2023年河南開封市杞縣事業單位招聘127人簡章

來源：杞縣人民政府 2023-12-15 14:07:42

2023年杞縣公開招聘事業單位工作人員簡章

為大力實施人才強縣戰略，進一步優化事業單位人才結構，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）和《開封市支持高校畢業生留汴來汴就業創業十條措施（試行）》（汴辦發電〔2023〕26號）文件精神，經縣委縣政府研究批準，杞縣公開招聘事業單位工作人員，現發布招聘簡章如下：

一、招聘單位和名額

本次招聘涉及15個縣直單位和21個鄉鎮（街道），計劃共招聘事業人員127人，具體招聘專業、崗位、人數及要求，詳見《2023年杞縣公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》。

二、報考資格和基本條件

（一）應聘人員需具有下列條件

1.應聘人員需具有開封戶籍含市屬縣區，或者在汴高校畢業生；

2.遵守憲法和法律，具有良好品行，擁護中國共產黨領導、擁護黨的路線、方針、政策，服從組織安排；

3.具有招聘崗位要求的專業和學歷；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.崗位需要的其他條件（見附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

5.現役軍人、普通高等學校在校生、未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

6.有法律規定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序、方法和要求

招聘程序主要包括：發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)發布招聘公告

在杞縣人民政府網“通知公告”欄和河南省人力資源服務平臺（豫考云）公眾號等媒體發布公告。

(二)報名

應聘人員報名前請認真閱讀招聘公告,本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網上報名進行,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報名方式分為電腦端報名和手機端報名。

報名時間：2023年12月19日8:00至2023年12月21日17:00。

1.電腦端網上報名流程：

(1)在瀏覽器地址欄中輸入報名網址；http://410221.zgacc.com/，進入報名系統主頁面;

(2)考生初次登錄請先注冊，點擊【考生注冊】模塊進入注冊頁面，輸入相應注冊信息后即可完成注冊;

(3)點擊【考生登錄】，輸入用戶名、密碼及驗證碼后即可登錄;

(4)考生登錄后選擇需要報名的招考項目，即可進入報名資料填報頁面;

(5)點擊考生中心頁面左側導航【上傳資料】，可進入考生照片及證件資料上傳頁面;

(6)點擊左側導航【在線繳納考務費】進入考務費支付頁面，微信掃碼即可支付;報名期間如有問題，可點擊頁面頂部右側【在線咨詢】來獲得幫助。

2.手機端報名流程：

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(1)考生搜索公眾號名稱【河南省人力資源服務平臺(豫考云）】或掃描二維碼關注公眾號；

(2)點擊公眾號底部【考生報名】菜單進入報名地區頁面;

(3)選擇【開封市杞縣】進入報名項目頁面，選擇相應招聘項目進入考生登錄頁面;

(4)考生初次登錄請點擊【考生注冊】，輸入相應的注冊信息即可注冊成功;

(5)考生使用注冊時填寫的手機號(身份證號)及輸入密碼后即可登錄;

(6)登錄考生中心后，點擊【我要報名】即可開始填寫報名資料;點擊【上傳資料】可上傳考生照片及證件資料等信息;也可以查詢報名審查結果、下載打印準考證、查詢成績、在線繳費等;關于報名問題，可點擊公眾號菜單【服務中心】->【報名咨詢】通過在線客服平臺進行咨詢。

(三)資格審查

資格審查時間：2023年12月19日9:00至2023年12月21日18:00。

按照招聘所需資格條件，由招聘單位對應聘者進行資格初審。應聘者可登錄報名網站查看是否通過資格審核，關注河南省人力資源服務平臺（豫考云）微信公眾號(并按系統要求操作后)的考生可自動接收到審核結果通知。通過資格審核的人員，不能再報考其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求的，應聘者應在報名有效時間內及時補充或更換，并按照要求再次提交審查。報名時間截止后，不再允許提交報名資料。

(四)網上繳費

資格審查通過后登陸報名網站繳納考務費,根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規定的收費標準，應聘人員需繳納考務費30元。未按期繳費的視為自動放棄,繳費時間截止到2023年12月22日18: 00。

系統將于報名日期截止后統一生成《報名登記表》，考生須自行用A4紙打印《報名登記表》一份，以備面試現場確認時使用。

(五)網上打印準考證

開通打印準考證后，通過資格審查及繳費成功的應聘人員，登錄原報名系統，按照系統提示自行下載打印準考證(A4紙)。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方可參加。

應聘者務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名登記表和準考證。因錯過時間，系統關閉造成的后果由考生自負。

(六)注意事項

1.各招聘崗位的報考人數與擬招聘人數的開考比例原則上應達到3：1，根據招聘單位崗位的需要，報名人數達不到開考比例的，經杞縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室批準后，需相應核減招聘崗位。

2.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，一經發現報考人員與招聘崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，三年內不準在杞縣報名參加所有事業單位公開招聘考試。

3.報名結束后，考試打印準考證時間、筆試時間、面試時間均在報名系統提前公示，不再單獨通知，如因考生個人原因錯過考試時間，后果自負。

四、加分政策

根據國家和省有關規定，退役大學生士兵，筆試成績加10分。

退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我市入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵。從開封市入伍服現役期間取得國家承認的大專及以上學歷的退役士兵。

享受加分政策的報考者，請攜帶有關證書（證明）原件和復印件于2023年12月21日17:00前到杞縣人力資源和社會保障局提交加分申請，逾期不再受理。退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。審查通過的給予加分，加分人員名單將在杞縣人民政府網“通知公告”欄進行公示。

五、考試

考試分為筆試、面試。其中1601崗位可采取考察的方式招聘，如果形成競爭，該崗位與其他崗位一樣采取考試的方式進行。

（一）筆試

筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。

1、筆試內容為公共基礎知識、職業能力測試，滿分為100分。

2、筆試時間、地點詳見準考證。

(二)面試資格審查確認

1.根據筆試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。

2.應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網）、筆試準考證、報名登記表、相關資格證件等（留學回國人員需同時持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件和復印件1份參加面試資格確認。應試者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點，參加面試。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

3.面試資格確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而出現招聘崗位缺額的不再遞補。

（三）面試

1.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。

2.面試人數多需要分設考場的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。

3.參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例等于或低于1∶1），組織現有的應試者進行面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入下一個環節;個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門提出意見，報杞縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室批準后，可進入下一個環節。

面試工作由杞縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室統一組織實施，面試方案另行制定。

（四）考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。若筆試和面試成績均相同，需進行加試確定名次，加試成績只做排序使用。

六、體檢和考察

根據考試總成績，按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，進入體檢人員名單在杞縣人民政府網“通知公告”欄進行公示。

體檢主要檢查應聘人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位需要，體檢項目和標準按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。對體檢結論有疑問的，可提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

應聘者參加體檢時須攜帶本人準考證和有效身份證。

缺少證件的考生不得參加體檢。

體檢工作由杞縣事業單位公開招聘領導小組統一組織實施。

因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，根據崗位需求，用人單位申請，經杞縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室批準后，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格的人員按照杞縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室的要求由縣人社局統一組織考察。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考察對象資格條件進行復查，考察不合格的，不再進行遞補。

七、公示與聘用

根據考察結果，擇優確定擬聘用人員，并在杞縣人民政府網“通知公告”欄和報名網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關手續，縣直單位受聘人員由其用人單位按崗分配；21個鄉鎮（街道）的受聘人員，根據總成績名次排序，依次自愿選擇鄉鎮（街道），由其選擇單位按崗分配。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。受聘人員服務期不少于三年（含試用期）。

八、記入誠信檔案的情況

（一）報名及資格審查時提供虛假信息的；

（二）考試過程中有作弊行為的；

（三）違背考試紀律要求的；

（四）考察合格后無故自愿放棄的。

九、其他事項

（一）本次招聘崗位專業類別設置參照《河南省2019

年統一考試錄用公務員專業類別》。

（二）杞縣人民政府網（網址http://www.zgqx.gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請考生隨時關注網站信息，不再另行通知考生。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。