2023年廣西玉林市玉州區(qū)免筆試直接面試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師36人公告

來源：玉林市人力資源和社會(huì)保障局 2023-12-28 10:23:56

2023年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師公告

為了解決我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校幼兒園教師緊缺問題，進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)，2023年秋季，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘學(xué)科崗位及人數(shù)

使用事業(yè)編制公開招聘中小學(xué)教師36名（其中初中5名，小學(xué)31名），使用聘用教師控制數(shù)編制公開招聘幼兒園教師14名。

具體崗位及人數(shù)詳見《2023年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對象條件

（一）招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義、熱愛教育事業(yè)。

2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

3.具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）其他條件

年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證、教學(xué)經(jīng)歷等具體要求詳見《2023年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)）和特崗服務(wù)期教師；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年1月5日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月5日（星期五）-2024年1月6日（星期六），上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查同步進(jìn)行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，經(jīng)現(xiàn)場審核合格，當(dāng)面告知報(bào)考人員審核結(jié)果。

3.報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

4.報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息，并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息不全、錯(cuò)誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的有關(guān)規(guī)定處理。

5.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市玉州區(qū)教育局五樓會(huì)議室（玉林市沿江南路1號）

6.報(bào)名時(shí)需提供的材料：

（1）報(bào)名表。在廣西玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）下載《2023年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師報(bào)名表》（粘貼本人近期標(biāo)準(zhǔn)1寸紅底免冠正面彩色證件照），提前如實(shí)填好個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份。

（2）本人有效居民身份證、戶口簿。

（3）學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證。

（4）教師資格證。

（5）教學(xué)經(jīng)歷證明。在公辦學(xué)校頂崗的由任教學(xué)校出具證明及勞動(dòng)協(xié)議書（合同），在民辦學(xué)校任教的由任教學(xué)校出具證明及勞動(dòng)協(xié)議書（合同），教學(xué)經(jīng)歷造假的，除了取消本次考試資格外，五年內(nèi)不得參加玉州區(qū)教育系統(tǒng)招聘，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)經(jīng)歷不予確認(rèn)。

（6）榮譽(yù)證（只需提供最高的1-2項(xiàng)）。

請應(yīng)聘人員將原件及復(fù)印件分別按以上順序裝訂成冊供審核人員審核，審核無誤后原件當(dāng)場退還，收復(fù)印件。

7.報(bào)名程序：

①找到自己報(bào)考崗位的工作組

②給工作組人員審核材料

③工作組審核通過后，在報(bào)名登記表上填寫相關(guān)信息

④掃描二維碼（見現(xiàn)場）登錄報(bào)名小程序填寫《2023年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師應(yīng)聘登記表》,按提示規(guī)范填寫，并于1月6日17:30前提交方算報(bào)名成功。

⑤掃描二維碼進(jìn)入招聘釘釘群（報(bào)考者須提前在手機(jī)上安裝好“釘釘”聊天應(yīng)用程序，相關(guān)應(yīng)用程序可在手機(jī)“應(yīng)用市場”上下載）。

8.其他注意事項(xiàng)：

報(bào)考人員應(yīng)對填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

四、考試

本次教師招聘考試采用免筆試直接面試的方式進(jìn)行。面試采用試講方式進(jìn)行，面試滿分為100分。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過報(bào)名資格審核人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到 1: 3 方可開考。達(dá)不到開考比例確需開考的，須報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。

1.面試人選確定

資格審核合格的報(bào)考人員均可進(jìn)入面試。同一崗位的報(bào)考人數(shù)超60人（含60人）的，將對該崗位進(jìn)行細(xì)化調(diào)配。如小學(xué)語文（一）崗位計(jì)劃招聘4人，如果報(bào)考人數(shù)超60人的話，則將該崗位細(xì)分為2個(gè)或2個(gè)以上崗位，由報(bào)考人員抽簽確定細(xì)分的報(bào)考崗位。

進(jìn)入面試人員名單將在招聘釘釘群公布。

2.面試時(shí)間：初定2024年1月13日（星期六）,具體時(shí)間在招聘釘釘群發(fā)布通知，報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注招聘釘釘群的信息。

3.面試地點(diǎn): 玉林市玉州區(qū)第八初級中學(xué)

4.面試方式：

（1）初中、小學(xué)崗位

采用試講（試講時(shí)間6分鐘，備課時(shí)間12分鐘）方式進(jìn)行，滿分為100分。主要考察面試對象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等。使用教材版本不限，題目由玉州區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家按入闈方式封閉命制，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

（2）幼兒園專任教師崗位

采取“試講 + 才藝展示”的形式進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘，滿分為100分。（試講時(shí)間5分鐘+才藝展示3分鐘，備課時(shí)間16分鐘）

①試講主要考察考生在語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)教學(xué)技能、現(xiàn)場應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表等幾個(gè)方面。滿分60分。

②才藝展示項(xiàng)目為彈、唱、跳、畫，考生自行選擇其中2項(xiàng)進(jìn)行展示，器材自備。滿分40分。

5.面試成績作為考試最終成績

面試成績滿分為100分，因考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例（1：3）的按以下方法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

（1）計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。

（2）如計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:2的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格。

6.同分處理辦法。同一學(xué)科崗位，總成績相同時(shí)，按以下優(yōu)先次序確定：①退伍軍人；②學(xué)歷高者；③師范類專業(yè)者；④專業(yè)對口者；⑤教師資格專業(yè)對口、學(xué)段高者；⑥中共黨員；⑦普通話水平測試等級分?jǐn)?shù)；⑧英語水平等級高者。如還不能取舍，同分者再次進(jìn)行面試確定人選。

（三）成績公布

面試結(jié)束當(dāng)天，成績在玉州區(qū)第八初級中學(xué)校門口張貼公布（同時(shí)在招聘釘釘群公布）。

五、體檢與考察

1.體檢

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

2.考察

考察工作由招聘單位及玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是重要檔案材料不齊、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在失信、涉毒吸毒和其他違法違紀(jì)行為的，不得確定為聘用人選。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補(bǔ)。由招聘單位主管部門電話通知遞補(bǔ)人員，不再發(fā)布遞補(bǔ)公告。

六、公示和審批

經(jīng)研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用且準(zhǔn)入查詢通過的，報(bào)玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用及待遇

通過審批后，由玉州區(qū)人社局下發(fā)同意聘用文件，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，期限為3年。使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑玉州區(qū)人社局的聘用文件到玉州區(qū)委編辦辦理入編手續(xù)，執(zhí)行國家、自治區(qū)規(guī)定的教師工資福利待遇；使用聘用教師控制數(shù)編制招聘的人員，不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，由用人單位憑玉州區(qū)人社局的聘用文件到玉州區(qū)委編辦辦理備案手續(xù)，聘用名單同時(shí)報(bào)玉州區(qū)財(cái)政局備案。工資由玉州區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，在薪酬待遇、職稱評定、崗位競聘等方面享受事業(yè)編制人員同等待遇。

初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、誠信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其

本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申報(bào)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為記入

事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

九、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：