2023年四川成都高新區(qū)招聘高層次教育人才12人公告（第二批）
來源：成都高新區(qū)管理委員會(huì)
2023-12-29 10:47:08
2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才公告（第二批次）
根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）規(guī)定及用人單位需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都高新區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才12名。本次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及范圍
面向全國（國家、省、市規(guī)定不得招聘的區(qū)域除外）公開考核招聘符合本次公告招聘崗位條件的高層次教育人才。招聘崗位、名額詳見《2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才崗位一覽表（第二批次）》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》），具體工作單位由成都高新區(qū)教育文化體育局根據(jù)辦學(xué)需求統(tǒng)籌安排。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
2. 身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)，承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3. 具備本科及以上學(xué)歷。
4. 具有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證。
5. 語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上；
6. 具有中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或高等院校副教授及以上職稱。
7. 符合以下業(yè)務(wù)條件之一：
（1）具有中小學(xué)教師正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
（2）享受國務(wù)院特殊津貼專家。
（3）國家、省級(jí)“萬人計(jì)劃”教書名師。
（4）具有地市級(jí)及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的以下榮譽(yù)稱號(hào)之一：名師或名校長，名師或名校長工作室領(lǐng)銜人，學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（學(xué)科帶頭人），特級(jí)教師，學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人，優(yōu)秀班主任（十佳班主任、名班主任），優(yōu)秀青年教師（優(yōu)秀教師）。
（5）政府或教育行政部門頒發(fā)的國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的成果主研人，或省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的成果主研人。
（6）2018年12月及以后獲得省級(jí)及以上教育行政業(yè)務(wù)主管部門組織的賽課（技能大賽、展評(píng)）一等獎(jiǎng)及以上。
（7）辦學(xué)層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲得過校級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)，任教學(xué)科為中小學(xué)學(xué)科相關(guān)。
8. 年齡要求。
（1）符合業(yè)務(wù)條件（1）-（3）項(xiàng)的人員，年齡條件為1974年1月1日及以后出生。
（2）符合業(yè)務(wù)條件（4）-（5）項(xiàng)的人員，年齡條件為1977年1月1日及以后出生。
（3）符合業(yè)務(wù)條件（6）-（7）項(xiàng)的人員，年齡條件為1984年1月1日及以后出生。
9. 報(bào)考崗位要求的其他條件詳見《崗位一覽表》。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1. 曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5. 有違反師德的相關(guān)情況記錄。
6. 截至2023年12月28日，尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員以及未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。
7. 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8. 法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
9. 本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。
10. 有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年1月1日09:00至2024年1月15日17:00。
（二）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)掃描以下二維碼登錄報(bào)名小程序進(jìn)行線上報(bào)名。
（三）報(bào)名要求
1. 應(yīng)聘人員完全符合招聘崗位資格條件方可報(bào)名。報(bào)名信息必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫，上傳材料必須完整、清晰，否則將無法通過資格審查。
2. 每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)只能使用本人有效第二代居民身份證。
3. 應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、資格審查
（一）資格初審
資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。資格初審結(jié)果在報(bào)名小程序中查看，資格初審?fù)ㄟ^者將以電話或短信形式通知參加資格復(fù)審，資格初審未通過者不再另行通知。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提供以下材料，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者發(fā)放《面試通知書》。
1. 復(fù)審內(nèi)容
（1）報(bào)名表2份（小程序中下載，雙面彩色打印，本人簽名）；
（2）本人有效第二代居民身份證原件和復(fù)印件1份；
（3）符合資格條件要求的學(xué)歷證件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份；
（4）資格條件要求的榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件1份；
（5）公辦學(xué)校臨聘教師、民辦學(xué)校教師報(bào)考，需提供檔案存放地人才交流中心出具的《檔案存放證明》原件。
2. 復(fù)審要求
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須本人參加資格復(fù)審或由委托代理人持經(jīng)公證的本人委托書（原件）參加資格復(fù)審，提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試及聘用資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考核
考核采取面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知書》。
（一）考核比例
同一招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，若仍然達(dá)不到2:1比例的崗位，應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)；無法調(diào)減的按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）第二十七條規(guī)定辦理。
（二）考核方式
高中校級(jí)干部崗位為答辯。面試成績滿分為100分，從高分到低分排序。
教研員崗位分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，評(píng)課、答辯。面試成績滿分為100分，評(píng)課、答辯成績各占50%。面試成績相同的，以答辯成績從高分到低分排序。
專任教師崗位分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，講課、答辯。面試成績滿分為100分，講課、答辯成績各占50%。面試成績相同的，以答辯成績從高分到低分排序。
（三）成績公布
考核成績及進(jìn)入體檢人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）公布。
六、體檢
按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。總成績相同的，以答辯成績從高分到低分排序。面試成績低于80分的不得進(jìn)入體檢。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。
招錄單位或應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進(jìn)入體檢人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若面試成績相同，則按照答辯成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
七、考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入政審考察人員因本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，按照總成績排序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
八、公示、聘用及報(bào)到
（一）公示
主管部門按照考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。公示無異議并經(jīng)審定、確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用
擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（三）報(bào)到
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到；未經(jīng)用人單位及主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（四）試用
公開考核招聘的教師試用期半年，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。
（五）其他
本次招聘人員在成都高新區(qū)的最低服務(wù)年限為6年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)離或辭職。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
考核招聘工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢電話：028-86057845。
（咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00、13:00-17:00）
十、注意事項(xiàng)
招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）公布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站或報(bào)名小程序查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
成都高新區(qū)教育文化體育局
2023年12月28日
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