2023年海南職業技術學院招聘38人公告
來源：海南省人力資源和社會保障廳
2023-12-20 13:56:50
海南職業技術學院2023年第二次公開招聘工作人員公告（第1號）
海南職業技術學院創建于2000年，是隸屬海南省人民政府的自籌經費事業單位，教育部備案公辦性質的混合所有制高職院校，國家示范性高職院校，連續三屆榮獲國家級教學成果獎和連續三年榮登全國高職院校“國際影響力”50強榜單的院校。
根據海南省事業單位公開招聘有關規定，結合我校人員需求實際情況，現開展2023年第二次工作人員公開招聘工作，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次共招聘38人，其中考核招聘9名，考試招聘29名（詳見招聘計劃表）。
二、招聘對象和范圍
面向社會招聘2023年7月31日前取得大學本科及以上學歷，并符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本方案其他要求的人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；
3.熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，安心應聘崗位工作，有較強的事業心和工作責任感；
4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質；
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；
7.有工作經歷要求的崗位，其近三年年度考核均為合格(稱職)及以上；
8.接受應聘成功后在我校工作8年的最低服務期。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民：
6.現役軍人；
7.及以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
8.失信被執行人；
9.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避、不得報考的；
10.有不適宜從事教育和學生管理工作的行為及經歷表現的；
11.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
（三）年齡要求
應聘人員年齡計算時間截止至2023年6月30日。
（四）崗位條件
詳見招聘計劃表。
四、網上報名
（一）公告時間
公告時間為2023年12月20日至12月26日（共7天）。
（二）報名時間
報名時間為2023年12月27日至2024年1月2日（共7天），逾期不再受理。
（三）報名方式
1.本次公開招聘通過網上進行報名，在報名截止前，報考人員通過網上報名系統完成佐證材料的上傳，非報名時間或通過其他方式報名無效。報考人員注冊后，須牢記本人用戶名、密碼。
2.報名流程
（1）符合條件的報考人員請于報名截止前，登錄招聘平臺（http://hr.hcvt.cn/zp.html#/）注冊并填寫個人相關信息，應聘身份根據報考的崗位選擇“專業技術崗”或“管理崗”。
（2）完成注冊后，點擊頁面一級菜單欄相應的崗位類型（選擇“專業技術崗”或“管理崗”），在相應的界面選擇相應崗位進行報名。
（3）報考人員應在報名截止時間前按要求上傳報名材料（材料清單見附件3）至“材料附件欄”。
3.其他要求
（1）每位報考人員限報一個崗位。發現崗位多投視為無效報名，不予進入資格審查環節。
（2）超過報名截止時間，網上報名系統將自動關閉，屆時報名資料將無法上傳。報考人員應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（3）報考人員報名后應保持報名時所留聯系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。
（4）報考人員應及時登陸報名網站和海南職業技術學院官網了解有關報名、資格審查、筆試面試等招聘工作進展情況及有關事項公告通知。
五、資格初審
（一）本次招聘通過網上報名系統按崗位要求對報考人員進行資格初審，請報考人員及時關注資格初審情況。如果招聘崗位人數與實際通過資格初審人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位人數或取消崗位招聘。
（二）后續招聘工作安排將在海南職業技術學院官網發布，請報考人員及時關注。
六、考核招聘
考核招聘工作嚴格執行《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)相關規定。
（一）資格復審
應聘人員本人須按有關通知要求在規定時間內到學校指定地點提交資格復審材料，未在規定時間內按要求提供資格復審材料的視為自動放棄。證件原件核驗后退還。資格復審時間、地點及要求另行通知。
因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因導致資格復審不通過的，責任自負。
（二）考核形式及時間
通過資格復審的報考人員以現場面試形式進行，采取試講、答辯等形式對報考人員的專業知識水平、教育教學能力、社會服務能力等進行綜合評分。具體考核時間、地點另行通知。
（三）考核合格分數線
為確?？己苏衅溉瞬刨|量，考核招聘面試考核合格分數線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達合格分數線時，取消該崗位招聘。
七、考試招聘
考試招聘崗考試方式包括筆試和面試兩個階段，筆試成績、面試成績按6:4的比例計入考試總成績。
（一）筆試
1.筆試時間
具體筆試時間、地點另行通知。
2.科目及內容
專業技術崗(教師)筆試內容包括公共基礎知識和專業理論知識，專業知識占比不少于60%。
管理崗筆試內容包括公共基礎知識、崗位專業知識(占比不少于60%)。
3.筆試方式及分數線
筆試采取閉卷方式進行，實行百分制。合格分數線由招聘工作領導小組根據崗位履職基本要求等因素，分崗位科學合理設定筆試成績合格分數線，不低于參加該崗位筆試人員的筆試成績平均分。
4.以上筆試工作由監督小組全程負責監督。
5.筆試成績及筆試合格分數線在學校官方網站上進行公布，公示時間不少于3天。
（二）面試
面試嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》。
1.面試人選
面試人選從筆試合格分數線以上人員中，按該崗位擬招聘人數1:3比例根據成績由高到低確定，若擬招聘人數與合格人數達不到規定比例的，則按實際合格人數面試。末位同分者，均入圍面試。
2.資格復審
進入面試范圍的報考人員，本人須按有關通知要求在規定時間內到學校指定地點提交資格復審材料。證件原件核驗后退還。未在規定時間內按要求提供資格復審材料的視為自動放棄。提供資格復審材料信息不真實的，有弄虛作假等行為的，一律取消面試資格，并按照有關規定嚴肅處理。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，在報考同一崗位且筆試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天公布，并公布擬面試人員名單。
3.面試時間及地點另行通知。
4.面試方式及內容
專業技術崗(教師)采用試講和答辯(含技能考核)等方式進行，對應聘人員的崗位適應能力、職業道德、專業知識、業務能力進行考核。
管理崗根據對崗位實際要求，采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員適應實際崗位要求的職業能力、綜合素質。
5.總成績計算
考試總成績（滿分100分）=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試成績為百分制，合格分數線為60分。筆試、面試各保留兩位小數，總成績保留兩位小數?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例確定進入下一環節人員名單。若總成績出現并列，按照筆試成績高低確定排序；如仍出現并列，則進行面試加試，按面試加試成績高低順序確定。
八、體檢、考察
（一）體檢
報考人員須參加學校組織的體檢。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由學校承擔。
應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內向學校提出復檢要求（逾期不申請者，視為自動放棄），并在學校紀檢監察人員的全程參與下，到學校指定的同級別其他醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結果為準。
（二）考察
學校招聘領導小組根據總成績及體檢結果，等額確定考察人選，組織有相關經驗的同志組成考察小組，到被考察人員原工作(學習)單位調查了解其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等方面的情況，查閱個人檔案，并形成考察報告。
考察不符合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
九、公示
根據總成績、體檢和考察結果，由學校招聘領導小組研究，報學校校長辦公會議研究同意后，在學校門戶網站上對擬聘用人員進行公示，公示期不少于7天。公示期間存在爭議的，由學校紀檢部門進行調查處理，調查處理的結果應及時報送省人力資源和社會保障廳。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績、考核成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關證件材料的；
4.擬聘人選公示結果影響聘用的。
十、核準與聘用
擬聘用人員確定后，學校在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》等招聘中的主要材料報省人力資源和社會保障廳核準。
經核準符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案，組織聘用合同簽訂。本次招聘所有崗位最低服務期為8年(在最低服務期中，本人達到退休年齡，但服務年限未滿，服務期可申請變更為辦理完退休手續時止)。
聘用實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，初次就業的試用期為12個月，其他試用期為3個月。聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。如受聘人員為在職人員，應先與原單位解除人事(勞動) 關系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動)關系證明后，辦理聘用手續。
本次招聘的崗位均為自籌事業編制崗位，有關待遇按照學校薪酬方案執行。符合海南省人才相關政策條件的，享受海南省規定的相應待遇。
十一、紀律與監督
（一）公開招聘實行回避制度。凡與學校領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘文秘、人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導的崗位。學校領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動向學校說明并回避。
（二）公開招聘工作人員嚴格執行公開招聘工作實施方案；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考試考核情況和領導小組討論情況；參加工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。
（三）應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格；已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。
（四）學校公開招聘工作接受省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。
海南省教育廳人事處：0898-66591662(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);
2.海南省人力資源與社會保障廳事業單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
3.海南職業技術學院紀檢監察室：0898-31930618(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)
十二、其他事項
（一）本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（二）報考人員交通、食宿等費用均由報考人員自行負責。
（三）招聘工作各環節的進展情況，包括資格審查、筆試、面試、考核、體檢、考察、相關人員名單（考試人員名單、考核人員名單、體檢人員名單、考察人員名單和擬聘用人員名單）等相關招聘信息,將在海南職業技術學院網站（http://www.hcvt.cn/）上發布。應聘人員請密切關注海南職業技術學院門戶網站的招考動態，及時知曉和了解公告信息；因未及時關注導致錯過相關時間點或考試環節，或者造成棄考的后果，責任自負。
（四）本方案由學校招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜按有關規定執行。
咨詢郵箱：gkzp@hcvt.cn
報名咨詢：王老師、侯老師
聯系電話：0898-31930808、31930809
技術咨詢：周老師（19389904994）
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
附件：附件1：海南職業技術學院2023年第二次公開招聘計劃表
附件5：海南職業技術學院 2023 年招生專業（網址：http://zs.hcvt.cn/index.php?sys=home&module=article¶m=37&act=view&article_id=932G1QkpGEL6）
海南職業技術學院
2023年12月19日
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