2023年中共梅州市委政策研究室公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

 

根據(jù)《梅州市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，因后勤服務(wù)工作需求，中共梅州市委政策研究室（以下簡稱用工單位）決定在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員數(shù)限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1人，從事辦公室文員兼后勤服務(wù)工作，協(xié)助做好會(huì)務(wù)、資料信息收集、資產(chǎn)管理等輔助性、臨時(shí)性工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和方式

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開招聘的方式，在“面試”或“筆試+面試”的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份，與客都文旅（梅州）物業(yè)保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

下列人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

4.因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。

（二）崗位條件

崗位名稱	崗位代碼	招聘人數(shù)	年齡要求	學(xué)歷條件	研究生專業(yè) 名稱及代碼	本科專業(yè) 名稱及代碼	任職要求	崗位 職責(zé)
辦公室文員兼后勤服務(wù)崗位	001	1	18-35 周歲	本科及以上學(xué)歷	工商管理（A1202）、公共管理（A1204）	工商管理（B1202）、 公共管理（B1204）	1. 梅州市戶籍； 2. 具有一定的公文寫作能力，較強(qiáng)綜合能力； 3. 有全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)相關(guān)證書、決策咨詢、資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、資料信息收集、資產(chǎn)管理等機(jī)關(guān)輔助性服務(wù)工作。

注：1.以上數(shù)字含本數(shù)；

2.報(bào)考年齡的計(jì)算日期截至本公告發(fā)布之日。

三、招聘程序和方法

采取面試或筆試+面試方式進(jìn)行招聘，視報(bào)名人數(shù)采取其中一種。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

（2）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

（3）應(yīng)聘人員不得與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

2、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。

3、報(bào)名時(shí)間

（1）現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年12月20日至12月26日止，其中現(xiàn)場報(bào)名受理時(shí)間為上午8:30—12:00；下午14:30—18:00。

（2）網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間2023年12月20日至12月28日止，受理時(shí)間為上午8:30—12:00；下午14:30—18:00。

現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：梅州市梅江區(qū)彬芳大道28號501。

聯(lián)系電話：0753-2117789

聯(lián) 系 人：鄧女士

4、報(bào)名材料

（1）粘貼有報(bào)考人員近期二寸正面免冠照片的《中共梅州市委政策研究室公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式三份(如超過一頁則需雙面打印，見附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應(yīng)聘人員姓名和身份證號碼為照片名稱)。

（2）應(yīng)聘人員需提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明（含勞動(dòng)合同和社保繳納證明）等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明、證書材料原件和復(fù)印件各一份。若有全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)相關(guān)證書的一并提供原件和復(fù)印件各一份。

（3）網(wǎng)上報(bào)名的考生需將報(bào)名資料打包壓縮發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：wlwy19128177234@163.com，文件名為“姓名+崗位名稱”（如張三+辦公室后勤人員）。報(bào)名資料可掃描、拍照，但須確保圖像清晰可見。

（4）網(wǎng)上報(bào)名人員收到初審合格郵件（或電話）通知后，于現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間內(nèi)攜帶與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的相同的紙質(zhì)材料到報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名。逾期未到現(xiàn)場確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人員，憑本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。

（二）筆試

報(bào)名人數(shù)若超過5人（不含5人），采取“筆試+面試”的方式擇優(yōu)聘用，對筆試合格對象按1:3比例確定面試對象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

（三）面試

報(bào)名人數(shù)少于5人（含5人），采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要測評考生的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績當(dāng)天公布。

（四）計(jì)算綜合成績，確定體檢名單

綜合成績=面試成績（報(bào)名人數(shù)少于5人），或綜合成績=筆試×40%+面試成績×60%

結(jié)合招聘名額，按綜合成績由高到低確定排名第1位人員為擬聘用人員，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先，以上情況均相同的，由用工單位和用人單位再組織面試，確定聘用人員。

（五）體檢與資格復(fù)審

擬聘用人員的體檢由客都文旅（梅州）物業(yè)保安服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

資格復(fù)審時(shí)由用人單位（客都文旅（梅州）物業(yè)保安服務(wù)有限公司以下簡稱用人單位）出具介紹信，由擬聘人員提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明，并提供個(gè)人征信報(bào)告。資格復(fù)審由中共梅州市委政策研究室和客都文旅（梅州）物業(yè)保安服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)。

體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績出現(xiàn)并列的，面試成績高者優(yōu)先，以上情況均相同的，由用工單位和用人單位再組織面試，確定聘用人員。

（六）公示和派遣

根據(jù)考試綜合成績和體檢、資格復(fù)審情況，確定擬聘人選，在梅州市人民政府網(wǎng)站中進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的聘用人員與客都文旅（梅州）物業(yè)保安服務(wù)有限公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，派往用工單位工作。合同期滿根據(jù)用工單位工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

（七）聘用待遇

1.試用期一個(gè)月，試用期工資4000元/月（含社保個(gè)人繳交部分、住房公積金個(gè)人繳交部分）。

2.試用期滿經(jīng)考核合格后工資4000元/月（含社保個(gè)人繳交部分、住房公積金個(gè)人繳交部分）。

四、人員管理

按照“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負(fù)責(zé)”的原則，用工單位實(shí)施勞務(wù)派遣人員的日常管理，依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。對用工中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，由用工單位視情節(jié)輕重給予批評教育、扣除績效工資處分、終止勞務(wù)派遣協(xié)議等處理。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

4. 梅州市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2128436。

5.本公告由中共梅州市委政策研究室和客都文旅（梅州）物業(yè)保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：中共梅州市委政策研究室公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表

中共梅州市委政策研究室

2023年12月19日