上海市職業(yè)技能鑒定中心招聘公告

來源：上海市人力資源和社會保障局 2024-01-02 09:48:40

上海市職業(yè)技能鑒定中心招聘工作人員公告

　　上海市職業(yè)技能鑒定中心是上海市人力資源和社會保障局直屬的事業(yè)單位，在市人社局領(lǐng)導(dǎo)和部職業(yè)技能鑒定中心指導(dǎo)下，主要承擔(dān)本市職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的指導(dǎo)服務(wù)、備案管理和質(zhì)量監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)本市職業(yè)技能競賽活動(dòng)的組織實(shí)施和技術(shù)支持工作，協(xié)助做好本市技能人才評選表彰的具體事務(wù)性工作。

　　現(xiàn)因單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘3名工作人員。

　　一、招聘崗位、條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法、品行良好；

　　2.參加2023年3月25日本市事業(yè)單位公開招聘筆試，筆試成績超過全市平均成績（102.9分），且未被其他事業(yè)單位錄用的考生。

　　3.具備報(bào)名崗位的資格條件、工作能力和身體條件;

　　4.本科及以上學(xué)歷；

　　5.年齡35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）；

　　6.如是外省市社會人員，須持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）一年以上，計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。

　　（二）職位描述及崗位要求

　　招聘崗位：技能競賽管理崗位人數(shù)：2名

　　崗位說明：負(fù)責(zé)職業(yè)技能競賽工作的組織、指導(dǎo)與管理等。

　　招聘條件：詳見招聘簡章。

　　招聘崗位：財(cái)務(wù)出納崗位人數(shù)：1名

　　崗位說明：負(fù)責(zé)日常經(jīng)費(fèi)報(bào)銷業(yè)務(wù)、編制記賬憑證、職工工資發(fā)放等。

　　招聘條件：詳見招聘簡章。

　　二、招聘辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月2日起至2024年1月8日。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取電子郵件方式，請認(rèn)真填寫《上海市職業(yè)技能鑒定中心公開招聘人員報(bào)名信息表》（見附件），并提交相關(guān)證明材料：身份證（正反面）、戶口簿（首頁和本人頁）、學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)歷考生需額外提供學(xué)位認(rèn)證材料和國（境）外就讀時(shí)的成績單掃描件）、社保繳納記錄、外省市社會人員上海市居住證（正反面）、本人2023年上海市事業(yè)單位公開招聘筆試成績證明（截圖要求包含個(gè)人照片、姓名、準(zhǔn)考證號、身份證號碼及成績列表），以及其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料的掃描件。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名截止日期前將填寫完整的《報(bào)名信息表》及其他證明材料統(tǒng)一壓縮，作為附件發(fā)送電子郵件至報(bào)名單位郵箱：jdzxbgs306@163.com。郵件標(biāo)題及附件名稱以“應(yīng)聘崗位-筆試分?jǐn)?shù)-姓名”(例如：技能競賽管理崗位-105分-張三)的格式命名，不接受其他格式的報(bào)名表或者個(gè)人簡歷，未按上述要求提交報(bào)名材料的或發(fā)錯(cuò)報(bào)名郵箱的考生，視作無效報(bào)名。

　　3.特別告知：報(bào)名實(shí)行告知承諾制，報(bào)考人員對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并須作出承諾，如因個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件產(chǎn)生的影響和后果，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

　　4.資格審查

　　上海市職業(yè)技能鑒定中心將按照上海市事業(yè)單位招聘的有關(guān)規(guī)定，對收到的報(bào)名人員資料進(jìn)行資格審查與擇優(yōu)篩選，通過審查的對象根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試的人員，將通過電子郵件通知個(gè)人。未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

　　5.面試

　　面試主要測試應(yīng)試人員職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。一般采取結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問。

　　根據(jù)筆試、面試成績4:6的比例計(jì)算綜合成績，總成績由高到低確定擬聘人員。

　　6.體檢

　　體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　7.考察

　　由本單位對擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄以及應(yīng)聘資格等情況進(jìn)行考察。

　　8.公示與錄用

　　通過筆試、面試、體檢和考察后，擬錄用人員名單將在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示7天。公示無異議，報(bào)上級主管部門上海市人力資源和社會保障局審核通過和核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

　　三、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、績效工資、福利和社會保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李郁

　　郵箱：jdzxbgs306@163.com