2024年河南省第二實驗中學小學部招聘高層次人才公告

來源：河南省第二實驗中學 2024-01-02 16:30:04

河南省第二實驗中學小學部2024年考核招聘高層次人才公告

根據工作需要和崗位需求，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，河南省第二實驗中學小學部現面向社會考核招聘高層次人才6名，具體內容公告如下：

一、學校簡介

河南省第二實驗中學創辦于1998年，是河南省教育廳直屬的公辦學校，屬于全供事業單位，目前有金水區緯二路12號和鄭東新區夏莊街16號兩個校區。位于鄭東新區夏莊街的東校區是一所九年一貫制學校，設計規模為60個教學班，新增事業編制210名。東校區從2018年秋季開始招生，目前班級總數已有49個，在校師生近3000人。

近年來，學校先后獲得全國教育系統先進集體、全國中小學知識產權教育示范學校、全國學校急救教育試點學校、河南省教育系統先進集體、河南省文明校園、河南省首批義務教育標準化管理示范校、河南省義務教育階段優質教育集團、河南省中小學黨建示范校、河南省教育科研基地、河南省中小學德育工作先進集體、河南省書香校園示范校、河南省中小學人工智能教育實驗學校、河南省首批安全生產風險隱患雙重預防體系建設省級標桿學校等多項榮譽稱號。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

副高級及以上職稱、具有扎實工作經驗的小學教育高層次人才。具體為：小學語文學科教師3人，小學數學學科教師3人。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3.具有普通高等院校本科及以上學歷，年齡45周歲以下（1978年9月1日及以后出生）；

4.憑小學語文/小學數學工作業績獲得以下表彰之一：市級及以上教育行政部門頒發的名師、學術技術帶頭人、優秀教師、優秀班主任，省級及以上教育行政部門頒發的骨干教師；

5.參加過小學語文/小學數學學科的市級及以上基礎教研部門組織的優質課，并獲得以下獎項之一：市級優質課二等獎及以上，國家、省級優質課三等獎及以上。

第1.2.3.條為必備項，第4.5.條至少滿足一項。經考試合格后能夠按照事業單位人事管理規定及時辦理人事關系并到崗工作（無法在規定時間內辦理人事關系并到崗工作者，視為自動放棄，學校有權利取消其聘用資格，并按照考試成績順序遞補）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；

5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘崗位及人數

序號	學科	招聘計劃（人數）	學歷學位要求	職稱要求	備注
1	小學語文	3	具有普通高等院校本科及以上學歷。	和報考崗位學科一致的中小學副高級及以上職稱。	1.年齡在45周歲以下。 2.以小學語文/小學數學工作業績獲得以下表彰之一：市級及以上教育行政部門頒發的名師、學術技術帶頭人、優秀教師、優秀班主任，省以上教育行政部門頒發的骨干教師； 3.參加過小學語文/小學數學學科的市級及以上基礎教研部門組織的優質課，并獲得以下獎項之一：市級優質課二等獎及以上，國家、省級優質課三等獎及以上。（1.為必備項；2.3.須至少具備一條）
2	小學數學	3	具有普通高等院校本科及以上學歷。	和報考崗位學科一致的中小學副高級及以上職稱。
合計		6人

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，發布在河南省第二實驗中學（網址為 https://hnsdesyzx.yun.hner.cn/）網站，發布時間為2024年1月2日至 2024年1月10日。

（二）報名

1.報名方式：采取現場報名的方式，報名時需本人按公告要求攜帶相關證件原件及復印件。報名與考試時使用的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）必須一致。報考人員只能選擇1個崗位。

2.報名時間：2024年1月13日至1月14日。

3.報名地點：河南省第二實驗中學東校區（地址：鄭州市鄭東新區夏莊街16號）。

4.報名材料

（1）報名登記表（見附件）一式3份；

（2）個人簡歷2份；

（3）本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）原件及復印件2份；

（4）1寸近期彩色免冠照片3張；

（5）學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）和學歷學位認證報告原件及復印件2份。學歷認證可通過中國高等教育學生信息網（網址：http://www.chsi.com.cn）進行查詢認證、打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，也可通過有關學歷認證代理機構認證并出具《中國高等教育學歷認證報告》。留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件及復印件2份；

（6）教師資格證、職稱證原件及復印件2份，本人相關教育教學水平和實績、研究成效等獲獎材料原件及復印件2份；

（7）教學經歷證明（須寫明具體任教時段及在職在崗情況）1份。

【重要提示】招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站。因本人不及時閱讀相關信息而造成損失的，責任自負。

（三）資格審查

堅持誰審查、誰簽字、誰負責原則，學校招聘工作辦公室根據報考應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現不符合報考條件或提供虛假材料的，一經核實，取消其本次考試及聘用資格。

（四）招聘形式

本次招聘采取考核和面試形式進行。

1.考核

首先對應聘人員進行資格考核，主要考核應聘人員的教齡、職稱、教育教學實績、教育教學研究成效等基本情況，對應聘者進行綜合賦分。按招聘崗位，依據綜合賦分，確定進入面試環節人員。

2.面試

（1）成立面試工作組，工作組由招聘工作領導小組選聘相關專家組成。

（2）參試人員根據學校網站公布的信息，攜帶本人身份證到校領取準考證，按準考證要求參加面試。逾期未領取準考證者視同棄考。