為加強蕭山區應急管理系統行政執法專業力量建設，提升應急管理行政執法質量水平，經研究面向社會公開招聘蕭山區應急管理行政執法技術檢查員（以下簡稱技術檢查員），現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

技術檢查員是為應急管理行政執法工作提供專業技術支撐，協助開展行政執法工作的人員。本次計劃招聘技術檢查員10名，分危險化學品企業類、工礦企業類、防災減災救災類、法律類執法技術檢查員4類。具體崗位、人數、條件及其他要求詳見《2023年蕭山區應急管理局公開招聘行政執法技術檢查員崗位表》（附件1）。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。

三、招聘對象和基本條件

報名人員應符合下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；

（二）遵守憲法和法律法規，具有良好的道德品行，適應崗位要求的身體條件；

（三）滿足以下五個條件其中之一：

1.具有安全生產、防災減災救災等相關專業全日制碩士研究生及以上學歷；

2.具有相關行業領域高級專業技術職稱；

3.取得高級注冊安全工程師職業資格證書；

4.具有全日制本科以上學歷且取得中級注冊安全工程師職業資格證書且具有安全生產、防災減災救災等相關行業領域5年工作經歷；

5.具有全日制碩士研究生及以上學歷并通過法律職業資格考試(國家司法考試)，取得A類法律職業資格證書；

（四）年齡不超過35周歲（1987年12月1日以后出生），具有相關行業領域高級專業技術職稱或取得高級注冊安全工程師職業資格證書可放寬至40周歲（1982年12月1日以后出生）；

（五）工作經歷及其他有關資格條件的計算，截止時間為2023年12月1日。

有下列情形之一的，不得報考：

（一）未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的；

（二）受過黨紀政務處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（三）曾被國家機關、事業單位、國有企業開除公職或者辭退的；

（四）有嚴重個人失信行為記錄的；

（五）與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；

（六）其他不適合從事技術檢查員工作的情形。

四、招聘辦法和工作程序

（一）報名和資格初審

報名時間：2023年12月20日9時—12月26日17時。

應聘人員可通過電子郵件將《2023年杭州市蕭山區公開招聘應急管理行政執法技術檢查員報名表》（見附件2）、身份證及相關報名資格的掃描件投遞至電子郵箱614297622@qq.com，郵件及簡歷名稱統一為：蕭山區應急管理局行政執法技術檢查員應聘＋崗位＋姓名。

資格初審時間：2023年12月27日9時—12月29日17時。

資格初審由蕭山區應急管理局負責組織實施并解釋，資格初審結果通過電話、短信或電子郵件的方式通知，通過資格初審的報考人員不能再修改報名信息及崗位；未通過的可在規定時間內再次報名并接受資格初審。專業條件參考浙江省公務員錄用考試專業目錄和國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄。

（二）報名注意事項

1.每位報考人員限報一個崗位。對報考人員在報名時提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

2.本次考試資格初審后不能形成競爭的，經研究可將該崗位指標用于其他招聘崗位，具體情況在蕭山區人民政府門戶網站通過補充招聘公告予以發布。

五、筆試和資格復審

（一）筆試

1.筆試時間地點另行通知。

2.筆試方式：筆試采取閉卷形式，成績滿分為100分，報考人員必須憑身份證件，包括有效期內的居民身份證（含臨時）、社?？?、駕駛證、護照、帶照片的戶籍證明原件。按規定的時間、地點參加筆試。筆試對象不按規定的時間、地點參加筆試的，視作自動放棄筆試，不再進入之后的程序。

3.筆試內容：包括安全生產法律法規、行政執法、公共基礎知識和崗位相關專業知識等內容。根據各招聘崗位報考人員筆試成績從高分到低分按1:4的比例確定面試對象，不足1:4的比例按照實際參加筆試人員確定面試對象。

（二）資格復審

面試前要進行資格復審。入圍面試人員按規定時間在面試前（另行發布公告）現場提交所報崗位需要材料，進行資格復審。

資格復審時，提供報考崗位所需的以下證明材料：《2023年杭州市蕭山區公開招聘應急管理行政執法技術檢查員報名表》(附件2)、本人有效期內的第二代身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業資格證書、社保繳納記錄、從業經歷證明（附件3）等原件及復印件，一寸彩色近照1張。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

確有特殊原因，可委托他人代審，代審者除攜帶上述相關材料外，還需提供委托書（附件4）并出示委托人、被委托人身份證原件和復印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不相符的，不得參加面試。

未按規定時間、地點參加資格復審，以及復審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關崗位按筆試成績從高到低進行遞補。

截止面試前一天中午12時，通過資格復審且入圍面試的人員確認不參加面試的，可在該招聘崗位報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

六、面試

面試成績滿分為100分，合格為60分。主要測試應聘人員的綜合分析能力、崗位適應能力、專業技術能力、語言表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質和能力。

面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試具體時間、地點另行通知，報考人員須攜帶有效期內第二代身份證在規定的時間和地方參加。入圍面試人員在規定時間內放棄面試資格的，可在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，不再遞補。

面試結束后，考試總成績由筆試和面試成績按比例折算，筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

七、體檢和考察

在面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等以面試成績高的排位在前。體檢對象需在規定時間內到指定醫院參加體檢，體檢標準、項目以及考察標準參照浙江省公務員招錄有關文件規定執行。體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，經局黨委研究后決定是否在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

體檢、考察的時間和地點另行通知，體檢費用自理。

八、公示和聘用和薪資待遇

體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在蕭山區人民政府門戶網站公示5個工作日，期滿后無異議的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，經局黨委研究后決定是否在該招聘崗位面試合格人員中從總成績高分到低分依次遞補體檢、考察對象，確定擬聘用人選。被批準聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，經局黨委研究后決定是否根據需要在面試合格人選中按照總成績從高分到低分依次遞補。

技術檢查員為勞動合同制用工，與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，合同聘期2年，實行一年一簽，同時根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定約定試用期，聘期滿考核合格且視工作需要可續聘。聘任期間實行協議年薪制，以聘用合同為準，一般為人民幣19-25萬元（含“五險一金”、公用經費等費用）。

如本次招聘崗位的工作人員在不滿一年內離職，并在該崗位未重新公開招聘的情況下，經局黨委研究后決定是否根據需要在面試合格人選中按照總成績從高分到低分依次遞補。

九、其他事項

1.資格審查環節貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環節發現報考人員存在不得報考情形的，將取消報考資格或者聘用資格。

2.招聘崗位相關信息在蕭山區人民政府門戶網站（http://www.

xiaoshan.gov.cn/）“政務公開-法定主動公開內容-人事信息-其他考試”與“蕭山應急管理”微信公眾號發布。

3.本次公開招聘組織方不指定教材，不設定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構針對此次招聘開設輔導培訓班。

4.本公告由蕭山區應急管理局負責解釋。

咨詢電話：0571-82896656、0571-82669707。

附件：2023年蕭山區應急管理局公開招聘行政執法技術檢查員崗位表.docx