根據《河南省事業單位招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號文）要求，經學校研究決定，2023年擬公開招聘事業編制工作人員3名。結合學校實際，制定本公開招聘方案。

 

　　一、學院簡介

 

　　河南交通職業技術學院創辦于1953年，是一所以交通運輸專業為特色的工科院校。2004年開始舉辦高等職業教育，2015年成為“河南省職業教育品牌示范院校”，河南省首所定向培養軍士院校，2018年被人社廳確定為“河南省博士后創新實踐基地”，2019年成為“國家級優質高等職業院校”，2020年成為“河南省高職雙高工程建設單位”，2023年被人社部確定為“博士后科研工作站”。

 

　　學校擁有鄭東新區、航海路、桃源路、新鄭龍湖4個校區和濟源小浪底綜合實訓基地，總占地面積1506畝，全日制普通學歷教育在校生18900余人，現有教職工950余人，其中“中原教學名師”1人，全國交通運輸青年科技英才2人，省職業教育教學專家4人，省（廳）級學術技術帶頭人15人。學校現有6院4系2部，開設專業40個，其中國家級骨干專業、示范專業、特色專業9個，省級特色專業及綜合改革試點專業12個。擁有國家級、省級科研和技術服務平臺10個，國家級、省級實訓基地（虛擬仿真實訓基地）12個。

 

　　建校70年來，學校憑借先進的辦學理念，優異的育人質量，良好的社會口碑，被河南日報社評為“河南省人民滿意的十佳職業院校”“高質量就業示范高校”，被譽為“河南交通人才搖籃”。

 

　　二、組織領導

 

　　成立招聘工作領導小組，學校主要領導任組長，成員由各職能部門、院（系、部）負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在學校人事勞動處。

 

　　三、招聘崗位、專業及人數

 

　　詳見附件《河南交通職業技術學院2023年公開招聘事業編制工作人員一覽表》。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有正常履行職責的基本素質和身體條件，要求1988年1月1日及以后出生，具有高級職稱的碩士研究生要求1983年1月1日及以后出生；

 

　　5.普通高等教育碩士研究生畢業并獲得碩士研究生學歷學位證書，國（境）外學歷需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

 

　　6.具備崗位所必需的業務知識、工作能力及其他要求。

 

　　（二）有下列情形之一者不得應聘：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

 

　　4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　五、招聘工作程序

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.henan.gov.cn/）和學校官網（http://www.hncc.edu.cn/）同時發布，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網站上發布的為準，發布時間為2023年12月29日至2024年1月9日。

 

　　（二）報名和資格審核

 

　　招聘采用網上報名方式，有意向者可登錄“河南省大中專教師招聘報名系統”（http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=108）進行報名，報名時間為2024年1月8日8:00至2024年1月10日18:00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

 

　　資格審核采用線上審核，報名人員報名后及時關注報名系統查詢網上資格審核結果。

 

　　（三）考試

 

　　考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施，具體安排在學校官網通知公告欄（http://www.hncc.edu.cn/）另行通知。

 

　　1.筆試。筆試滿分100分，實行閉卷考試，包括公共基礎知識和高校教師職業能力知識等內容，主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質。

 

　　2.面試。面試滿分為100分，內容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，采取試講、答辯、結構化面試等方式進行，主要考察應聘者的專業技術水平、思想政治素質、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

 

　　根據筆試成績，面試人選與招聘崗位按照3：1的比例從高分到低分確定（比例內末位筆試成績并列的同時進入面試）。面試前，對進入面試人員進行資格復審。因應聘人員自動放棄面試或被取消面試資格后出現的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　　面試環節全程錄音錄像，面試結束后，現場公布個人面試成績，并于當天在學校網站公布成績。面試成績合格分數線為60分，面試當天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線以上，否則不得進入體檢程序。未到場人員成績視為零分。

 

　　3.考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%（總成績保留小數點后兩位）。

 

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢對象根據招聘方案規定的擬招聘崗位人數和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢工作由我校組織實施，費用由考生自理。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢時間、地點和注意事項另行通知。

 

　　學校對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質等進行考察。考察過程中，對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

 

　　（五）擬聘人員公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站和學校網站上進行公示，公示期為七個工作日。

 

　　六、聘用和待遇

 

　　經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，經河南省教育廳審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。

 

　　七、紀律與監督

 

　　學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

 

　　八、其他注意事項

 

　　學校官網（http://www.hncc.edu.cn/）為本次招聘信息發布的主要途徑，請及時關注，若因本人未及時閱讀相關信息導致的后果，責任自負。

 

　　附件：河南交通職業技術學院2023年公開招聘事業編制工作人員一覽表

 

　　咨詢電話：0371－60868219（張老師）

 

　　咨詢時間：工作日上午9：00-12：00

 

　　下午3：00-5：00

 

　　監督電話：學校紀委        0371－60868017

 

　　省教育廳人事處  0371－69691970

 

　　省人社廳事業處 0371—69690394

 

　　附件.

 

　　河南交通職業技術學院2023年公開招聘事業編制工作人員一覽表