生合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。對于報名截止后仍未達到1:3開考比例的崗位，將組織開展第二次引進報名，詳見林西縣人民政府（http://www.linxixian.gov.cn/發布的第二次報名公告，第二次報名結束后與第一次報名人員一起進入下一環節。
（9）考生要認真閱讀人才引進公告和崗位引進條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。
3.資格初審
（1）資格初審工作在網上進行，林西縣黨群部門崗位由林西縣委組織部負責，林西縣政府部門崗位由林西縣人力資源和社會保障局負責。資格審查部門應于考生網上報名后24小時內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過；對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回考生，考生給予補充或說明。
初審未通過的考生，可根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。
《2023年度內蒙古自治區赤峰市林西縣事業單位急需緊缺人才職位表》（附件1）中涉及的有關學歷、學位、專業等資格條件方面的問題，林西縣黨群部門崗位由林西縣委組織部負責解釋，林西縣政府部門崗位由林西縣人力資源和社會保障局負責解釋。
（2）初審通過后，考生要及時打印《報名登記表》（一式兩份），以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。
（3）本次人才引進不收取報名費。
（三）資格復審
報名人員要按規定時間地點參加資格復審（時間、地點另行通知），逾期將視為自動放棄。資格復審須提供身份證原件和復印件、學歷學位證書原件和復印件、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告（2023年應屆畢業生可提供教育部學籍在線驗證報告）、崗位要求的其他證件材料的原件和復印件、《報名登記表》（一式兩份）。
資格復審合格人員，全部進入面試。
資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用試用期結束全過程，在任何環節中發現考生有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格。已經聘用的，取消聘用資格并計入誠信檔案。
因資格復審不合格、放棄資格復審等原因造成的崗位人數不到1:3開考比例的，該崗位考生全部進入面試，面試成績須達到所在考場面試平均分（不含）以上，方可進入體檢環節。
資格復審工作分工：林西縣黨群部門崗位由林西縣委組織部負責，林西縣政府部門崗位由林西縣人力資源和社會保障局負責。
（四）面試
對資格復審合格人員，由林西縣人才引進工作領導小組組織開展面試工作，林西縣紀檢監察部門進行全程監督。面試由隨機聘請的異地7名評委成面試組，進行面試（時間、地點另行通知），面試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。
面試一律使用國家通用語言答題，不按國家通用語言答題的面試成績記0分。
同一崗位引進計劃內總成績出現并列情況，采取加試的方式確定最終人選。
林西縣融媒體中心崗位人員面試與其他崗位不同，詳見附件2《林西縣融媒體中心電視新聞播音主持面試方案》。
（五）體檢
體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢工作由林西縣人才引進工作領導小組負責實施，考生在規定時間內到指定醫院進行體檢，并由醫院出具體檢結論。崗位有特殊體檢要求的，以相應崗位的要求為準。
考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。
體檢合格人員列為考察對象。
（六）考察
考察工作由引進單位或主管部門組成考察組對考生進行認真全面（政治思想表現，人事檔案情況，黨員身份情況）考察，形成書面考察材料并上交組織、人社部門。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。
（七）公示與手續辦理
考察合格的人員，確定為擬引進人員，在林西縣人民政府網進行為期5個工作日的公示。公示結束后，對公示期間有影響引進的問題并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。對公示環節出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。
本次公告發布后，入職聘任前已被國家機關、事業單位錄（聘）用為正式工作人員的不予聘用。
公示結束后，按照管理權限，分別由組織、人社部門辦理聘用手續，簽訂期限為5年的《事業單位聘用合同》和最低5年服務期協議。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期內管理及考核按有關規定執行。
五、紀律和監督
（一）引進急需緊缺人才工作實行回避制度。如引進工作人員有直系親屬參加報名，引進工作人員應主動回避，如隱瞞不報，一經查實，取消被引進人員引進資格；
（二）如發現被引進人員在引進任何階段與引進條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消引進資格。
（三）紀檢監察部門對“綠色通道”引進急需緊缺人才工作全過程進行監督。
六、其它事項
（一）本公告中未涉及的有關“綠色通道”引進急需緊缺人才政策，按照《關于印發<內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(內人社發〔2022〕2號)《關于印發<2023年度內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員實施方案>的通知》（內人社辦發〔2023〕25號）執行，本公告印發后，如上級政策有調整，按調整后政策執行。
（二）“綠色通道”引進急需緊缺人才有關程序、步驟、要求等如需要作出調整，屆時將在報名網站等官方媒體平臺公開發布相關公告。
（三）報名人員所提供信息要詳實，如各個環節提供材料不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在“綠色通道”引進急需緊缺人才工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢（一天內3次撥打電話無法聯系到報名人員）而影響人才引進工作的，視為自動放棄。
（四）本次“綠色通道”引進急需緊缺人才不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（五）未盡事宜請咨詢林西縣委組織部及林西縣人力資源和社會保障局。人才引進政策咨詢電話：0476-5355006（林西縣黨群部門崗位），0476-5322441（林西縣政府部門崗位）（報名期間工作日上午9:00-11:00時，下午15:00-17:00時接受咨詢）。
赤峰市林西縣人才引進工作領導小組
2023年12月5日
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