2023年四川省林業中心醫院招聘工作人員公告

來源：四川省人力資源和社會保障廳 2023-12-28 09:52:47

　　四川省林業中心醫院關于2023年下半年公開考核招聘工作人員公告

　　根據《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則《（試行）》的有關規定，四川省林業中心醫院擬公開考核招聘工作人員。現將有關事項公告如下（本公告將同時在四川省人力資源和社會保障廳官網[rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄和四川省林業中心醫院官網[www.scly120.com下同]上發布)。

　　一、招聘單位基本情況

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）招聘的對象和范圍

　　面向全國考核招聘符合《四川省林業中心醫院2023年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）（附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。報考者須在2023年12月31日前取得符合本公告條件要求的畢業證和學位證，并憑證辦理確認等手續。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。本單位在編工作人員，不屬本單位本次招聘對象范圍。

　　（二）基本條件

　　1. 報考者應同時具備的條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

　　（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效的學位證以及畢業證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷學位╱職稱”和“專業條件要求”（指與學歷學位相對應的專業條件）兩欄的學歷、專業資格條件要求應分別相符；不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格的，責任自負。

　　（4）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

　　2. 其他條件。需在報名時取得報考崗位對應要求的相關職業（執業）資格證書。

　　3. 有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除公職的。

　　（3）被開除中國共產黨黨籍的。

　　（4）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。

　　（6）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

　　（7）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

　　（8）法律法規等規定的不能報考事業單位的情形。

　　三、報名

　　本次公開考核招聘僅采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報考者將《四川省林業和草原局直屬事業單位2023年下半年公開考核招聘工作人員報名登記表》（附件2）填寫后發至scslyzxyy@163.com郵箱。考生報名時間為2023年12月28日8:00至2024年1月11日18:00。

　　四、面試資格審查

　　面試資格審查的具體時間和地點將在四川省林業中心醫院官網上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱相關信息。

　　報考人員須在規定時間內帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

　　（一）《四川省林業和草原局直屬事業單位2023年下半年考核招聘工作人員報名登記表》1份（貼近期2寸免冠證件照片）。

　　（二）身份證原件和復印件1份。

　　（三）有效的學位證（有學位要求的，下同）、畢業證原件和復印件1份；學信網學歷學籍認證報告和學位認證報告各一份。其中，參加面試資格審查時，在規定時間內尚未取得畢業證和學位證的2023年應屆畢業生，需提供學生證原件及復印件1份，以及學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。

　　（四）近期2寸免冠證件照片1張。

　　（五）有效的副高級及以上任職資格文件、職稱證書等原件和復印件1份。

　　（六）其他與報考資格相關的材料，如職業（執業）資格證書等。

　　其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證，以及畢業證所載的學歷和專業名稱為準；不符者，四川省林業和草原局、四川省林業中心醫院將在公招的任一環節取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

　　持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的報考者，留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按有關規定進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

　　通過面試資格審查人員，由四川省林業中心醫院發給面試通知書。

　　五、面試

　　（一）面試初選

　　1.實行半結構化面試，主要測試報考人員的專業知識和業務技能。

　　2.面試初選的時間及地點詳見面試通知書。

　　面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

　　3.面試初選結果公布。

　　同一招聘崗位的考生全部面試完成后，當場公布該招聘崗位考生的面試初選結果（面試初選結果以各考官初評意見同意票數是否過半為通過或不通過），確定進入面試復選人員名單，并由考生本人簽字確認。

　　（二）擇優錄取

　　面試初選結束后，由我院成立的公開考核招聘領導小組根據招聘崗位需求和考生的綜合能力素質，按照擇優錄取原則對面試初選通過人員進行復選，確定面試通過人員名單，按崗位確定面試通過人員的排序。

　　根據招聘名額，按照面試復選通過人員排序結果，依次等額確定招聘崗位體檢人員。如果同一招聘崗位全部考生面試結果均未通過，則該招聘崗位不確定體檢人員名單。

　　面試工作結束后，面試結果和參加體檢人員名單在四川省林業中心醫院官網上公告。

　　六、體檢

　　（一）體檢標準

　　體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<<>公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　（二）體檢時間和地點

　　體檢由我院組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試結果一并公布。

　　未按規定時間到指定地點以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　（三）復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知后7個工作日內按規定申請復檢一次。復檢由我院指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按該崗位面試通過人員的排序，依次等額遞補體檢人員。如該崗位面試通過人員的體檢均不合格，不再遞補。

　　七、考核

　　我院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按該崗位面試通過人員的排序，依次等額遞補人選進行體檢和考核。如該崗位所有面試通過人員綜合考核均不合格，不再遞補。

　　八、公示

　　考核合格者，我院將確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄和四川省林業中心醫院官網上公示7個工作日，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送主管部門進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額，按該崗位面試通過人員排序，依次等額遞補人選進行體檢、考核和公示，如該崗位所有面試通過人員公示均不合格，不再遞補。

　　九、審核確認和辦理聘用手續

　　公告公示無異議人員由我院通知報送以下材料的時間和地點。

　　（一）畢業證書、學位證書（有學位要求的，下同）。2023年應屆畢業生應在2023年12月31日前提供畢業證書、學位證書。

　　（二）招聘崗位要求的職業（執業）資格證書等有關資料。

　　除以上材料外，在職人員應提供原單位出具的同意其到招聘單位應聘的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。通過審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意辭職或解除聘用（勞動）合同的書面材料。

　　四川省林業中心醫院負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。

　　通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。

　　四川省林業中心醫院憑四川省林業和草原局出具的確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

　　逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過我院審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

　　十、服務年限

　　錄用后，聘用人員在院最低服務年限5年（經組織安排工作變動的除外）。

　　十一、有關咨詢、監督電話