2023年湖南永州市東安縣衛健系統選聘10人公告

來源：東安縣人民政府 2023-12-29 12:03:34

東安縣2023年衛健系統公開選聘工作人員公告

根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發[2015]26號）文件，參照《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發[2013]13號）、《湖南省公務員公開遴選辦法（試行）》（湘人社發[2016]14號）等文件規定，白牙市鎮衛生院等3家單位擬面向東安縣非縣城鄉鎮衛生院（包括白牙市鎮大江口衛生院）公開選聘工作人員10名，現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼備、以德為先；堅持公開、平等、競爭、擇優原則；堅持考試考察相結合，擇優選聘。

二、選聘崗位及計劃數

本次選聘崗位 5個，計劃選聘10人。詳見附件2：《東安縣2023年衛健系統公開選聘工作人員崗位一覽表》。

三、選聘條件

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有良好思想政治素質，品行端正，實績突出，群眾公認度高；

2.東安縣非縣城鄉鎮衛生院工作8年(2015年12月1日以前入編)及以上，目前仍在鄉鎮衛生院工作的在編在崗人員；

3.除試用期外，參加工作以來年度考核均獲得合格以上等次；

4.具有正常履職的身體條件；

5.符合具體崗位學歷、年齡、專業及相應資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.選聘后構成回避關系的；

6.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題的；

7.社會關系復雜，可能造成不良社會影響的；

8.法律法規規定的其他情形。

四、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年1月8日至1月10日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

2.報名地點：縣人社局二樓會議室

3.報名所需材料：

（l）《東安縣2023年衛健系統公開選聘工作人員報名登記表》，本表需經報考人員所在單位審核，由主要負責人簽字同意并加蓋公章;

（2）有效身份證原件和復印件及近期同底免冠l寸彩色照片3張；

（3）畢業證及其他所需證件原件和復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將參照有關規定給予相應處理并嚴格追責。

（二）資格審查

嚴格按照選聘條件對報名人員進行資格審查，組織公安、紀檢等部門對報名人員違法犯罪、違紀情況等進行審查。

（三）筆試

1.開考比例

每個崗位選聘人數與報考人數比例達到1∶3方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減選聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

報考人數達不到開考比例，選聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經主管部門同意，并報選聘領導小組辦公室批準后方能開考。

2.筆試時間：見準考證

3.筆試地點：見準考證

4.筆試科目：《專業知識》，滿分為100分，考試時間為120分鐘，實行閉卷考試。

（四）面試

根據筆試成績從高分到低分按選聘計劃數1:2的比例進入面試，入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。面試公告發布之前，因考生放棄面試資格，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，面試公告發布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。參加面試人數與選聘人數等額的，面試成績不低于70分。

1.面試時間：另行通知

2.面試地點：另行通知

3.面試形式：操作面試方式

（五）成績合成和排名

1.成績合成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

（六）考察

根據考試綜合成績由高到低的順序等額確定考察人選。考察的重點是考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并對考察對象的資格條件進行復查?？疾旃ぷ饔蛇x聘單位會同其主管部門組織實施。

（七）公示

根據筆試、面試和考察結果擇優確定擬選聘人員，并將選聘人員名單分別在東安縣人民政府網和本人所在單位公示5個工作日。公示期間，對擬選聘人員有反映的，由選聘單位主管部門及人社、紀檢部門調查核實，并依法依規進行處理。

考察或公示不符合要求的選聘人員，不予聘用。因考察、公示等不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。

（八）手續辦理

經公示無異議的擬選聘對象試用期為6個月，試用期在原單位的人事工資關系不變，績效考核工資試用期滿合格后由選聘單位一次性發放。試用期滿考核合格的按有關規定辦理人事調動和聘用手續；考核不合格的，回原單位工作。

五、工作紀律與要求

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，縣紀委監委負責監督。對選聘過程反映出來的問題將及時調查處理，確保選聘工作公正、有序進行。

2.事業單位選聘人員實行回避制度。從事選聘的工作人員在選聘的過程中與報考人員有回避關系，可能影響選聘公正的，應當回避。

3.選聘工作人員要嚴格遵守相關工作紀律。報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對于選聘工作過程中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及相關法律法規處理，構成犯罪的，依法追究相關刑事責任。

4.資格審查貫穿公開選聘全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

六、特別提示

1.報考人員請選擇在東安政府官網查看公告及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。