2023年湖南懷化市辰溪縣事業單位招聘17人公告

來源：懷化人事考試網 2023-12-11 11:50:49

辰溪縣2023年度事業單位公開招聘工作人員公告

為切實做好我縣事業單位公開招聘工作，根據中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發〔2019〕1號)，《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部<關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作>的通知》(湘人社發〔2017〕5號)等文件規定，經辰溪縣人民政府研究同意，報懷化市人力資源和社會保障局備案，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

（三）堅持工作需要，人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合原則。

二、招聘計劃及相關要求

（一）招聘計劃。本次共招聘事業單位工作人員17名（全額事業編制）。每位報考人員限報1個崗位。本次所有招聘崗位聘用人員約定最低崗位工作服務期為5周年。招聘計劃具體見《辰溪縣2023年度公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。

（二）報考條件及相關要求

1、報考人員必須具備的基本條件。（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；（3）具有良好的品行和職業道德；（4）具備崗位所需的專業和技能條件；（5）適應崗位要求的身體條件；（6）崗位所需的其他條件。

2、不得報考的情形。（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；（2）在各級各類事業單位公開招聘中因違法違紀被依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；（3）在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，被記入誠信檔案庫且記錄期未滿的人員；（4）有吸毒史的人員；（5）我縣全額撥款事業編制在編工作人員；（6）法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

3、招聘崗位相關要求。報考崗位相關要求見《辰溪縣2023年度公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。本次招聘崗位專業要求參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》執行。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》且與招聘崗位要求相近的，由招聘單位或主管部門征求相關職能部門的意見后予以認定。

報考人員年齡以有效居民身份證出生年月日為準，計算截止時間為本次公開招聘考試報名開始之日，即具體報考崗位年齡要求為：“35周歲及以下”的為1987年 12月18日以后出生；“30周歲及以下”的為1992年 12月18日以后出生； “25周歲及以下”的為1997年12月18日以后出生。

三、報名時間、地點及方式和資格審查

1、報名時間。2023年12月18日至12月22日（上午8：00至12：00點，下午14:30—17:30）。

2、報名方式、地點及相關要求

（1）報名方式：現場報名

（2）報名地點：辰溪縣人力資源和社會保障局辦公樓5樓會議室。

（3）報名資格審查時需提交以下資料：①本人有效身份證、畢業證原件及復印件；②報考崗位特別要求的普通話水平測試等級證、戶口簿、工作經歷佐證資料（單位出具證明，同時提供聘用合同（勞動合同）或社會保險繳費記錄證明）等原件及復印件；③在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢打印的本人帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。④本人近期1寸同底免冠彩色照片4張；⑤填報完整的《湖南省辰溪縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）和《辰溪縣2023年公開招聘事業單位工作人員誠信考試承諾書》（附件3）

各1份。

（4）考生須誠信報考。進入體檢環節的考生，如有特殊情況不能參加體檢的，必須于體檢前2個工作日內由考生本人（或委托他人）持身份證原件、準考證到辰溪縣人力資源和社會保障局辦公大樓3樓301室（事業單位人事管理股）現場提交書面說明，否則一律視為不誠信報考，列入辰溪縣事業單位公開招聘不誠信人員數據庫；進入考察、聘用環節的考生不能參加考察、聘用的，除不可抗力原因外，一律視為不誠信報考，列入辰溪縣事業單位公開招聘不誠信人員數據庫。列入辰溪縣事業單位公開招聘不誠信人員數據庫的考生，3年內禁止報名參加辰溪縣內所有公開招聘事業單位工作人員考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

四、考試方式

（一）采取筆試與面試相結合的考試方式

1、招聘崗位：共8個招聘崗位、10個招聘計劃，分別為：①辰溪產業開發區管理委員會管理崗位招聘計劃2個、專技崗位招聘計劃3個；②辰溪縣自然資源局自然資源技術服務中心管理崗位和專技崗位招聘計劃各1個；③辰溪縣住建局房屋安全事務中心專業技術崗位招聘計劃2個；④辰溪縣文旅廣體局圖書館管理崗位招聘計劃1個。

2、筆試開考比例。崗位招聘計劃數與有效報名人數的比例原則上不得低于1:3，達不到開考比例的，經人社部門批準同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。

3、筆試內容、時間、地點及要求。筆試內容為公共基礎知識和招聘崗位所需的專業知識，總分100分。其中公共基礎知識占20分，專業知識占80分。筆試時間為2023年12月30（星期六）上午9∶00-11∶30。筆試地點及要求詳見準考證（12月28日-12月29日的工作時間內領取筆試準考證，領取地點在縣人社局辦公大樓301室）。

4、面試內容和時間、地點。根據筆試成績從高到低排名順序(筆試成績相同的，按專業知識成績從高分到低分排名)，按崗位招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選名單（入圍面試最后位次考生筆試成績仍出現并列，該位次考生均進入面試）。面試測試內容：主要考察考生所報崗位需具備的職業綜合素養。面試成績總分為100分。面試時間定為2024年1月13日（星期六）。面試地點和要求見準考證，考生在2024年1月12日的工作時間內領取面試準考證，領取地點在縣人社局辦公大樓301室。規定時間內未領取準考證的考生，視為放棄面試資格，按照應聘同一崗位筆試成績排名高低依次遞補。

5、成績合成。筆試與面試成績保留小數點后兩位數。面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名(筆試成績相同的按專業知識成績高低排名)。考試總成績從高到低進行排名，按崗位招聘計劃1：1比例確定進行體檢人選。

（二）采取筆試與專業技能測試相結合的考試方式

1、招聘崗位。共3個招聘崗位、5個招聘計劃，分別為：辰溪縣融媒體中心播音主持招聘計劃2個、新聞記者招聘計劃1個、新聞編輯崗位招聘計劃2個。

3、筆試內容、時間、地點及要求。與第一類“采取筆試與面試相結合的考試方式”崗位同步進行，所述內容、時間、地點及要求相同。

4、專業技能測試內容、時間和地點。參加筆試考生全部進入專業技能測試。

（1）辰溪縣融媒體中心播音主持崗位測試內容：①出鏡新聞播音；②專題片配音；③即興主持。

（2）辰溪縣融媒體中心新聞記者崗位測試內容：①新聞現場采訪；②新聞寫作；③短視頻文案寫作。

（3）辰溪縣融媒體中心新聞編輯崗位測試內容：①電視新聞編輯；②短片編輯；③短視頻編輯。

專業技能測試時間、地點另行通知。

5、成績合成。筆試成績總分為100分。成績保留小數點后兩位數；專業技能測試成績總分為100分，成績保留小數點后兩位數。專業技能測試結束后，按筆試成績占40%、專業技能測試成績占60%的比例合成考試總成績。考試總成績=筆試成績×40%+專業技能測試成績×60%。考試總成績從高到低進行排名（考試總成績相同的以專業技能測試成績從高分到低分排名），按崗位招聘計劃1：1比例確定進行體檢人選。

（三）采取筆試與實際操作能力測試相結合的考試方式

1、招聘崗位。共2個招聘崗位、2個招聘計劃，分別為：縣全民健身服務中心羽毛球專干崗位和乒乓球專干崗位招聘計劃各1個。

3、筆試內容、時間、地點及要求。與第一類“采取筆試與面試相結合的考試方式”崗位同步進行，所述內容、時間、地點及要求相同。

4、實際操作能力測試內容規則和時間地點。參加筆試考生全部進入實際操作能力測試。內容：①進行一輪乒乓球（羽毛球）大循環賽，檢驗實戰能力（不限性別，同等進行）；②與教練員進行一局對抗賽，檢驗測試者基本功及實戰技戰術運用能力（不限性別，同等進行）；③乒乓球（羽毛球）比賽現場編排；④上一節乒乓球（羽毛球）訓練課；⑤專業體能測試。規則：采取大循環積分制，依據積分高低確定測試者最終排名，按照崗位招聘計劃數與實際測試人數1：3比例確定進入第②、第③、第④、第⑤環節測試名單。

5、實際操作能力測試成績設置合格線。實際操作能力測試成績設置合格分數線為80分，達不到合格分數線的不予聘用。

6、成績合成。筆試成績總分為100分，實際操作能力測試成績總分為100分，成績均保留小數點后兩位數。所有測試內容結束后，按筆試成績占40%、實際操作能力測試成績占60%的比例合成考試總成績。考試總成績=筆試成績×40%+實際操作能力測試成績×60%。考試總成績從高到低進行排名（考試總成績相同的以實際操作能力測試成績從高分到低分排名），按崗位招聘計劃1：1比例確定進行體檢人選。

以上所有招聘崗位筆試、面試、專業技能測試、實際操作環節實際參考人數未形成有效競爭的，筆試設置合格分數線60分，面試、專業技能測試設置合格分數線70分（實際操作設置合格分數線80分）。

五、體檢與考察

（一）體檢。體檢委托縣外二級以上綜合性醫院實施。有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行，沒有行業體檢標準的參照本年度公務員錄用體檢通用標準執行。

根據《辰溪縣禁毒委員會關于在全縣開展毛發毒品檢測工作的通知》（辰禁毒委發〔2019〕5號）要求，將毛發毒品檢測工作納入體檢項目。按照《中華人民共和國禁毒法》和《禁毒條例》，毛發毒品檢測結果呈陽性的被檢測人，體檢結果為不合格。

放棄體檢資格或體檢結果不合格的，按照應聘同一崗位考試綜合總成績排名，可依次等額遞補一次。體檢時間另行通知。

（二）考察。對體檢合格人員進行考察，考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察時間另行通知。

七、公示與聘用

對公開招聘考試人員筆試、面試、專業技能測試、實際操作能力測試、體檢、考察等階段性工作分步予以公示。每完成一項，將結果在辰溪縣人民政府門戶網上予以公示，接受社會各界的監督。

考察合格經公示無異議的，擬聘用人員按規定辦理對應類型事業編制入編手續，享受國家和用人單位規定的工資福利待遇。公示有異議且經查證屬實的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補。

八、相關事宜

（一）招聘單位負責人和公開招聘工作人員在組織、參加本次公開招聘考試全過程中，凡涉及有考生與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充、通知等事項，均通過辰溪縣人民政府門戶網站進行公布，考生應及時關注網站信息，因個人不及時關注引起的后果由應聘者本人承擔。