2023年安徽合肥長豐縣縣級公立醫院招聘專業技術人員77人公告

來源：合肥人事考試網 2023-12-29 09:46:42

長豐縣縣級公立醫院2023年公開招聘專業技術人員公告

根據《關于編制周轉池制度試點工作有關問題的通知》（皖編辦〔2017〕56號）、《關于印發<創新編制管理建立公立醫院編制周轉池制度試點方案〉的通知》（皖編辦〔2017〕59號）、《合肥市公立醫院編制周轉池制度實施辦法（暫行）》（合編辦〔2018〕25號）、《關于長豐縣人民醫院編制周轉池制度試點工作實施方案的批復》（皖編辦〔2017〕277號）、《關于長豐縣中醫院編制周轉池制度試點工作實施方案的批復》（皖編辦〔2017〕278號）以及縣委編辦《關于下達縣屬公立醫院2023年度周轉池編制使用計劃的通知》（長編辦〔2023〕58號）等文件規定和要求，現就2023年使用周轉池編制公開招聘衛生專業技術人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開競爭平等擇優

二、招聘崗位及條件

縣級公立醫院面向社會公開招聘77名衛生專業技術人員，其中長豐縣人民醫院54名，長豐縣中醫院23名，具體崗位及資格條件等詳見附件—《長豐縣縣級公立醫院2023年公開招聘專業技術人員崗位表》（其中崗位表中的學歷須是國家承認的學歷）。

招聘對象除符合《長豐縣縣級公立醫院2023年公開招聘專業技術人員崗位表》所需條件外，同時必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年1月8日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

崗位條件和要求中“專業”主要依據教育部公布的專業（學科）指導目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可提供由培養單位出具的該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

崗位條件和要求中“專科及以上”指具有大學專科學歷及以上學歷的人員；“本科及以上”指具有大學本科學歷及以上學歷的人員；“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員；“碩士”指僅具有碩士學位的人員。如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）因考試違紀行為被記入誠信檔案庫，且在停考期內的人員。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

（一）網上報名

1.報考人員登陸合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)報名。統一報名時間為2024年1月8日9：00至1月12日16：00，逾期不再報名，報名時須提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至1月13日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于2024年1月14日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數達到《長豐縣縣級公立醫院2023年公開招聘專業技術人員崗位表》的開考比例方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時間為2024年1月15日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4.完成網上繳費后，可于2024年1月18日至1月19日從合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)自行下載并打印筆試準考證。

（二）筆試

1.筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目詳見《崗位表》。

《醫學基礎知識》：主要包括基礎醫學知識、臨床醫學知識、公共衛生知識、醫學相關知識等。滿分100分。

《護理學專業知識》：主要為所報崗位應知應會專業基礎知識，滿分100分。

2.筆試時間：2024年1月20日上午09:00-11:30

3.筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。考生應攜帶準考證和有效身份證件按照規定的時間到考點參加筆試。

4.屬“服務基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于2024年1月22日（8：00-11：30），攜帶相關證書到長豐縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（長豐縣水湖鎮南一環縣政務服務中心505室）申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在長豐縣人民政府網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加2分。

5.筆試結束后，在合肥人事考試網公布筆試成績。經查分和加分環節后，依據筆試最終成績（含政策性加分，保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。），從高分到低分按相應比例（詳見崗位表）確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試最終成績相同的，同分人員均進入面試環節。

筆試成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。

（三）資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1.本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料、報名資格審查表等材料的原件和復印件。

2.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（縣級及以下單位的還需縣級人社部門同意）。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。

由此發生人選缺額的，按筆試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。若筆試最終成績相同的，同分人員均進入面試環節。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。

資格復審的時間、地點以長豐縣人民政府網站公告為準。

（四）面試

面試采用結構化面試方式，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。滿分100分，當場宣布面試成績。

面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察；招聘崗位的實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢和考察。

（五）成績合成

報考人員考試總成績由筆試最終成績與面試成績按6:4權重合成。總成績按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。總成績在長豐縣人民政府網公布。

（六）體檢和考察

根據招聘計劃數和報考人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若總成績相同，按筆試成績高低確定；若筆試成績相同，采取加試方式確定最終人選（具體加試方式另行確定）。

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。招聘單位主管部門須統一出具帶有明確考查結論的考察報告。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補（若總成績相同，按筆試成績高低確定；若筆試成績相同，采取加試方式確定最終人選。）

體檢、考察實行等額遞補方式，等額遞補累計兩次，統一遞補公告發布之后，不再遞補。

（七）進行公示

1、體檢、考察結束后，根據應聘者考試總成績及體檢、考察結果，等額確定擬聘用人選在長豐縣人民政府網進行為期7天的公示。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。

（八）聘用手續、待遇

1、被確定為聘用對象的人員由長豐縣人社局統一介紹到單位報到，如不按時報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格。

2、本次招聘人員入長豐縣縣級公立醫院周轉池編制，實行編制內聘用管理，與所在單位簽訂《事業單位聘用合同》。

3、擬聘人員按規定實行試用期制度，試用期限按有關規定執行，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員待遇按有關規定執行。

4、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

四、其它