2024年江蘇蘇州大學招聘專職輔導員13人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2023-12-08 17:30:27

　　蘇州大學2024年公開招聘專職輔導員公告

　　蘇州大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于蘇州市十梓街1號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，蘇州大學現面向社會公開招聘優秀人才。現決定面向社會公開招聘專職輔導員13名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。

　　（四）中共黨員（含中共預備黨員）。

　　（五）年齡要求：年齡不超過30周歲，即1994年1月1日（含）之后出生。

　　（六）具有碩士研究生及以上學歷和相應學位，并在高校就讀期間擔任主要學生干部1年（12個月）及以上。

　　主要學生干部是指：校級學生組織（團委、學生會、研究生會、社聯、科協、藝術團）各工作部門副職及以上且有校團委等部門證明；院級學生組織各工作部門正職及以上、班長、團支書、學生黨支部書記，須有院級黨政證明。證明中須明確任職職務和任職起止年月，任職計算截止時間為2023年11月30日。

　　（七）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的2024年應屆畢業生須于2024年8月31日前畢業并取得學歷學位證書。2022年和2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。

　　國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

　　（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）

　　1.報名、照片上傳：2023年12月9日9∶00－12月16日16∶00；

　　2.資格初審：2023年12月9日9∶00－12月17日16∶00；

　　3.陳述申辯：2023年12月9日－12月18日期間9∶00－16∶00；

　　4.對初審異議的處理：2023年12月9日9∶00－12月18日18∶00；

　　5.繳費確認：2023年12月9日9∶00－12月19日12∶00。

　　（二）網上確認

　　（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過蘇州大學資格初審。

　　（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網上支付，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

　　（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

　　（三）網上打印準考證

　　通過資格初審和繳費確認的應聘人員，①請在規定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳下載、打印準考證。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。②具體下載、打印準考證時間將在蘇州大學人力資源處網站(http://rsc.suda.edu.cn/，招聘信息-專職輔導員欄)公布。

　　（四）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。蘇州大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.應聘人員在報名時請對照報考條件，在“學習及工作經歷”欄中補充填寫高中之后學習經歷、主要學生干部任職經歷或工作經歷（須注明所在單位、任職職務以及任職起止時間，具體到月），未填寫的視作無相關經歷。應屆生請備注“未落實工作單位”。

　　3.中共黨員（含中共預備黨員）須由高校、企事業單位二級黨委出具證明。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。蘇州大學人力資源處根據應聘人員提供的信息進行審核。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

　　4.本次招聘各崗位開考比例為1︰10，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。

　　5.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　6.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　④2024年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　考核方式為：筆試、心理測試、專業能力測試及面試。

　　（一）筆試

　　1.筆試：筆試內容為招聘崗位所必需的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能，不指定大綱和教材。

　　2.筆試時間將在蘇州大學人力資源處網站(http://rsc.suda.edu.cn/，招聘信息-專職輔導員欄)進行公布。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則視為放棄資格。

　　3.筆試結束后7個工作日內，筆試成績在蘇州大學人力資源處網站進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1:6的比例范圍內確定參加后續考核人選，筆試合格人數不足1:6的，按照實際人數均進入下一輪。進入專業能力測試人員姓名、筆試成績、崗位、名次及專業能力測試開始時間、地點將在蘇州大學人力資源處網站(http://rsc.suda.edu.cn/，招聘信息-專職輔導員欄)進行公布、通知。

　　應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　（二）資格復審

　　在心理測試、專業能力測試和面試之前，應聘人員須提供相關報名材料原件及復印件，由學校人力資源處對考生的資格條件進行復審，資格復審通過者方可參加后續考核。應聘人員須提交下列材料的原件：

　　1.身份證；

　　2.各階段學歷、學位證書、畢業生就業推薦表和就業協議書（國內）或就讀學校相關學生部門出具的研究生應屆畢業生證明；

　　3.在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

　　4.中共黨員（中共預備黨員）證明，黨員證明材料由所在黨組織出具；

　　5.主要學生干部證明。

　　校級學生組織（團委、學生會、研究生會、社聯、科協、藝術團）各工作部門副職及以上且有校團委等部門證明；院級學生組織各工作部門正職及以上、班長、團支書、學生黨支部書記，須有院級黨政證明。證明中須明確任職職務和任職起止年月，任職計算截止時間為2023年11月30日。

　　應聘人員提供的所有材料、各單位開具的證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。

　　（三）心理測試

　　心理測試主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。

　　（四）專業能力測試

　　專業能力測試主要考察應聘人員適崗能力和綜合素質。專業能力測試70分為合格（總分100分）。在專業能力測試合格者中，從高到低排序，按擬聘用人數1:3的比例確定參加面試考核人選。

　　（五）面試

　　面試按照我校制定的面試辦法執行。面試方式將在蘇州大學人力資源處網站(http://rsc.suda.edu.cn/，招聘信息-專職輔導員欄)上發布通知，沒有按照規定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績總分為100分，合格線為70分（低于70分不予聘用）。面試成績現場通知應聘人員。

　　（六）總成績計算

　　采用百分制計算應聘人員總成績，最終總成績計算方法：最終成績＝筆試成績×30%+專業能力測試成績×40%+面試成績×30%。筆試成績、專業能力測試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。若總成績出現并列，則先后按照面試成績、專業能力測試成績高者優先的原則確定體檢人員。若筆試成績、專業能力測試成績及面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員和進入考察人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站及蘇州大學人力資源處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

　　六、招聘政策咨詢

　　蘇州大學人才工作辦公室負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0512-67503045

　　七、招聘工作監督

　　蘇州大學紀委監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。

　　監督電話：0512-67507327

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳

　　舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，