中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院成立于1956年，是新中國(guó)成立初期最早建立的四大科學(xué)研究院之一，也是我國(guó)地質(zhì)專業(yè)齊全、規(guī)模最大、技術(shù)力量雄厚的社會(huì)公益類地學(xué)科研機(jī)構(gòu)，是國(guó)家創(chuàng)新體系的重要組成部分。目前從事的研究領(lǐng)域包括基礎(chǔ)地質(zhì)、礦產(chǎn)地質(zhì)、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、巖溶地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、深部探測(cè)、物化探勘查技術(shù)、巖礦測(cè)試、礦產(chǎn)資源綜合利用、地質(zhì)遺跡調(diào)查等。根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生5人，在職人員3人。有關(guān)事宜公告如下，現(xiàn)公告如下：

 

一、招聘對(duì)象

 

1.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。在校期間應(yīng)為非在職人員，京外生源須符合落戶政策要求，大學(xué)本科生不超過(guò)26周歲（1998年1月1日以后出生），碩士研究生不超過(guò)30周歲（1994年1月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生）。

 

2.在職人員崗位：年齡35周歲以下，應(yīng)具有北京市居民常駐戶口，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員；符合北京市落戶政策的博士后人員。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。

 

二、招聘崗位

 

8個(gè)崗位共招聘8人，詳見(jiàn)附件《中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表（第一批）》。

 

三、報(bào)考條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民；

 

（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；

 

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（五）崗位所需的其他條件；

 

（六）符合國(guó)家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

 

（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

 

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

 

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

 

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

 

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

 

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

 

四、招聘安排

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間: 招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位自公告發(fā)布之日起至12月26日；招聘在職人員崗位自公告發(fā)布之日起至2024年1月3日。

 

2.報(bào)名期限內(nèi)登錄報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)平臺(tái)”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

 

（二）資格審查

 

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

 

（三）考試

 

考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。

 

1.筆試。通過(guò)資格審查人員符合開(kāi)考比例進(jìn)入筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。僅限博士研究生報(bào)考和招聘在職人員的崗位不安排筆試，資格審查通過(guò)且符合開(kāi)考比例的直接進(jìn)入面試考試。

 

2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試的人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的5倍。招聘崗位參加面試人數(shù)不足既定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試；若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線75分。面試采取PPT匯報(bào)方式，分為自我陳述和提問(wèn)回答兩部分，主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和崗位綜合素質(zhì)等。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

 

（四）考察

 

1.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位：按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例確定綜合成績(jī)（不安排筆試的崗位面試成績(jī)即綜合成績(jī)），按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象。

 

2.在職人員崗位：通過(guò)面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象。

 

考察對(duì)象通過(guò)中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院網(wǎng)站予以公告。考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的，由招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)（如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)）。

 

（五）體檢

 

招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

（六）擬聘用人員公示

 

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議15個(gè)工作日內(nèi)，擬聘畢業(yè)生須與本單位簽訂就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議），逾期視為自動(dòng)放棄，納入本單位失信人員名單管理。

 

（七）辦理聘用手續(xù)

 

公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

（八）試用期

 

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

 

五、其它事項(xiàng)

 

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

 

（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)以及中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局、中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院網(wǎng)站，掌握有關(guān)筆試、面試及其他相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

 

（四）擬聘人員入職前須取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，原則上入職時(shí)間不晚于2024年7月31日。如遇特殊原因無(wú)法按時(shí)入職，所視情況研究是否同意延遲入職，延遲入職時(shí)間不得晚于2024年12月31日。不能按期辦理入職的，取消聘用資格。