湖北華中農業大學人力資源部湖北洪山實驗室公共技術平臺專業技術人員招聘公告

來源：華中農業大學人力資源部 2024-01-04 10:32:38

華中農業大學人力資源部湖北洪山實驗室公共技術平臺專業技術人員招聘公告

湖北洪山實驗室是湖北省人民政府重點支持建設的獨立法人事業單位。實驗室以提供豐富且對人類和地球都健康的食品為總體目標，以生物種業科技創新為核心，開展農業生物遺傳改良的基礎和應用研究，保障糧食安全，增進人民健康。根據實驗室發展需要，現公開招聘公共技術平臺專業技術人員8名（非事業編制）。

一、平臺介紹

（一）基因組育種平臺

基因組育種平臺主要圍繞農業生物育種開展功能基因組方面的研究，是實驗室未來在基因功能研究、智能育種等能力建設和發展中的重點平臺。基因組育種平臺重點建設高通量智能核酸提取平臺、高通量低消耗基因分型系統、全自動多功能基因檢測系統、高柔性智能化建庫及文庫質控平臺、DNBSEQ-T7RS測序平臺、全自動核酸蛋白分析系統、植物全生育期育種工廠等。

（二）基因編輯平臺

原創基因編輯底盤工具是我國現代生物育種核心技術，高效組織培養及快速生長體系是推動遺傳轉化與基因編輯快速發展的重要引擎。基因編輯平臺重點建設原創基因編輯工具及分子檢測平臺、開發非基因型依賴的遺傳轉化體系、利用智能化的組織培養系及快速生長系統提升傳統轉基因和基因編輯技術體系的效率，力爭將平臺打造成為我國生物育種核心底盤技術研發的重要策源地。

（三）單細胞生物學創新平臺

單細胞生物學是植物、動物和微生物基礎研究的前沿之一，涉及生物學、生物信息學、工程學、計算科學等多個學科。單細胞生物學創新平臺搭建了基于微流控技術的單細胞測序硬件平臺，主要包括芯片制備系統、單細胞微流控液滴生成系統，二代建庫和測序系統等。平臺圍繞單細胞空間組學測序技術開發包括3D基因組和表觀的單細胞多組學技術，在單細胞水平解析復雜性狀的調控機理，從單細胞水平鑒定細胞命運決定的順式調控元件和遠程染色質互作機理。

（四）生物小分子功能研究平臺

生物小分子功能研究平臺聚焦生物小分子功能鑒定，明晰生物樣品中各種成分含量變異和互作的遺傳基礎及食物典型組分的相互作用機制，為基因編輯、基因組育種及合成生物學提供更系統更精準的基礎數據和改良靶標，加速改良進程。平臺主要開展生物小分子的高效檢測與數據智能分析、新方法與新型功能小分子創新開發利用、新標準制定與實施等研究工作，加速生物育種進程。

二、招聘崗位

本次招聘崗位為公共技術平臺專業技術人員，負責實驗室的實驗技術研發、實驗設備運行管理和維護等工作，依托上述4個平臺，各聘用高級技術崗1人、日常維護崗1人，共計8人。

（一）崗位名稱

1、高級技術崗：4名

【崗位職責】

（1）負責實驗室公共平臺建設、儀器設備采購方案編制。

（2）負責完成平臺承擔的科研及實驗任務，協助平臺負責人進行新技術、新項目的開發。

（3）統籌公共平臺建設和運行，實驗室大型儀器設備的技術性指導及正常運行維護。

（4）完成實驗室以及平臺安排的其他任務。

2、日常維護崗：4名

【崗位職責】

（1）承擔平臺儀器設備的具體操作使用與對外開放運行管理，定期做好儀器設備的維護保養，及時排除故障，確保儀器設備的正常運行。

（2）開展平臺儀器設備使用培訓等工作，指導使用者正確使用儀器。

（3）做好儀器預約使用、收費、信息填報及日常管理工作。

（4）完成實驗室以及團隊安排的其他任務。

（二）申報要求

1、教育水平：高級技術崗需具有博士學位和博士研究生學歷，日常維護崗需具有碩士及以上學歷和學位。

2、專業領域：生物學、計算機科學與技術、儀器科學與技術、生物工程等一級學科或農學、工學、醫學等門類的相關專業。

3、知識技能：基因組育種平臺：具有功能基因組學等相關生物學背景，熟練掌握基因組育種相關實驗原理及操作。基因編輯平臺：具有基因編輯研究背景，熟悉多種類型顯微鏡等大型儀器操作。單細胞生物學創新平臺：具有單細胞或空間組學研究經驗；能熟練掌握細胞流式分選、微流控、高通量文庫構建、組織切片、空間組學等一種或多種技術。生物小分子功能研究平臺：具有分析化學、代謝組學研究背景和工作經歷。

4、年齡要求：高級技術崗原則上不超過38周歲，特別有經驗的可適當放寬至45周歲；日常維護崗原則上不超過32周歲，特別有經驗的可適當放寬至35周歲。

5、能力素質：工作嚴謹，有團隊合作精神，善于交流溝通。

6、工作經驗：有一定的大型儀器使用經驗，有相關平臺建設經驗者優先。

三、應聘流程

（一）個人申請

申請者填寫附件《湖北洪山實驗室公共技術平臺專業技術人員申請表》(每人限報一個崗位),申請表及相關附件證明材料紙質版一式兩份，于2024年1月20日前提交至實驗室辦公室，電子版同時發送至hslab@mail.hzau.edu.cn（郵件請注明“姓名+平臺名稱+崗位名稱”）。

（二）面試考察

實驗室按招聘條件和崗位職責對報名人員進行資格審查，擇優通知進入面試環節的應聘者。未進入面試環節者，不再另行告知。

四、發展支持

（一）提供有競爭力的薪酬待遇，依據崗位職責、工作內容、工作能力、現實表現等，雙方協商執行協議工資。

（二）提供完善的培訓和學習機會，支持個人職業發展和提升。

（三）按照相關規定繳納社會保險及住房公積金（“五險一金”）。