2023年山東勞動職業技術學院招聘39人簡章

來源：山東省人力資源和社會保障廳 2023-12-08 17:32:53

　　山東勞動職業技術學院2024年公開招聘工作人員簡章

　　一、學院簡介

　　山東勞動職業技術學院（山東勞動技師學院）是山東省人力資源和社會保障廳直屬的全日制普通高等院校，始建于1955年。學院位于泉城濟南，現有槐蔭和長清兩個校區。

　　學院服務于山東省經濟社會發展和產業結構升級需求，設有智能制造系、電氣及自動化系、汽車工程系、信息工程系、現代城市系、工商管理系、勞動經濟系、基礎(體育)教學部、思想政治課教學部、技師部等10個教學系部。形成了“以智能制造專業為主體，電子信息類和現代服務類專業為兩翼”的專業布局，有43個高職招生專業面向全國招生。學院是“全國職業教育先進單位”“國家高技能人才培養示范基地”“國家級專業技術人員繼續教育基地”“國家技能根基工程培訓基地”“山東省高等教育技能型特色名校”，“山東省優質高等職業院校建設工程”立項建設單位，“國家技能人才培育工作突出貢獻獎”獲得單位，“山東省機械行業職業教育培訓集團”牽頭組建單位，山東省公共實訓基地建設運營單位。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）、《關于印發山東省事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（魯人社規〔2022〕2號）要求，結合工作需要，學院擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員39名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.熱愛教育事業，具備良好的品行和職業道德；具有教書育人、團結協作和奉獻精神；具有適應崗位的身體條件和心理素質；

　　4.具備招聘崗位要求的專業或技能條件；

　　5.應聘副高級崗位工作人員年齡應在45周歲以下（1977年12月11日以后出生），應聘中級崗位工作人員年齡應在40周歲以下（1982年12月11日以后出生），應聘初級崗位工作人員年齡應在35周歲以下（1987年12月11日以后出生）；

　　6.具有招聘崗位所需的其他條件；

　　7.符合山東省省屬事業單位公開招聘工作人員的其他規定和條件。

　　高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的，可分別按照大專、本科學歷應聘符合條件的崗位。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

　　（三）不得應聘情形

　　現役軍人、在讀全日制普通高校非2023年畢業生不能應聘；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http：//hrss.shandong.gov.cn/）和山東勞動職業技術學院網站（http：//www.sdlvtc.cn/）面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1.個人報名

　　（1）報名方式：網上報名

　　（2）報名時間：2023年12月11日9:00-12月18日16:00

　　（3）查詢時間：2023年12月11日11:00-12月19日16:00

　　報名人員登錄山東勞動職業技術學院網上報名系統（https://sd.bmpta.com/sdldzyjsxy/index.aspx）進行報名。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實、準確、完整地填寫個人信息，每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。

　　2023年12月18日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。應聘人員應盡早完成報名操作并及時關注初審結果，因個人原因未及時查看資格初審情況、“壓哨報名”而影響報名或考試的，后果由應聘人員自負。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。教師1-11崗位，采取簡化程序，免筆試，無報名比例要求。取消和核減招聘計劃的情況，通過學院人事處網站（http://rsc.sdlvtc.cn/）公布。

　　2.資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

　　（1）資格初審

　　資格初審時間：2023年12月11日11:00-12月19日16:00

　　學校依據應聘人員的報名信息進行資格初審，報名人員通過網上報名系統查詢資格初審結果。初審通過人員登錄網上報名系統打印準考證、《省屬事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。準考證打印時間另行通知，具體相關事宜請關注學院人事處網站。請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，后果自負。

　　（2）資格復審

　　筆試結束后，根據筆試成績，對擬進入面試的人員進行現場資格復審。參加現場資格復審人員須在規定時間到指定地點進行現場資格審查，逾期視為自動放棄。資格復審時間、地點和具體要求將在學院人事處網站另行通知，請及時關注，不再單獨通知。資格復審與資格初審結果不一致的，以資格復審結果為準。在規定時間內，面試人選未向學院提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并通過學院人事處網站向社會公布。遞補的截止時間為面試之日前一天的9時，屆時不再遞補。

　　進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向學院提交下列證明材料（原件和復印件）：

　　①本人需提交身份證、國家承認的學歷學位證書（須于2023年12月11日之前取得）。

　　②在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，由本人提出申請，經學院同意，可在體檢或考察時提供。

　　③海外留學人員應聘的，需提交身份證、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、成績單翻譯件（由專業翻譯機構蓋章）等材料，對暫未取得學位認證的人員，允許承諾后參加考試，并應于2023年12月31日前取得學歷學位認證。

　　④招聘崗位有研究方向要求的，應聘人員需提供畢業學校相關主管部門出具的研究方向證明和成績單。如畢業證、學位證、就業推薦表已注明和招考崗位要求一致的專業方向，則無需提供此證明材料。

　　⑤招聘崗位有職稱要求的，應聘人員需提供職稱證書或聘用在相應專業技術崗位的證明材料（須于2023年12月11日前取得）。

　　⑥招聘崗位有政治面貌要求的，應聘人員需提供所在黨組織出具的黨員關系證明（須于2023年12月11日前取得，六個月以內開具有效）。

　　⑦招聘崗位對本科專業有要求的，應聘人員還需提供國家承認的本科學歷、學位證書等（須于2023年12月11日前取得）。

　　⑧招聘崗位有職業技能資格要求的，應聘人員需提供相應資格證書（須于2023年12月11日前取得）。

　　⑨招聘崗位有國家級或省級技能大賽要求的，應聘人員需提供相應技能大賽的類別等次及獲獎名次等證明材料（須于2023年12月11日前取得）。

　　⑩招聘崗位有工作經歷要求的，應聘人員需提供用人單位出具的工作經歷證明和人社部門出具的繳納養老保險情況的證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，日期截止到2023年12月11日。

　　招聘崗位有其他條件要求的，應聘人員須按照要求提供證明材料。

　　《省屬事業單位公開招聘報名登記表》。

　　《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

　　以上所需材料中，身份證、資格證書、學歷學位證或就業推薦表需提供原件及復印件，核實后原件退回，復印件學院留存；其他表格、證明、信件等均需原件，學院不再退回。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士、高級職稱招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　筆試時間和地點以準考證上注明的為準，面試的具體時間、地點另行通知，請應聘人員及時關注學院人事處網站，不再單獨通知。

　　1.筆試

　　應聘人員憑準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

　　筆試內容主要包括崗位所需的專業知識。筆試總分100分。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，分數線由學院根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　筆試結束后及時在學院人事處網站公布筆試成績和面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選，其中，須進行技能測試的教師20-23崗位按1:5確定面試人選，其他崗位按1:3確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

　　教師1-11崗位無筆試，按實有報名且資格審查合格人數確定進入面試人選。

　　2.面試

　　應聘人員憑準考證、面試通知書和本人有效身份證件(與報名時一致)參加面試。

　　教師20-23崗位面試包含試講、答辯和技能測試三個環節。其中，試講成績占30%，答辯成績占30%，技能測試成績占40%。試講采取指定內容方式進行，面試前三天告知應聘人員試講要求、試講參考教材等面試相關事宜。

　　其它崗位面試包含試講和答辯兩個環節。其中，試講成績占60%，答辯成績占40%。試講采取指定內容方式進行，面試前三天告知應聘人員試講要求、試講參考教材等面試相關事宜。

　　面試總分為100分，面試合格分數線為70分。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，按照考試總成績排序。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　采取簡化程序直接面試的教師1-11崗位，面試成績即為總成績。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按試講成績由高分到低分確定人選。

　　（四）考察體檢

　　學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。根據學院實際，我院此次公開招聘先體檢后考察，并依次等額組織體檢、考察。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，將認真進行調查，問題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續。考察體檢小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

　　對放棄或體檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　對考試、體檢、考察、檔案審查合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》。憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理有關手續，學院和受聘人員按規定確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。

　　五、待遇

　　聘用人員執行事業單位人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。

　　六、聯系方式

　　咨詢電話：0531-89638828 89638826

　　監督電話：0531-89638876

　　咨詢時間：工作日8：30-11：30，13：30-16：30

　　聯系地址：山東省濟南市長清區海棠路800號，山東勞動職業技術學院辦公樓301辦公室

　　七、其他

　　未盡事宜按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）、《關于印發山東省事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（魯人社規〔2022〕2號）的相關規定執行。

　　本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”均包含本級別、本基數。

　　附件：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表