為了滿足我縣教師隊伍補充教師人員的需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《自治區教育廳自治區人力資源和社會保障廳自治區黨委編辦關于印發〈中小學教師公開招聘改革指導意見〉的通知》（桂教規范〔2019〕19號）及《河池市教育局  河池市人力資源和社會保障局關于組織參加2024屆河池學院畢業生雙選活動的通知》（河教辦〔2023〕84號），我縣決定參加2024屆河池學院畢業生雙選活動，公開招聘教師19名，現將有關事項公告如下：

 

一、招聘會時間和地點 

 

（一）時間：2023年12月29日（星期五），上午9:00至下午17:00（其中9:00—12:00報名，13:00—17:00面試）。 

 

（二）地點：河池學院逸夫樓廣場。

 

二、招聘條件 

 

（一）報考人員應當具備以下基本條件 

 

1.具有中華人民共和國國籍； 

 

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德；  

 

3.具有履行聘用崗位職責的文化程度、專業知識、工作能力； 

 

4.具有正常履行職責的身體條件； 

 

5.年齡要求：18周歲-35周歲（1987年12月29日至2005年12月29日期間出生）。18周歲-40周歲（1982年12月29日至2005年12月29日期間出生）；

 

 6.歷屆畢業生必須取得相應的畢業證、學位證書、教師資格證書；2024年應屆畢業生必須在2024年7月31日前取得相應的畢業證、學位證書、教師資格證書。

 

7.凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件的人員均可報名，具體崗位報考條件詳見《羅城仫佬族自治縣參加2024屆河池學院畢業生雙選會招聘教師崗位計劃表》（附件1）。本次招聘崗位涉及到的專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）》的專業目錄（附件4）。                  

 

（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍 

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員； 

 

2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的； 

 

3.現役軍人； 

 

4.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員（含事業編制、聘用教師控制數）未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求（含特崗教師轉崗未滿服務期限）的； 

 

5.在讀的非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）； 

 

6.公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。 

 

7.本縣機關事業單位在職在編工作人員（含聘用控制數）； 

 

8.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的； 

 

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的； 

 

10.法律法規規定不得聘用的其他情形。 

 

三、招聘會簽約辦法 

 

采取現場報名、資格審查、面試三個環節進行，經報名、資格審查、面試合格的人員,按職位招聘計劃1:1從高分到低分辦法確定簽約人員名單,并簽訂就業意向協議書。 

 

四、招聘程序 

 

（一）報名所需材料 

 

每位報考人員只能選擇一所學校的一個崗位進行報名。雙選會上報名人員需提供以下材料： 

 

1.《羅城仫佬族自治縣參加2024屆河池學院畢業生雙選會招聘教師報名表》一份，并貼近期一寸免冠彩色照片1張； 

 

2. 應聘者須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、相應崗位教師資格證書原件（現場核驗后退回）及復印件一份； 

 

3. 2024屆畢業生無法提供學歷、學位證書、相應崗位教師資格證書原件的，須提供所在學校出具的相關證明材料或畢業生就業推薦表一份； 

 

4.教育部學歷證書電子注冊備案表； 

 

5.《個人承諾書》一份。 

 

（二）資格審查 

 

資格審查工作由招聘工作組按照招聘職位規定的資格條件進行資格審核。 資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何一個環節發現考生有違紀違規、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應聘資格。 

 

（三）面試 

 

招聘工作組根據資格審核情況，在招聘會現場進行面試。按照“干什么考什么”的原則，本次面試采取問答的方式進行，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、溝通能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動機匹配性和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的不得列為考察人選。

 

（四）確定意向人選 

 

根據崗位招聘計劃人數，按同一崗位考生面試合格成績從高分到低分，按1:1的比例確定意向人選，并簽訂就業意向協議書。

 

（五）體檢、考核 

 

1.體檢。根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢由縣教育主管部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部自治區人力資源社會保障廳自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。 

 

2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由縣教育主管部門負責組織實施。考核參照《關于做好公務員錄用考核工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消聘用資格。2024年應屆畢業生在2024年7月31日前仍無法提供相應崗位學歷、學位證書、教師資格證原件者，作為自動放棄聘用處理。 

 

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核資格的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。 

 

（六）公示和聘用 

 

1.根據體檢與考核結果，將擬聘用考生基本情況進行公示。經公示無異議的，由縣人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。招聘崗位人員已下達聘用通知，報考人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格，不再進行替補。 

 

2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，新聘人員在所聘用崗位上服務年限為3年，并按有關規定執行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。如符合享受我縣人才激勵政策，按規定予以享受。

 

3.使用聘用教師控制數的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。 

 

五、其他事項 

 

（一）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數。 

 

（二）在雙選招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。 

 

（三）報考人員在整個招聘過程中必須保持通訊暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報考的，責任自負。 

 

本公告未盡事宜由羅城仫佬族自治縣教育局、羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋或研究解決。

 

招聘咨詢電話： 羅城仫佬族自治縣教育局人事股：0778－8215986; 羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局事業股：0778—8216577。 

 

附件：1：羅城仫佬族自治縣參加2024屆河池學院畢業生雙選會招聘教師崗位計劃表.xls

2：羅城仫佬族自治縣參加2024屆河池學院畢業生雙選會招聘教師報名登記表.xls

3：個人承諾書.doc

4：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）.xls

 

羅城仫佬族自治縣教育局

 

羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局 

 

2023年12月25日