安徽合肥市長豐縣水湖鎮城市管理分局招聘城市管理執法輔助人員9人公告

來源：潁上縣退役軍人事務局政府信息公開 2024-01-03 10:15:06

合肥市長豐縣水湖鎮城市管理分局2024年招聘城市管理執法輔助人員公告

受長豐縣水湖鎮人民政府委托，安徽皖信人力資源管理有限公司現擬面向社會公開招聘9名城市管理協管員，派遣至長豐縣水湖鎮城市管理分局從事相關工作，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

本次招聘崗位的人數及要求詳見附件1《長豐縣水湖鎮城市管理分局2024年招聘城市管理執法輔助人員一覽表》。

（一）招聘對象除附件1要求的條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，政治立場堅定，有良好的思想政治素質；

2、吃苦耐勞，愛崗敬業，具有良好的品行和職業操守，服從組織安排和分配調度，自愿從事城市管理協管員崗位相關等工作；

3、具備崗位所需的專業或技能條件；

4、具備適應崗位要求的身體條件，身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲（弱），無紋身，無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病，要求男性凈身高在165cm以上（含165cm）；

5、“崗位條件和要求”中的“30周歲及以下”為“1993年1月2日及以后出生”；

6、根據實際工作需要具備的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員；

2、在讀的全日制普通高校學生；

3、現役軍人；

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員或在各種國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違規行為的；

5、在軍隊服役期間受過大過以上或者受黨內嚴重警告以上處分的；

6、受過刑事處罰或者涉嫌違法、違紀行為正在接受審查或犯罪尚未查清的；

7、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養、有吸毒史、強制戒毒等治安行政處罰的；

8、曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間開除學籍，曾因違反單位管理規定，被開除、辭退或解除勞動合同的；

9、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

10、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動；

11、其他不適合從事城市協管員工作的情形。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、網上報名與資格初審、體能測試、筆試、現場資格復審、面試、體檢與考察、聘用等步驟依次推進。

（一）網上報名與資格初審

1、考生登陸安徽皖信標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com/）報名。統一報名時間為2024年1月3日9：00至2024年1月9日17:00，逾期不再報名。考生每人限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至1月10日16:00前登錄安徽皖信標準化招聘考試網查詢是否通過資格初審。資格初審合格的報考人員須于2024年1月13日17：00前通過安徽皖信標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com/）繳納體能測試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、按照要求崗位招聘計劃數與繳費人數的比例達到1:3方可進入下一環節，因相關工作需要，報名結束后，未達到以上比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。

4、體能測試準考證打印時間另行通知，請報考人員持續關注安徽皖信標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com/），按時打印體能測試準考證，并按指定時間攜帶準考證和本人有效身份證件等材料參加測試。

（二）體能測試

1、體能測試時間、地點以體能測試體能測試準考證登載為準。不能按時參加體能測試的報考人員視為自動放棄；體能測試前，所有人員進行身高核驗，達到招聘要求中“身高條件”的人員方可進入體能測試。

2、體能測試項目共兩項，測試順序為4×10米折返跑、1000米長跑。兩項測試項目全部合格則體能測試結果為合格。任一項目不合格則不再進行其他項目測試，體能測試結果為不合格。4×10米折返跑及1000米長跑合格標準如下：

測試項目

合格標準

10米×4往返跑

≤14′9

1000米跑

≤5′00′

3、體能測試結果不合格、判定成績無效、違紀、體能測試缺考或棄考的情況，均不得進入下一環節，體能測試費用不予退回。

4、體能測試結束后3個工作日內，通過安徽皖信標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com/）予以公示體能測試合格人員名單。

（三）筆試

已參加體能測試且成績合格人員須于2024年1月23日17：00前通過安徽皖信標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com/）繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。

1.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，總分100分，不指定參考資料。

《綜合知識》內容主要包括時事政治、法律基本常識（憲法、民法、刑法、治安管理處罰法等）、政治、職業道德、計算機操作基礎知識、公文處理與寫作等。

筆試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

2.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。請考生及時關注平臺發布的打印準考證的相關通知。

3.筆試結束后5個工作日內在安徽皖信標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布筆試成績（保留小數點后兩位）。

崗位按招聘計劃數，依據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復審人員名單（崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試人數確定進入下一環節）。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時入圍資格復審人員名單。

（四）資格復審

1.面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應攜帶以下證件、材料：網上報名資格審查表（報名表）、本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）、2張1寸彩照及其他相關證明材料原件及復印件（原件現場查驗，復印件留存）至指定地點參加資格復審；退役軍人還需提供退役相關證明材料（入伍批準書及退出現役登記表復印件、退伍證原件及復印件）。資格復審的時間、地點以網站公告為準。

2.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次（若出現筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單）。

4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

5.資格復審合格的報考人員，現場繳納面試費用并領取通知書。

（五）面試

1、考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、面試采取半結構化面試方式，成績滿分為100分（保留至小數點后兩位），面試成績現場公布。本次面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

如報考崗位實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績還須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

3、面試時間、地點以面試通知書登載信息為準。

（六）確定初選人員

1、考生成績合成規則：筆試、面試成績按4:6合成。

2、在統計過程中均保留小數點后兩位，按各崗位所需求計劃數1:1的比例從高分到低分確定初選人員名單（若合成總成績相同，按照面試成績從高到低決定取舍，若面試成績相同，則按照筆試成績中主觀題得分的高低決定取舍）。

3、初選人員名單在安徽皖信標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）公示。

（七）體檢與考察

1、初選人員在聘用前，須進行體檢和考察。

2、體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用由考生自理。

復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

3、對應聘人員的考察包括但不限于報名時資格初審、筆試后現場復審、聘用時資格終審，且貫穿于整個聘用工作的全過程。考察內容還包括應聘人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、社會誠信等情況。

4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補，每人只有一次遞補機會，遞補有效期設置為半年（自第一批擬聘用人員公示截止日期起計算）。

四、聘用手續及待遇

（一）被聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。

（二）本次招聘派遣人員由安徽皖信人力資源管理有限公司統一管理，與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。

（三）聘用人員實行勞務派遣的用人方式。由安徽皖信人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂《勞動合同書》，合同期為三年，試用期三個月。派遣到長豐縣水湖鎮城市管理分局相應崗位工作，長豐縣水湖鎮城市管理分局對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核，三個月試用期內，考核不通過的人員，不予聘用。

（四）聘用后薪酬待遇：人均約6萬/年，含社保等相關費用。

（五）服務期限：三年。

五、其他注意事項

1、體能測試費用55元/人，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。（因體能測試結果不合格、判定成績無效、違紀、體能測試缺考或棄考的情況，可在招聘工作結束后退回筆試費用，體能測試費用不予退回；其他情形考試費用均不予退回。）

2、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優補充。補充有效期為半年。