江蘇蘇州常熟市衛生健康系統招聘博士研究生專業技術人才2人公告
來源：常熟市人民政府
2023-12-22 09:09:55
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常熟市衛生健康系統公開招聘博士研究生專業技術人才公告
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）有關規定，常熟市衛生健康系統面向社會公開招聘博士研究生專業技術人才2名（事業編制）。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《常熟市衛生健康系統公開招聘博士研究生專業技術人才崗位簡介表》（附件1）。崗位簡介表可在常熟市人民政府網（http://www.changshu.gov.cn/）、常熟市衛生健康人才網（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.年齡在45周歲以下（1977年12月20日及以后出生）。
5.2024年畢業生。戶籍不限。
6.具有相應學位。
7.具備崗位簡介表中要求的資格條件。
8.資格條件中的“2024年畢業生”，指在2024年畢業并取得學歷（學位）證書。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2022年和2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可參加應聘。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可參加應聘。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可參加應聘。
面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待。
9.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生；
（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2024年6月30日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
（4）2024年6月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、報名與資格初審
本公告招聘崗位不設開考比例，不收報名費。報名日期到期后，招聘單位根據崗位報名情況，啟動考核程序。
（一）報名時間：2023年12月27日9:00—12月29日16:00。
（二）報名方式
報名采用網上報名方式，應聘人員填寫《常熟市衛生健康系統公開招聘博士研究生專業技術人才報名登記表》（附件2）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發送至招聘單位的電子郵箱（報名郵箱見附件1），標題統一為：“博士報名（姓名+畢業院校+手機號碼）”。
（三）報名確認
1.招聘單位工作人員收到應聘材料后，應及時進行初審并與應聘人員回復確認。
2.應聘人員提交報名信息后，應及時與招聘單位（聯系方式見附件1）確認是否通過資格初審，通過資格初審即報名成功。
3.通過資格初審的人員名單，考核前將在常熟市衛生健康人才網（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公布。
（四）報名注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審或考核的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
2.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考核成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
四、考核方式及組織
本次公開招聘采用專業考核的方式進行，考核工作由常熟市衛健委組織。
1.考核時間、地點、形式由招聘單位通知應聘人員。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
2.考核前，招聘單位將對應聘人員進行資格復審。應聘人員須提供本人身份證、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》、應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件；境外學歷人員還須出具教育部門的學歷認證材料。資格復審不通過人員不得參加考核。
3.考核成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，考核成績當場公布。
4.在考核合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1︰1的比例確定參加體檢人員。考核成績相同的，則對成績相同人員另行安排加試。加試具體時間、地點另行通知。
5.考核成績及進入體檢人員名單在考核結束后當天在常熟市衛生健康人才網（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢和考察
1.體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照常熟市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單，在常熟市人民政府網（http://www.changshu.gov.cn/）、常熟市衛生健康人才網（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。
2.錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3.聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
七、聘用待遇
本次公開招聘崗位為事業編制崗位。聘用人員工作期間表現優秀的，所在單位可推薦申報各類人才工程，按規定享受衛生人才生活補貼和資目資助。在常熟市工作期間，根據所在單位引才獎勵規定和相關人才政策，可申請享受住房補貼等待遇。
八、紀律與監督
常熟市衛生健康系統公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。特設立監督舉報電話：0512—52308510。
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市衛生健康委員會
2023年12月20日
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