2023年安徽蕪湖市眼科醫院編外聘用人員納入編制管理工作實施方案
來源：弋江區人民政府
2023-12-12 10:00:00
蕪湖市眼科醫院2023年編外聘用人員納入編制管理工作實施方案
根據市委組織部、市委編辦、市財政局、市人社局、市衛健委《關于印發〈蕪湖市公立醫院編制周轉池制度實施辦法（暫行）〉的通知》（蕪編辦〔2018〕110號）、市委編辦《關于蕪湖市眼科醫院（弋江區醫院）編制周轉池制度工作有關事項的通知》（蕪編辦〔2018〕109號）和市委編辦《關于弋江區2023年度公立醫院周轉池編制使用計劃的通知》（蕪編辦〔2023〕40號）等文件精神，經區委編辦、區人社、區衛健委審核同意，結合蕪湖市眼科醫院實際情況，制定本實施方案。
一、遴選崗位
醫療崗位 4 名，醫技崗位 1 名，護理崗位 2 名，特需崗位 1 名（包括兒科、婦科、外科的醫師），具體崗位名額分配詳見附件1。
二、遴選對象及條件
2021年8月31日前進入醫院工作的，且符合以下遴選條件的編外聘用衛生系列專業技術人員。
（一）醫師需具備中級及以上專業技術職稱；或具有本科及以上學歷且學士及以上學位。
（二）藥師、檢驗師、技師需具備中級及以上專業技術職稱；或具有本科及以上學歷且學士及以上學位。
（三）護理人員需要具有中級及以上專業技術職稱；或具有本專業本科及以上學歷。
（四）特需崗位：兒科、婦科、外科醫師，需具有初級及以上專業技術職稱且本科及以上學歷。
有下列情形之一者，不得納入使用周轉池編制遴選人員的范圍：
（一）近三年（2020年 12月 至 2023年 11月 ）內發生嚴重醫療、護理差錯事故，經院專家委員會討論認定承擔主要責任的；
（二）近三年（2020年 12月 至 2023年 11月 ）內嚴重違反醫院相關規章制度，或在醫德行風等方面存在不規范服務行為造成不良影響的；
（三）近三年（2020年 12月 至 2023年 11月 ）有一年年度考核為基本合格及以下等次的。
（四）其他不符合條件的：違反國家相關法律法規的，違反“四風”、中央八項規定精神、《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》等。
三、遴選程序
按照個人申請和科室推薦、資格審查、筆試、業務評價、成績合成、確定初步人選并公示、報批聘用的程序進行。
（一）個人申請和科室推薦
符合條件的衛生專業技術人員，填寫《蕪湖市眼科醫院2023年編外衛生專業技術人員報名申請表》（附件 2）。同時符合醫療崗位和特需崗位條件的醫師，本人自愿選擇其中一個崗位，報考后崗位不得修改。
科主任（護士長）對申請對象進行資格初審。對符合條件的，由科主任或護士長簽字審核。如科主任、護士長本人參加申請的，由分管院長對申請對象進行資格初審，對符合條件的由分管院長簽字審核。
申請時間：2023年12 月14日至 2023年 12月 15 日，逾期不再補報。
報考人員所填信息必須與本人實際情況相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與條件規定不符的，一經查實即取消資格。
（二）資格審查
區衛健委會同區委編辦、區紀委監委派駐第二紀檢監察組、區人社等相關部門，按照上級部門批復的標準條件，對科室推薦人選的資格條件等情況進行審查。
資格審查時間：2023年 12 月18 日至 2023年 12月 19 日， 上午 8:30-11:30、下午 14:00-17:00。
資格審查地點：蕪湖市眼科醫院金域藍灣辦公點會議室。
資格審查時，申請人員應提供有效居民身份證、近期免冠同底彩色 1寸照片 3張、《蕪湖市眼科醫院衛生專業技術人員報名申請表》（附件 2)、學歷學位證書、職稱證書、聘任證書等申請崗位以及業務評價所需的相關證明材料。資格審查所提供的證書（件）均須原件及復印件。通過審查人員名單將于 2023年12月20日—2023年12月26日在區政府網站及蕪湖市眼科醫院網站進行公示。
（三）筆試
筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試由區衛健委、人社局委托第三方出具試卷，筆試考試科目《公共科目》，滿分為 100 分。設定筆試統考最低控制合格分數線為 60分，低于控制分數線的人員此批次不再納入使用周轉池編制遴選人員的范圍。
領取準考證時間：2024年1月4日上午8:30-11:00，下午 14:30-17:00；
地點：蕪湖市眼科醫院金域藍灣辦公點二樓組織人事科。
筆試時間：2024年1月6日下午 14:00-16:00。
考試地點：見準考證。
筆試成績將于筆試后5個工作日內公布。
（四）業務評價
業務評價從以下幾個方面進行（計算截止日期為 2023年11
月30日），滿分為 100 分，評分標準如下：
1.院齡分（最高 20分）：按照 2分/年計算，按年份取整， 不計算月份。
2.職稱分（最高 25分）：按照聘任中級及以上專業技術資格時間計算，中級職稱 2 分/年，副高及以上職稱 5分/年，按年份取整，不計算月份。職稱取得按照兌現相應級別工資的時間計算，來院前已經取得相應職稱的，按入院時間開始計算。
3.學歷分（最高 26分）：按照最高學歷（含非全日制）計
算。全日制（取得學歷、學位證書）：本科 11 分；碩士 16分；博士 26分；非全日制或只取得學歷、學位證書之一的：本科 8分、碩士 13分、博士 21分。
4.2020年12月1日以來以本單位名義取得的成果（最高分 15分）
（1）科研項目：國家級 15 （課題負責人 15分、課題參與者前 5 名分別為 10分、8分、6分、4分、2分）；省部級 10分（課題負責人 10分、課題參與者各3分）；市級 5分（課題負責人 5分、課題參與者各2分）。
（2）論文論著發表：SCI 15分/篇、中文核心期刊 10分/篇、科技統計源 8分/篇、通訊作者視同第一作者。本專業期刊（CN 刊號）1分/篇，本專業期刊得分最高不超過3分。
（3）獲獎情況：①獲得省級先進個人或榮譽15分、獲得市級先進個人或榮譽10分、獲得區級先進個人或榮譽6分。②護理技能大賽：獲省級護理技能大賽一等獎 15分、二等獎 10 分、三等獎 5 分；市級護理技能大賽一等獎 12分、二等獎 6 分、三等獎 3 分。③專業學組比賽：獲省級專業學組比賽一等獎 12分、二等獎 6分、三等獎 3 分；獲市級專業學組比賽一等獎 10分、二等獎 5分、三等獎 2分。
5.考核分（最高 9 分）：以 2020年、2021年、2022年三個年度考核為依據。優秀等次3分/年。
6.完成指令性任務（最高 5 分）：參加醫院指派的援疆、援藏、利辛縣健康扶貧和援助科聯體成員單位的，其中市外 5 分，市內3 分。
業務評價時間：2024年 1月15日至 2024年1月16日。
（五）成績合成
總成績=筆試成績*0.4+業務評價評分*0.6，在崗位核定的入編名額內，按總成績分數高低依次遴選對象。若最后一名總成績相同， 先以業務評價評分高低排序，若仍相同，再依次按職稱分、學歷分、考核分高低先后確定。
總成績將于業務評價后 5 個工作日內在區政府網站和醫院網站公布。
（六）初步確定人選并公示
經區委編辦、區人社、區衛健委研究確定擬納入編制管理的初步人選，在區政府網站和醫院網站公示5個工作日。
（七）報批聘用
公示無異議后將此項工作開展情況、遴選結果等相關材料整理匯總，經區委編辦、區人社、區衛健委部門審核，報區編委會審定后，按照相關程序辦理入編手續。
四、相關工作事項
（一）遴選工作堅持公開、公平、公正的原則，遴選過程由區委編辦、弋江區紀委監委派駐第二紀檢監察組、區人社局、區衛健委全程監督。凡發現組織或個人在遴選中有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假者，一經查實，嚴肅處理并取消其遴選資格。監督舉報電話：區紀委監委派駐第二紀檢監察組0553—4820510，區衛健委紀檢監察科0553—4827769。
（二）在實施編制周轉池制度過程中，醫院將嚴格執行使用周轉池編制遴選人員的標準條件，規范工作程序，切實履行好公開制度、保密制度、回避制度等紀律要求。
（三）本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。
（四）編制周轉池工作關系到醫院職工的切身利益和人才隊伍建設的發展，我院將認真做好政策的宣傳解釋工作，確保編制周轉池工作的順利實施。
附件：
2023年12月8日
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