江蘇徐州銅山區面向2024年畢業生招聘教師87人公告
來源：銅山區人民政府
2023-12-15 13:50:59
銅山區面向2024年畢業生公開招聘教師公告
根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）精神，結合銅山區教育事業發展需要，決定面向2024年畢業生公開招聘在編教師87名。現將有關事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）熱愛教育事業，具備良好的品行和職業道德；
（四）身心健康，能正常履行崗位職責；
（五）符合相應的年齡條件：
應聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1988年1月1日至2005年12月31日之間出生）；博士研究生可放寬至40周歲及以下（1983年1月1日至2005年12月31日之間出生）。
（六）具備《銅山區面向2024年畢業生公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的資格條件。
1.資格條件中的“2024年畢業生”，指在2024年畢業并取得學歷（學位）證書的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年8月31日；國（境）外同期畢業人員須在2024年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2022年和2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。
2.資格條件中“專業”條件由銅山區教育局及招聘單位按《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）設置并審核。
（七）本次公開招聘不限戶籍；
（八）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生；
2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；
4.刑事處罰期限未滿的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
6.有《未成年人學校保護規定》等相關法律、法規或上級政策要求不得從事教師職業的情形；
7.國家和省規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
二、報名辦法
（一）招聘公告、崗位發布網址
徐州市人力資源和社會保障局網（http://hrss.xz.gov.cn）
銅山區人民政府網（http://www.zgts.gov.cn）
（二）報名方式及時間
1.報名方式：現場報名、現場資格審核。考生應提前進行網上信息采集，然后進行現場報名，網上采集信息應與現場報名提供的材料一致。
2.信息采集網址：http://222.187.45.126:1009（網址僅在報名期間開放）。
3.信息采集時間：2023年12月18日9:00—12月26日16:00。
4.現場報名、資格審核和報名確認時間與地點：
5.繳費確認時間：2023年12月20日9:00—12月26日16:00。
（三）現場資格審核和報名確認
1.各招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行現場審核并負責解釋。資格審核單位對應聘人員作出資格審核不合格決定時，應告知應聘人員相關事實、理由和依據。
現場報名時，應聘人員應提供符合報考條件的相關證明材料（原件及復印件各1份）：
（1）本人有效期內的二代居民身份證；
（2）畢業證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網上打印，網址為：http//www.chsi.com.cn）；
2024年畢業生，暫未取得學歷學位證書的，可先提供本人的《畢業生就業推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》，并于2024年8月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，否則不予聘用；
未落實工作單位的2022年和2023年普通高校畢業生，須提供《擇業期內未就業承諾書》和空白的《普通高校畢業生就業協議書》（若為網簽協議，須提供學校出具的空白協議證明）；
（3）教師資格證書；
暫未取得教師資格證書的須承諾于2024年8月31日前取得簽發日期為2024年8月31日前的教師資格證書；
（4）國（境）外學歷學位應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明；
（5）參加基層服務項目的人員，還須提供國家或省項目管理辦公室制發的志愿服務證、所服務縣（市、區）項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》，省聘大學生村官須提供服務所在地組織部門出具的相關證明材料（包含以下內容：姓名、身份證號、進入時間、考核情況、現在是否在崗）；
（6）其他與應聘崗位要求相關的證明材料。
2.通過資格審核后的應聘人員須現場微信掃碼繳納報名費100元。
3.完成網上信息采集、照片上傳，現場資格審核通過且完成繳費確認即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消外，不退還報名費。
4.未按時完成網上信息采集、照片上傳、現場資格審核和繳費確認的，視為報名無效，逾期不再提供報名服務。
（四）報名注意事項
1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，240×320像素，大小在300KB以下，清晰可辨）。
除本公告另有說明，或國家、省另有規定，信息真實性以報名時的實際情況為準。
【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名方法和招聘程序等規定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效地填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘主管部門（單位）咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。】
2.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。現場確認通過后，不能再更改報名信息。未通過資格審核的應聘人員，在報名截止前，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結束后達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并在公告發布網址上進行公布。招聘單位負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2023年12月28日9:00-10:00登錄原報名網址改報其他符合條件的崗位。
（五）打印準考證
報名成功的應聘人員須在2024年1月3日9:00至1月5日內登錄原報名系統自行下載打印準考證。未打印準考證的視為自動放棄筆試資格，請各位考生及時打印準考證。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試內容
筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識等，筆試總分100分。
2.筆試時間和地點：2024年1月6日；考試考點設在銅山區。
3.應聘人員應按照準考證上規定的時間、地點，攜帶本人準考證及有效期內的二代居民身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試閱卷結束后，由銅山區教育局研究劃定筆試最低合格分數線。
應聘人員可登錄原報名網站查詢筆試成績。
（二）打印面試通知書
從應聘各崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試的人員名單（末位成績并列的，一并參加）。達不到該比例的，按實際人數確定面試人員名單。進入面試人員名單在銅山區人民政府網公布，考生須在規定時限內到原報名系統繳納面試費用100元后打印面試通知書，未按時打印的視為自動放棄。
（三）面試
面試采用模擬授課與答辯相結合的方式進行。① 模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。② 答辯，時間為5分鐘，總分30分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。應聘人員應按照面試通知書上規定的時間、地點，攜帶本人面試通知書及有效期內的二代居民身份證原件參加面試。
（四）總成績計算方法
1.總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。
2.面試結束后總成績在銅山區人民政府網發布。
四、體檢考察
體檢考察工作由銅山區教育局統一組織實施。
根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序；面試成績并列者，按模擬授課成績由高分到低分排序；模擬授課成績并列的，以筆試試卷高分題得分高者優先；仍然并列的，組織加試，加試時間與方式另行通知（下同）。體檢合格人員根據招聘單位通知現場簽訂就業協議，并按照協議約定到崗培訓，培訓時間、地點另行通知，跟崗培訓期間由簽約單位解決住宿問題。
參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便銅山區教育局通知，無法聯系者視為自動放棄。
體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
對應聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位主管部門應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行復核。對應聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應當制作體檢考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
因體檢不合格或應聘人員放棄體檢資格出現缺額時，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
考察工作預計于2024年暑期統一進行。因考察不合格導致擬聘崗位出現缺額時，不再遞補。
五、公示
招聘主管部門（單位）從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘公告發布網站進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘銅山區事業單位的資格。
公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
六、聘用
公示無異議的，經招聘主管部門審核后報銅山區人力資源和社會保障局辦理備案及相關手續。用人單位按規定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限不低于3年，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
八、其他事項
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
銅山區面向2024年畢業生公開招聘教師工作只有招聘公告、核減或取消崗位的通知在徐州市人力資源和社會保障局網站、銅山區人民政府網上同時發布，招聘工作其余的進度信息均只在銅山區人民政府網公布。應聘人員應及時關注，并保持手機暢通，無法聯系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。
本公告由銅山區教育局負責解釋。
徐州市銅山區教育局咨詢電話：0516-80266980，0516-80266953
徐州市銅山區教育局監察室監督電話：0516-80266992
徐州市銅山區人力資源和社會保障局監督電話：0516-68936618
監督舉報郵箱：tsxjyjjcs@163.com
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
徐州市銅山區教育局
徐州市銅山區人力資源和社會保障局
2023年12月15日
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