2023年河南洛陽市孟津區引進研究生學歷人才50人公告
來源：孟津區人民政府
2024-01-02 16:30:57
洛陽市孟津區2023年引進研究生學歷人才公告
為全面實施“人才強區”戰略，加大高學歷急需專業人才引進力度，優化人才隊伍結構，結合孟津區經濟社會發展需要，經研究決定，面向社會公開引進研究生學歷人才50名。現將有關事宜公告如下：
一、引才范圍和對象
國內全日制普通高等院校應往屆博士、碩士研究生（不含定向生、委培生）及取得國家教育部留學服務中心認證的國（境）外留學應往屆全日制博士、碩士研究生。
二、引進計劃和數量
本次共引進研究生學歷人才50名，具體引進計劃和數量詳見《洛陽市孟津區2023年引進研究生學歷人才計劃表》（附件1）。
三、報名資格條件
（一）報考應具備的條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2. 具有良好的政治素質和道德品行；
3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準；
4. 具有符合崗位要求的工作能力；
5. 2024年應屆畢業生應當于2024年7月31日前取得相應畢業證書和學位證書。留學博士、碩士畢業生須在2024年7月31日前取得國家教育部留學服務中心認證的國（境）外博士、碩士研究生學歷學位認證書；
6. 博士研究生年齡在40周歲（含）以下（1983年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡在35周歲（含）以下（1988年1月1日及以后出生）；
7. 已就業人員須提供單位同意報考證明；
8. 具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規規定的其他條件。
（二）下列情形者不得報名：
1. 孟津區機關事業單位在編在崗工作人員；
2. 曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3. 曾被開除公職或學籍的人員；
4. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調查的人員；
5. 曾在公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
6. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7. 其他依照國家和河南省有關規定不得應聘到事業單位的人員。
四、引進程序
本次人才引進工作分為網上報名、資格審查、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。
（一）網上報名
1. 報名時間：2024年1月15日8:30至1月21日17:00
2. 報名方式：考生請登錄報名網站（http://apply.lyrcrs.com/190/login.aspx），按要求注冊后，如實填寫報名信息，上傳照片、身份證進行網上報名。請考生合理安排時間，選擇與本人條件相符的崗位盡早報考，避免因網絡擁堵無法提交報名申請。報考人員須妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審審核結果等事項。
考生須上傳符合系統規定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內；身份證上傳正反面。每名考生只能選擇一個崗位進行報名，報考崗位需與對應學歷層次專業要求一致，專業名稱須與畢業證書一致，報名須使用有效期內二代居民身份證。
3. 資格初審：通過資格初審的考生，報名信息一經提交不得修改。報名截止時間之前，未通過審查的考生，可改報其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，考生應在提交信息截止時間前及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名截止時間之后，報名系統自動關閉，所有考生不能修改或提交報名信息。本次報名不需要繳納費用。
（二）資格審查
1. 通過資格審查的人數與引進計劃數的比例應不低于3:1，達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃，并及時向社會發布引進計劃調整公告。
2. 資格審查貫穿此次人才引進全過程。考生提供的有關資料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名資格條件的、提供虛假材料或違反有關規定的，一經發現，立即取消考試或聘用資格。
3. 打印準考證時間另行通知，請報名成功的考生關注孟津區人民政府網站。如因考生未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由考生個人承擔。
（三）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試具體考試時間、地點以筆試準考證為準。參加筆試時必須攜帶筆試準考證和本人有效身份證件。筆試內容為《公共基礎知識》，卷面滿分為100分。
（四）面試資格確認
1. 面試資格確認人員的確定。根據各崗位引進計劃，按照同崗位筆試成績從高分到低分的順序以1：3的比例確定面試資格確認人員，比例內末位成績并列者均確定為參加面試資格確認人員。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分者，不得進入資格確認范圍。
2. 資格確認辦法。采取本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。面試資格確認須提交個人相關材料原件及復印件。未按規定時間進行資格確認的，視為自動放棄。因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，從報考同一崗位其他考生中，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
3. 面試資格確認具體時間和地點請及時關注孟津區人民政府網站公告。
（五）面試
1. 面試采取結構化面試，主要測試考生的專業素養、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、語言表達、應變控制等能力素質。面試成績滿分100分，低于75分的不得進入下一環節。
2. 如果個別崗位參加面試人數未超過擬聘崗位計劃數，考生面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分數，方可進入下一環節。
3. 面試時間、地點及相關事宜將在孟津區人民政府網站上公布，請及時登錄查看。面試時必須攜帶面試資格確認單和本人有效身份證件。
（六）總成績的計算
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。總成績小數點后保留兩位小數。總成績并列時，依次按照面試成績高低、筆試成績高低、學歷層次高低確定體檢、考察人員。筆試成績、面試成績和總成績將在孟津區人民政府網站上公布，請及時登錄查看。
（七）體檢
根據考生總成績，按照報考同崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標準按照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格者不得進入考察環節。體檢合格人員進入考察環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。通過體檢的人員名單將在孟津區人民政府網站進行公示。
（八）考察
根據體檢公示情況，從報考同崗位且已體檢合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序以1:1的比例組織考察。考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。主要考察擬引進人才的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況，進行考察時一并進行資格復查。因考生自動放棄考察形成的空缺，可從報考同一崗位且體檢合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（九）公示
根據筆試、面試、體檢、考察結果等額確定擬引進人才，并在孟津區人民政府網站公示，公示期為7個工作日。
（十）聘用
經公示無異議后，由區委研究確定聘用人選，統籌安排工作崗位并辦理相關手續。擬引進人才自接到通知起，7個工作日內報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。擬引進人才與有關單位簽有勞動合同或就業協議的，須由本人負責與相關單位解除，不能按規定完成的不予聘用。
五、相關待遇
（一）引進人才均安排在區財政全供事業單位工作，使用專項人才編制。對于表現優秀的引進人才，符合干部選拔任用相關規定的可優先提拔重用或晉升職級。
（二）本次引進的碩士研究生、博士研究生人才分別給予2萬元、5萬元的安家費。另外，引進人才5年服務期內可享受生活補貼每年5000元（共計2.5萬元）。
（三）配偶愿意一同來孟津工作的，由區有關部門和用人單位按其原單位性質安排相應工作，暫時無法安排的，用人單位可按照不低于孟津區最低工資標準的50%為其發放至少一年的生活補貼。
（四）子女就學。引進人才的子女在孟津上學的，可根據引進人才意愿，安排到公辦學校就讀。
（五）保險政策。用人單位應及時為引進人才辦理或接轉養老保險、失業保險、醫療保險等社會保險關系。
（六）醫療休假。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢。嚴格落實帶薪休假制度，為引進人才休假提供便利。
六、管理措施
（一）引進研究生學歷人才試用期為一年。試用期滿，經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。引進研究生學歷人才最低服務期為5年，服務期從引進之日起計算。在服務期內，不得申請調離孟津，若擅自離開，不予辦理相關手續。
（二）研究生學歷人才聘用后，將綜合考慮孟津工作需要及個人情況，在全區范圍內采取下派、上掛等方式進行多崗位培養鍛煉，促進快速健康成長。
七、信息發布
孟津區人民政府網站（http://www.mengjin.gov.cn/）為本次引進研究生學歷人才工作的指定平臺，有關信息及相關事項通過上述平臺發布，請考生密切關注，并保持通訊工具暢通。如因考生未閱讀公告、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等個人原因導致錯過相關環節的，視為自動放棄，一切后果由考生個人承擔。
本《公告》未盡事宜，由孟津區引進研究生學歷人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379-67922915 17537913116
網上報名技術咨詢電話：0379-69981168
咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
洛陽市孟津區引進研究生學歷人才工作領導小組
2023年12月29日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
