為深入實施創新驅動發展戰略，大力引進重點領域高層次人才及急需緊缺人才，提升引才效果，為陸川經濟發展提供強有力的人才支撐。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）和《關于印發<陸川縣引進高層次人才暫行辦法>的通知》（陸辦發〔2018〕3號）等有關規定，經縣委編委會批準用編，我縣定于2024年1月上中旬在陸川縣城公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才60名。現就招聘工作公告如下:

 

一、招聘單位和招聘對象

 

（一）招聘對象

 

招聘對象為碩士研究生及以上學歷學位人員。

 

（二）招聘單位、崗位及招聘人數

 

本次招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才共60人。其中：陸川縣融媒體中心1人、陸川縣人民醫院12名、陸川縣中西醫結合骨科醫院1人、陸川縣中醫院17人、陸川縣建設工程質量安全管理站6人、陸川縣檣體材料改革站1人、陸川中學9人、陸川縣職業技術學校1人、陸川縣實驗中學3人、陸川縣良種豬場1人、陸川縣農業技術推廣站1人、陸川縣植保站1人、陸川縣農業綜合開發服務中心1人、陸川縣農民科技教育培訓中心1人、陸川縣食品藥品檢驗檢測中心1人、陸川縣信息中心1人、陸川縣人才發展中心2人（具體崗位及招聘人數詳見附件1《2023年陸川縣公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表》）。

 

二、招聘時間、地點

 

（一）報名時間：2024年1月10--11日 每天上午9:00--12：00、下午3:00-5:30

 

（二）報名地點：陸川縣人力資源和社會保障局五樓大廳

 

三、招聘條件、要求

 

招聘對象須具備和符合下列基本條件及要求：

 

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，愛崗敬業；

 

2、遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利；

 

3、具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行相應崗位的職責及義務，遵守單位的紀律；

 

4、具有履行崗位職責所需的身體條件；

 

5、具有相應的學歷和職業資格。報名考生應現場提供畢業證書、學位證書和執業（職業）資格證書（屬于2024年應屆普通高校畢業生可在2024年7月31日前提供）；

 

6、具備《2023年陸川縣公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表》要求所需的崗位資格條件；

 

7、專業參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄》（2023年版）進行設置（具體見附件3）。

 

四、招聘程序

 

（一）報名

 

1、現場報名。應聘者按公告規定時間地點自行到報名點（陸川縣人力資源和社會保障局五樓大廳）現場報名。

 

2、報名須提交以下材料（請將原件及復印件分別按以下順序疊放）：

 

（1）《2023年陸川縣公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才報名登記表》（附件2）填寫或打印1份，并貼上近期1寸免冠彩照；

 

（2）有效居民身份證原件及復印件；

 

（3）戶口本原件及復印件（首頁、戶主頁、本人頁）；

 

（4）畢業證書、學位證書原件及復印件（2024屆普通高校畢業生可先憑學生證、畢業生就業推薦表參加應聘，如入圍擬簽約人選須于2024年7月31日前取得相應崗位要求畢業證書、學位證書）；

 

（5）崗位需求的執業（職業）資格證書原件及復印件（2024屆畢業生暫不用提供，但入圍擬聘人選須于2024年7月31日前取得相應執業（職業）資格證書）；

 

（6）個人所獲得的最高榮譽證書的原件及復印件。

 

（二）資格審查

 

對報考崗位所需的資格條件進行現場資格審核，資格審核合格，確定為面試人選。如招聘崗位人數與報考符合條件人數未達1:3比例的，經請示上級同意的可按實際人數進行面試。

 

（三）面試

 

縣招聘小組根據實際組成面試工作小組進行面試，面試采用結構化面試方式進行，綜合考察應試者專業知識、綜合分析、臨場應變、解決實際問題、語言表達等能力。面試滿分為100分。

 

面試時間另行通知。

 

（四）簽訂就業協議或意向書

 

依招聘崗位和面試成績由高分到低分按1:1比例確定入圍簽約人選，填寫《陸川縣事業單位招聘急需緊缺（高層次）人才情況登記表》，經核實后，由用人單位和主管部門與擬簽約人員簽訂《陸川縣招聘急需緊缺（高層次）人才簽約協議書》和《普通高等學校畢業生就業協議書》（“就業協議書”考生自備）。成績相同者，按學歷高低，優秀畢業生、中共黨員、優秀學生干部或獲得過院系級以上的“三好學生”的順序優先確定擬簽約人選。

 

因有考生放棄面試資格以及經批準不足 1：3 比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足 1：3 的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格簽訂就業協議，否則不能簽訂就業協議和進入體檢考察程序。

 

①計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為 1：1及以下的，面試成績必須達到65分及以上方為合格。

 

②計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為 1：1 以上（不含 1：1）至 1：3 以下（不含 1：3）的，面試成績必須達到 62分及以上方為合格。

 

③計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為 1：3及以上的，面試成績必須達到 60分及以上方為合格。

 

（五）體檢、考察

 

組織簽訂就業協議的人員進行體檢和考察。體檢參照公務員錄用的體檢標準進行（體檢費用自理）。考察內容主要包括考核考生的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對其報考資格進行復審。體檢、考察時間另行通知。

 

（六）公示

 

對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網站進行為期7日的公示。

 

（七）聘用

 

公示結果無異議或所反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續（2024屆畢業生至2024年7月31日未取得相應畢業證書、學位證書及相應職業資格證的取消聘用資格），并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。

 

五、工資福利待遇

 

本次招聘的重點領域急需緊缺（高層次）人才列入編制管理，工資福利待遇按照國家和自治區、玉林市有關規定執行。

 

其他補貼：如符合《陸川縣引進高層次人才暫行辦法》（陸辦發〔2018〕3號）規定且經認定為引進高層次人才的，按相應層次予以相應補貼。具體為：⑴安家補貼。對全職引進到我縣事業單位的博士和碩士分別給予每人每年稅后安家補貼3萬元、1.2萬元，連續發放5年。⑵住房補貼。對事業單位引進的博士第一年每人稅后7萬元，后四年每人每年稅后2萬元；碩士在陸川工作滿3年后，一次性發放稅后3萬元。⑶生活補貼。對事業單位引進博士和碩士分別發放每人每月1500元、500元的生活補貼。

 

六、監督

 

考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

 

監督舉報電話：  0775-7228139（縣紀委派駐縣委組織部紀檢組）

 

0775-7220911（縣紀委派駐縣人社局紀檢組）

 

業務咨詢電話： 0775--7236050（縣委組織部干教人才股）

 

0775--7223908（陸川縣人社局專技股）

 

0775--7236082（陸川縣人社局事業股）

 

附：1.2023年陸川縣公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表.xls

 2.2023年陸川縣公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才報名登記表.doc

3.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）.xls

 

2023年陸川縣招聘重點領域急需緊缺（高層次）

 

人才領導小組辦公室

 

2023年12月29日