2023年湖南邵陽縣縣直事業單位選調29人公告

來源：邵陽縣人民政府 2023-12-13 11:12:07

2023年邵陽縣縣直事業單位公開選調工作人員公告

　　根據工作需要，經縣委機構編制委員會研究同意，邵陽縣縣直事業單位公開選調工作人員29名。整個選調工作按照制定方案、發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、實績考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登錄邵陽縣人民政府網（http://www.syx.gov.cn/)網站。

　　一、基本原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格選調紀律，確保選調質量。

　　二、選調計劃和條件

　　（一）選調計劃

　　具體崗位和資格條件詳見《2023年邵陽縣縣直事業單位公開選調工作人員崗位表》（附件1）。

　　（二）選調對象范圍

　　面向全縣范圍內在編在崗全額撥款事業單位工作人員，包括教育和衛健系統在編在崗工作人員，工勤崗位除外。

　　（三）選調資格條件

　　1.政治素質好，業務能力強，愛崗敬業，身體健康；

　　2.近三年年度考核合格及以上；

　　3.年齡40周歲以下(1983年1月1日及以后出生)；

　　4.工作經歷等有關資格條件均以2023年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計計算；

　　5.具有崗位要求的其他資格條件（見附件1）；

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得列為公開選調對象：

　　①被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　②涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　③處于受處分期間或者影響期未滿的；

　　④工作服務年限未滿或者對選調有其他限制性規定的；

　　⑤尚在試用期的；

　　⑥選聘后構成回避關系的；

　　⑦法律、法規規定的其他不符合條件的情形。

　　三、報名時間、地點、方式、資格審查及要求

　　（一）報名時間

　　自2023年12月21日8:00起至2023年12月23日17:30止。

　　（二）報名地點

　　邵陽縣零工市場（邵陽縣塘渡口鎮白虎街勞動監察大隊一樓大廳）

　　（三）報名方式、資格審查及要求

　　1.本次考試報名采取現場報名的方式進行，不接受委托報名，須本人持有效身份證、戶口簿、學歷證書、所報崗位要求相關的資格證原件和復印件等資料到報名地點現場報名，并現場攝像。

　　2.每個考生只能報考一個崗位，如發現同時報考兩個以上崗位者，取消其考試資格，不再另行通知。

　　3.報考人員必須現場如實填寫報名表，遞交報名所需證件，并確保報名所填信息與實際情況及相關證件完全相符。

　　4.報名需提交的證件、資料：

　　①身份證原件及復印件1份；

　　②畢業證原件及復印件1份；

　　③學位證書原件及復印件1份；

　　④教育部學歷證書電子注冊備案表1份；

　　⑤資格證原件及復印件1份。

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，即取消考試或聘用資格，本人承擔由此造成的一切后果。

　　6.每個崗位有效報名人數與招聘計劃數原則上不得低于3:1，達不到開考比例的，則核減或取消相應崗位招聘計劃數。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，招聘單位申請要求降低開考比例開考的，經研究同意，報縣人力資源和社會保障局批準并予以公示后方可開考。

　　7.崗位所要求的專業具體參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由學校開具證明，招聘領導小組辦公室根據證明及相關材料進行認定。

　　四、筆試和面試及實績考核

　　（一）筆試

　　1.筆試實行百分制（按四舍五入保留小數點后兩位數字），筆試成績占綜合成績的50%。有效報名人數與招聘崗位計劃數的最低比例原則上不得低于3:1。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經本次招聘領導小組同意可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。降低開考比例或實際參考人數與招聘計劃數比例低于3：1的崗位，報考人員筆試成績需達60分及以上或本次公開招聘筆試所有參考考生的筆試成績平均分及以上方可進入下一環節，達不到者不得進入下一環節。

　　2.筆試時間、地點詳見準考證。

　　3.領取準考證時間：2024年 1 月 4 日至2024年1 月5 日，地點：邵陽縣人力資源和社會保障局203室。

　　（二）面試

　　1.按照招聘崗位計劃數與擬面試人數1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定擬面試對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為擬面試對象。

　　2.面試實行百分制（按四舍五入保留小數點后兩位數字），占綜合成績的30%。

　　3.面試方式:采取結構化面試的方式進行。

　　4.如同一崗位實際參加面試人選未達到1:2比例時，不核減招聘崗位計劃數，但該崗位報考人員面試成績需達到70分及以上方可進入實績考核環節。

　　5.面試時間、地點：另行公告（見公告發布網站）

　　6.面試者憑面試通知單和有效身份證原件參加面試。

　　（三）實績考核

　　對入圍面試人員組織實績考核，實績考核成績占綜合成績的20%。具體考核時間另行通知。

　　五、體檢

　　1.按照筆試成績、面試成績和實績考核成績確定的比例折算綜合成績，根據招聘崗位計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者優先，筆試成績仍相同者，以學歷高者優先，學歷仍相同者，以年齡小者優先。入圍體檢人員名單在邵陽縣人民政府官網（http://www.syx.gov.cn/)網站公布。

　　2. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　3.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

　　4.體檢時間以《體檢通知書》為準。

　　5.體檢不合格者不予考察和聘用。

　　六、考察

　　1.考察由各選調單位主管部門負責組織實施。考察采取廣泛聽取意見、查閱檔案、核實身份證明材料等方式進行，重點考察選調人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、選調資格條件等方面的情況，并形成具體的考察意見。考察結果及擬選調名單經各選調單位主管部門初審后，與擬選調人員相關材料一并報縣人力資源和社會保障局審定。

　　2.在以上體檢、考察程序中，若因不合格、不符合要求取消資格或自愿放棄而出現崗位空缺的，經選調單位申請、主管部門同意，按同一崗位成績排名依序遞補一次。

　　七、公示與聘用

　　1.經縣人力資源和社會保障局審查合格的擬選調人員名單，在邵陽縣人民政府官網公示不少于5個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

　　2.經筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示無異議的人員，報縣人力資源和社會保障局審批，按有關規定辦理調動和聘用手續，首次聘用期限為三年。

　　3.實行聘用制管理，選調人員崗位等級待參加所在單位的崗位競聘后確定，若對應崗位職數空缺，則高職低聘。

　　八、其他

　　1.本次選調工作由紀檢監察部門全程監督。

　　2.本次選調筆試、面試、體檢等各環節的時間安排均在邵陽縣人民政府官網公布，各階段不再對考生進行單個通知，凡不按時參加者，視為自動放棄。

　　3.本次公開選調不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，禁止公職人員參與各類輔導培訓班授課。

　　4.實行誠信考試。報考人員須遵守《誠信考試承諾書》（附件3）的要求，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對面試后放棄的人員，5年內不得調動工作單位。

　　5.本公告由公開選調工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由公開選調工作領導小組研究決定。

　　6.本次公開選調監督舉報投訴及考試咨詢電話：