甘肅省文化和旅游廳直屬事業單位引進高層次人才公告

來源：甘肅省文化和旅游廳網站 2023-12-21 09:26:17

甘肅省文化和旅游廳關于直屬事業單位引進高層次人才的公告

根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發〔2011〕22號）《關于省直事業單位引進高層次和急需緊缺人才相關工作的補充通知》（甘組通字〔2019〕111號）《關于進一步優化事業單位崗位管理和公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208號）等通知精神，為加強甘肅省非物質文化遺產保護中心事業發展需要，強化高層次人才隊伍建設，甘肅省文化和旅游廳研究決定，面向社會公開引進高層次人才1名，現將有關事宜公告如下：

一、引進高層次人才基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利，具有良好的政治素質和道德品行。

2.教育背景或研究方向須與引進學科、專業相同或相近。國外相關專業博士研究生，根據工作需要，采取一人一事一議的方式決定是否納入招聘范圍。

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

6.具有下列情形之一者不得報名：

（一）曾在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規行為被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的或受到黨紀政紀處分的。

（三）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

（四）聘用后構成回避關系的崗位。

（五）法律法規規定不得報考等其他情形的。

二、任職資格及年齡要求

招聘人員須取得文化遺產或相近專業、學科博士研究生學歷學位，1983年12月31日以后出生。（詳見附件）

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.采取現場報名的方式進行，報考人員可下載公告附件《甘肅省文化和旅游廳直屬事業單位引進高層次人才崗位列表》查詢具體崗位和條件要求。

2.報考人員自公告發布之日起至2024年1月15日18:00前到公告公布的地點報名，提交相關材料，逾期不再受理。提交報名信息和材料必須真實、準確、有效，符合選報崗位條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關規定嚴肅處理。

3.資格審查在報名時同時完成，資格審查合格的報名人員，發放《面試通知書》。

（二）面試時間、地點及方式

1.面試時間、地點以《面試通知書》顯示為準。

2.報名人員攜帶《面試通知書》、身份證原件參加面試，證件不全者不得參加。

3.面試委托第三方命題，實行百分制，重點測試從事引進崗位工作應當具備的專業能力、綜合素質。面試成績當場公布，由本人簽字確認。面試過程全程錄音錄像。

4.報考人員不足兩人（含兩人）的，面試成績設置最低分數線85分，并提前通知報考人員。

（三）體檢

1.參加體檢人員按照引進崗位計劃數，依據面試成績由高到低順序等額確定。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件、和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

2.體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行，體檢費用由應聘人員本人承擔。初次體檢后，如對體檢結果有異議，可以在接到體檢結論通知之日起5日內，提出復檢申請，復檢只進行一次，在初次體檢醫院以外的醫院進行，最終以復檢結論為準。

3.參加體檢人員應嚴格遵守有關規定，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結果失真等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理。

（四）考察

1.體檢合格者，列為考察對象。考察采取函調、查閱檔案、個別談話、實地走訪等形式，對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉、學等情況進行全面考察，實事求是、客觀公正地做出考察結論。

2.考察中發現應聘人員有提供虛假材料、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作的行為，取消考察對象資格。

3.因體檢、考察不合格或自愿放棄出現崗位空缺的，按同一崗位綜合成績排序由高到低依次等額遞補。

（五）公示

擬聘人員名單在甘肅省文化和旅游廳網站公示，公示期為7個工作日。公示及之后環節，出現崗位空缺不再進行遞補。

（六）審批、備案

公示結束后符合聘用條件的人員，經招聘單位領導班子集體研究后，報省文化和旅游廳審定，并報省人力資源和社會保障廳備案。

（七）聘用

對省人力資源和社會保障廳備案后的擬聘人員，招聘單位按照程序辦理聘用手續，按崗位設置管理有關規定簽訂聘用合同、依據甘肅省高層次人才引進相關政策兌現相應待遇、辦理檔案遷轉等手續。

四、其他事項