安徽滁州市第二人民醫院招聘專業技術人員4人公告
來源：滁州市第二人民醫院
2023-12-13 17:44:41
滁州市第二人民醫院公開招聘專業技術人員公告
我院因工作需要，現面向社會公開招聘專業技術人員4名,現將有關事項公告如下：
一、組織領導
招聘工作在市衛生健康委員會指導下，由市第二人民醫院具體組織實施。市第二人民醫院設立公開招聘工作組，負責承辦具體招聘事務，紀委監委實施監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。
三、招聘崗位
詳見《滁州市第二人民醫院公開招聘專業技術人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。
四、招聘范圍及條件
具有國家教育部門承認且符合崗位[含衛生部《醫師資格考試報名資格規定（2014版）》]要求的學歷學位人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、符合招聘崗位年齡要求（詳見《崗位計劃表》）。“年齡條件”中“35周歲以下”為1987年12月22日（含以后出生）。
5、符合崗位所需的專業及其他條件（詳見《崗位計劃表》）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校學生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）被開除中國共產黨黨籍的；
（七）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發布
招聘崗位等信息于2023年12月13日起在滁州市第二人民醫院網站（http://www.czsey.com）發布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間為2023年12月22日—2023 年12月28日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。本次報名不收取費用。
報名地點：市第二人民醫院人事科（西院區至善樓三樓）
咨詢電話：滁州市第二人民醫院 0550-3523328
2、應聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學歷、學位證書等。屬在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。
3、應聘人員須填寫《滁州市第二人民醫院公開招聘專業技術人員崗位報名資格審查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五張。
4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于2:1，對不足開考比例規定的，經市衛生健康委員會研究同意后，可按實際報名人數開考。
5、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
6、報名工作市第二人民醫院負責，由市第二人民醫院初審，市衛生健康委員會復審。
（三）面試
（1）面試對象
符合報考崗位條件并通過資格審查的人員。
（2）面試內容
面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者醫（藥）學基礎知識水平、分析解決實際問題能力和邏輯思維能力等。面試滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績須達到70分。低于最低控制合格分數線者不得進入下一環節。
（3）面試工作組織
面試工作由滁州市第二人民醫院嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施。
（4）面試時間和地點
面試時間和地點：以面試通知書為準。
領取面試通知書時間和地點：2023年12月29日
滁州市第二人民醫院西院區至善樓三樓人事科。
（5）面試程序
詳見《滁州市第二人民醫院公開招聘專業技術人員面試方案》。
（6）考試成績計算
面試的應聘人員考試成績為實際面試成績。考試成績在面試結束后7個工作日內在滁州市第二人民醫院網站公布。
（四）體檢和考察
根據應聘人員的面試成績從高分到低分的順序與招聘崗位數按1︰1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現面試成績相同的，采取加試形式確定。
體檢工作由市第二人民醫院在市衛生健康委員會指導下組織實施。按照人力資源社會保障部、國家衛生健康委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
考察工作在市衛生健康委員會指導下，由市第二人民醫院具體組織實施。考察工作由兩名及以上人員組成考察組，對體檢合格人員進行考察。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。
（五）公示和聘用
市第二人民醫院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，在市衛生健康委員會和市第二人民醫院網站公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理相關聘用、入編（周轉池編制）等手續。新聘用人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
六、紀律和監督
公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。監督電話：0550-3523266。
本公告的相關事項由市第二人民醫院負責解釋。
滁州市第二人民醫院
2023年12月13日
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