2024年云南麗江寧蒗縣教體系統招聘高中緊缺學科教師18人公告

來源：麗江人力資源和社會保障局 2023-12-22 09:38:09

寧蒗縣教體系統2024年公開招聘高中緊缺學科教師公告

為解決高中教師緊缺問題，進一步優化高中教師資源配置，推動我縣高中教育事業持續健康發展。根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等規定，寧蒗縣第一中學、寧蒗縣第二中學、寧蒗縣民族中學決定面向社會公開招聘高中緊缺學科教師18人（專技崗位）。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘對象

1.面向北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、南京師范大學、東北師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、西南大學、陜西師范大學、首都師范大學、福建師范大學、上海師范大學、安徽師范大學、山東師范大學、浙江師范大學、江西師范大學、天津師范大學、河南師范大學、西北師范大學、四川師范大學、江蘇師范大學、重慶師范大學、廣西師范大學、云南師范大學24所普通高等院校本科及以上學歷且取得相應學位的2023年、2024年畢業生;

2.具有碩士研究生及以上學歷且取得相應學位的應往屆畢業生。

3.具體職位及條件詳見《寧蒗縣教體系統 2024年高中緊缺學科教師招聘計劃表》（附件 1）。

三、招聘基本條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.年齡在 35 周歲以下（1988年12月1日以后出生）。博士研究生學歷，年齡放寬至 40 周歲以下（1983年12月1日以后出生）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；

3.現役軍人；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；在校期間受過院系級以上單位處分的人員；

5.在以往機關事業單位招錄(招聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

6.法律法規規定不得聘用的其他人員。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

在麗江市人力資源和社會保障局網站、寧蒗縣人民政府門戶網站（寧蒗視窗）發布招聘公告。

（二）組織報名

1.報名時間：2023年12月27日至 2023年12月28日。

2.報名方式：現場報名

3.報名地點：云南師范大學呈貢校區物理與電子信息學院睿智1號樓。逾期不予受理。

4.報名所需材料：《寧蒗縣教體系統2024年公開招聘高中緊缺學科教師報名登記表》（附件2），畢業證、學位證、本人身份證、教師資格證書、普通話證書等原件及復印件，近期一寸免冠照片2張。

尚未取得畢業證、學位證、教師資格證的2024年畢業考生提供《畢業生就業推薦表》、學校證明(需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，加蓋學校或學生處公章)、提交在考察階段取得畢業證、學位證、教師資格證的書面承諾。如考生未在規定時間內取得畢業證、學位證、教師資格證的取消聘用資格，并依次遞補。

5.報名注意事項：報考人員應注意登錄寧蒗政府網站（寧蒗視窗）了解招聘工作進程和有關事項的公告，所留電話號碼必須真實準確無誤，若所填信息錯誤或預留手機號碼錯誤，導致無法與本人取得聯系的，所產生的后果由考生自行承擔；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實情況通過報名者，一經發現取消其報名和聘用資格，造成的后果由考生承擔。

（三）資格審核

由縣紀委監委派駐教體局紀檢組、縣人社局、縣教育體育局、各用人單位專家組成招聘工作組，在報名現場對報考材料原件進行資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環節發現不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。

（四）組織考試

1.開考比例

招聘人數與實際報名考試人數的比例原則上不低于1:3，未達到1:3時，經招聘領導小組研究同意,報麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，可按不足比例進行面試。

2.面試

（1）面試工作由寧蒗縣教體局制定實施方案報縣人社局審核同意后組織實施。

（2）面試內容以高中教師專業知識和能力為主，主要以說課形式進行。由相關專業人員組成測試組，對報考人員進行面試。

（3）每位考生面試前備課時間為20分鐘，面試時間為20分鐘。

（4）面試成績滿分 100 分，面試成績四舍五入后保留三位小數，面試結束后現場公布面試成績，考生現場確認。

（5）面試成績最低控制線為 70 分，經審批放寬開考比例的崗位面試成績最低控制線為75分。達到面試成績最低控制線的，依據考生面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數等額確定進入體檢和考察人選。

（6）面試時間和地點另行通知。

（五）體檢和考察

1.體檢。根據面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢人員，由用人單位組織進入體檢環節人員到指定醫院體檢，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行，對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內申請復檢。在收到復檢申請10個工作日內，指定復檢醫院，組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自己承擔。具體體檢時間另行通知。

2.考察。考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，同時要核實考察對象是否符合報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）公示

經體檢考察合格的擬聘用人員在麗江市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（七）遞補情況說明

因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究同意后，按面試成績依次遞補1次。

1.應聘人員體檢或者考察不合格的；

2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人書面申請為準）；

4.未在規定的報到時間內報到的；

5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（八）聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。