2024年湖北長江大學城市建設學院人才招聘啟事

來源：長江大學城市建設學院 2023-12-21 11:32:57

長江大學城市建設學院2024年人才招聘啟事

學院現有“土木工程、建筑學”2個一級學科碩士點和“土木水利”專業碩士授權點。開辦5個本科專業：土木工程、給排水科學與工程、智能建造、建筑學（5年制）、城鄉規劃（5年制），其中土木工程、給排水科學與工程專業是國家一流本科專業建設點，建筑學和城鄉規劃專業是湖北省一流本科專業建設點。土木工程專業于2014、2017年兩次通過國家專業評估認證，給排水科學與工程于2021年通過國家專業評估認證。土木工程學科為省級重點學科，并在“地質資源與地質工程、石油與天然氣工程”一級學科博士點下培養博士研究生。學院擁有一支學術水平較高、教學經驗豐富、學歷結構合理的師資隊伍，以青年博士為科研骨干力量。學院現有教授9人，副教授40人；專任教師中博士生指導教師3人，碩士生指導教師45人。學院現有“湖北省油氣儲運工程技術研究中心、湖北省土木工程實驗教學示范中心、湖北省BIM虛擬仿真綜合教學實訓平臺”等教科研平臺，有湖北省科技創新團隊2個，享受國務院特殊津貼專家1人，湖北省有突出貢獻中青年專家1人，湖北名師工作室1個，“楚天學者計劃”3人。

一、專業需求

學院面向國內外誠聘“長大學者”崗位人才、優秀專任博士等高層次人才。

（一）“長大學者”人才崗位需求：

崗位所需一級學科	崗位所需二級學科	研究方向
土木工程	不限	不限
土木水利	水利工程、海洋工程	不限
交通運輸	道路交通運輸、管道交通運輸	不限
城鄉規劃學	城鄉規劃學	不限

（二）博士專任教師崗位需求:

崗位所需一級學科	崗位所需二級學科	研究方向
水利工程	水力學及結構動力學、水工結構工程、水利水電工程、港口海岸及近海工程	工程流體力學、工程安全與防護
建筑學	不限	不限

二、人才引進崗位及待遇

（一）“長大學者”崗位及待遇

類別	引進對象	相關待遇
學科戰略人才	院士、國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才或在國內外本學科領域具有崇高聲譽和極大影響力，取得卓越學術成就的大師級學者。	年薪≥200萬元；其他待遇面議；安置配偶。
學科杰出人才	國家級人才計劃特聘教授或在國內外本學科領域具有極高聲譽和重大影響力，取得突出學術成就的杰出專家學者。	年薪≥150萬元；其他待遇面議；安置配偶。
學科領軍人才	國家級人才計劃青年學者或在國內外本學科領域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學術成就的領軍專家學者。不超過50周歲。	年薪≥100萬元；科研啟動費：100-500萬元（人文社科20-50萬元）；安家費100-150萬元；符合條件安置配偶。
學科拔尖人才	省級人才計劃特聘教授或在國內外本學科領域具有一定聲譽和影響力，取得重要學術成就的拔尖專家學者。不超過45周歲。	年薪≥60萬元；科研啟動費：25萬元（人文社科8萬元）；安家費70萬元；符合條件安置配偶。
學科菁英人才	省級人才計劃青年學者或在本學科領域有創新性成果且具有發展潛力的菁英人才。不超過36周歲。藝術學、建筑學等專業的博士，年齡不超過38周歲。	聘為特任教授（特任研究員）年薪≥35萬元；科研啟動費：20萬元（人文社科5萬元）；安家費45萬元；符合條件安置配偶。
青年優秀人才	具有較好的學術研究基礎和發展潛力的優秀人才。不超過32周歲。藝術學、建筑學等專業的博士，年齡不超過35周歲。	聘為特任副教授（特任副研究員）；年薪≥25萬元；科研啟動費：15萬元（人文社科3萬元）；安家費30萬元。

（二）博士專任教師崗位及待遇

類別	引進對象	相關待遇
博士專任教師	畢業于國內外知名高校的優秀博士生。不超過40周歲。	科研啟動費：10萬元（人文社科3萬元）；安家費20萬元。

三、配套支持政策

1.學院設立有人才引進基金、成果培育基金，對于優秀博士生及青年優秀教師，經申請審批可享受。

2.學校優先推薦引進人才申報國家、地方及行業等各類人才計劃和科研項目。

3.學校大力支持各類引進人才根據實際需要組建或加入高水平教學科研團隊。

4.引進人才可按學校有關規定申請聘任至正高級或副高級專業技術崗位。同時，也可按照學校有關規定和程序申請專業技術職務評審。

5.“長大學者”崗位人才可按學校有關規定和程序直接認定為研究生指導教師。

6.引進人才子女可入托長江大學附屬幼兒園，就讀長江大學附屬小學和中學，享受荊州市義務教育階段最優質教育資源。

7.學校為引進人才提供人才公寓周轉住房，引進人才可按規定申請租住。

8.其他未盡事宜，請參照長江大學2024年人才引進公告。

四、聯系方式

學院對于人才求賢若渴，優秀人才待遇采取一人一議。誠摯的歡迎各位優秀青年博士、學者、團隊加盟！

聯系電話：0716-8060980蔡老師；