2023年湖南湘潭市中心醫院招聘40人公告

來源：湘潭市中心醫院 2023-12-07 14:23:22

湘潭市中心醫院2023年招聘合同制工作人員公告

根據醫院工作需要，特面向社會公開招聘編外合同制人員，現就招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準；堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；堅持考試與考察相結合的原則。

二、招聘計劃與崗位

本次公開招聘編外合同制人員40名，具體招聘計劃與崗位條件見《湘潭市中心醫院2023年公開招聘編外合同制人員計劃與崗位表》（附件）。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.40周歲及以下是指1982年11月30日以后出生，35周歲及以下是指1987年11月30日以后出生，30周歲及以下是指1992年11月30日以后出生。

3.遵守中華人民共和國憲法和法律。

4.具有良好的品行和職業道德。

5.具有崗位所需要的學歷和學歷所對應的專業。

6.專業能力強，有較強的事業心和責任感。

7.具有正常履行職責的身體條件。

8.工作經歷等計算時間，截止至2023年11月30日，年限按足年足月累計計算。

9.住培基地面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

10.高校畢業生是指2021、2022、2023屆未落實工作單位（未在機關事業單位入編）的高校畢業生。

11.符合招聘崗位條件所規定的其他要求。

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。B類辦公室文員崗位，高校畢業生的學歷學位證書（學歷認證）必須于2024年12月31日前取得；其他崗位，高校畢業生的學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年12月31日前取得，未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除的公職人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4.在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為尚在禁考期限內的人員，以及被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.現役軍人。

6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名方式、時間、要求及準考證打印

1.報名方式：

網上報名。

2.報名時間：

2023年12月14日9:00至12月21日17:00

3.報名網址：

登錄“人事考試服務平臺”：http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2499報名。報考人員填報的報名信息應當真實、準確。上傳照片時，報考人員請上傳本人近期免冠1寸正面電子證件照(25×35mm，jpg格式，100KB以下)、身份證、畢業證、學位證、崗位相關資格證等。如上傳照片無法識別則為無效報名。

4.報名要求：

網上報名只對報考人員資格進行初審，筆試后，實際操作考核前進行現場資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。報考人員應認真閱讀《招聘公告》及《崗位計劃表》所列的報考資格要求，誠信報考符合條件的崗位。每位考生只能選擇一個崗位，多報無效。

5.準考證打?。?/div>

考生在報名網站上自行下載并打印準考證，打印時間另行通知。

6.重要提醒：

本次招聘公告、筆試、臨床實踐操作考核和其他各環節的公告、公示等均在湘潭市中心醫院網站公布。報考人員務必及時關注官方網站的公示與通知，及時了解有關情況，因考生個人原因錯過時間的，責任自負。

五、考試考核

A類崗位：

為緊缺型崗位人才招聘，不設置開考比例。采取臨床實踐操作考核的方式，臨床實踐操作考核主要測評應聘者的業務技能，根據科室實習1周情況，由科室進行工作能力的綜合考核，總分100分。

B類崗位：

采取筆試、臨床實踐操作考核的方式。筆試考核內容為招聘崗位相關專業知識及技能，總分100分。臨床實踐操作考核主要測評應聘者的業務技能，根據科室實習1周情況，由科室進行工作能力的綜合考核，總分100分。

①筆試:通過資格初審人員全部參加醫院組織的筆試。筆試時間、地點另行通知。

②臨床實踐操作考核，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例參加臨床實踐操作考核。如未達1:3的比例，可根據實際核減招聘計劃或降低開考比例。凡降低開考比例，或實際參考人數未達到開考比例的，設置筆試考核合格分數線，合格線為60分，未達到合格線的，不進入下一個環節。

六、合成成績和排名

（一）A類崗位：綜合成績=臨床實踐操作成績，由高分到低分進行排名。

B類崗位：綜合成績=筆試成績*50%+臨床實踐操作成績*50%，由高分到低分進行排名（綜合成績相同的，按筆試成績進行排名）。

以上各項成績均四舍五入保留到小數點后兩位數字。

（二）綜合成績低于60分的不進入下一個環節。

七、體檢

根據考試考核成績排名，從高分到低分按按1:1比例確定參加體檢的人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施，增加吸毒項目檢測。具體由醫院組織實施。

報考人員對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。招聘單位、報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

報考護類崗位者須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾煊舍t院具體組織實施。考察的重點是考察對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，經醫院黨委會集體研究，按照應聘考試綜合成績和體檢、考察結果，可依次等額遞補，遞補不超過兩次；也可以不予遞補，取消招聘計劃。

九、公示

考察合格者，經醫院集體研究和審查后確定為擬聘人員，在湘潭市中心醫院官方網站公示7個工作日。公示發布后不再遞補。

十、聘用

公示期滿，對公示無異議的擬聘用人員，按有關規定和程序向市衛健委、市人社局等部門備案，并辦理編外合同制錄用相關手續，簽訂勞動合同。

十一、紀律要求

1.招聘工作全程本著公平、公開、公正的原則，嚴禁走偏門、弄虛作假，一經發現取消其應聘資格。如聘用后有舉報并經查實有以上行為者，取消其聘用資格。

2.報考人員必須嚴格遵守醫院工作紀律,對違紀違規行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。