2024年新疆高級人民法院招聘聘用制書記員47人公告

來源：新疆法院網 2024-01-04 11:51:12

自治區高級人民法院2024年度面向社會公開招聘聘用制書記員公告

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，新疆維吾爾自治區高級人民法院2024年面向社會公開考試招聘47名聘用制書記員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

詳見《2024年自治區高級人民法院聘用制書記員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律法規，在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定；

3.具有良好的品行、職業道德及招聘崗位所需的專業知識、工作能力；

4.具有正常履行職責的身體條件（參考公務員錄用體檢標準）；

5.應聘者應具備崗位條件要求學歷學位，海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證；

6.符合招聘崗位年齡要求（年齡計算時間截止到報名第一日）；

7.報考人員系“大學生西部計劃志愿者”“大學生村官”“三支一扶”等基層項目服務人員，服務時間需達到規定要求的；

8.具備報考招聘崗位所需的其他全部條件和要求。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的；

2.曾被開除中國共產黨黨籍或公職的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

6.在公務員招考中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的；

7.現役軍人、在讀的非應屆畢業生和已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員不得報考；

8.因其他原因不適合在法院工作的。

三、招聘工作實施方法及步驟

招聘程序主要有：報名、筆試、技能測試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名、繳費、筆試時間

本次招聘考試采取網上報名、繳費及筆試。筆試考試內容為綜合行政能力測試，滿分100分。報名費及筆試考試費用網上報名時一次性收取，繳費金額100元/人。

報名時間：2024年1月3日10︰00—1月10日17︰00

繳費時間：2024年1月3日10︰00—1月10日18︰00

筆試時間：2024年1月13日10：00—12：00

（二）技能測試時間

筆試成績公布后，按照達到筆試合格線以上人員從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數1：5比例入闈技能測試，根據報考崗位需要，分為國語、維吾爾語、哈薩克語、蒙古語四種進行聽打速錄測試。

國語技能測試時間：2024年1月20日10：00—10：15

維吾爾語技能測試：2024年1月20日10：00—10：15

哈薩克語技能測試：2024年1月20日10：00—10：15

蒙古語技能測試：2024年1月20日10：00—10：15

（三）入闈面試人選確定

技能測試采取合格制要求，測試合格人員按照筆試成績從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數1：2確定入闈面試人員。筆試合格線以上人員缺額時，相應減少招聘計劃名額。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

（四）資格審查

入闈面試人員需進行資格審查。資格審查由自治區高級人民法院按相關規定和崗位要求，現場對應聘人員的相關材料、資格條件進行審查。資格審查合格者，通知進入面試。經資格審查不符合職位條件的、提交的審核材料不完整、提供虛假材料的，取消面試資格，并對技能測試合格者按照筆試成績由高分到低分等額依次遞補。

進入資格審查名單、具體要求和安排，另行公告。

（四）面試

1.面試由自治區高級人民法院組織開展，主要考察應聘人員的自我認識、邏輯思維、語言表達、隨機應變、舉止儀表等方面的素質和能力，滿分100分，面試成績當場公布。根據招聘崗位和名額，按照總成績（總成績=筆試成績50%+面試成績50%），由高到低按照1：1比例確定進入體檢環節人選。總成績相同者，以筆試成績高的進入下一環節。

2.考生考試成績1年內有效，如入闈體檢、政治審查及培訓、試用期的人員有不合格情況出現缺額時，可依據總成績由高到低依次遞補。

面試形式、具體要求和安排，另行公告。

（五）體檢

1.由招聘單位在縣級以上綜合性醫院組織體檢。

2.體檢標準參照公務員錄用有關標準執行。

3.體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員承擔。

4.體檢合格者進入考察環節，體檢不合格或對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果的3—5日內，由用人單位另行指定縣級以上綜合性醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。

5.體檢不合格出現空缺名額的，按考試總成績排序依次遞補再行體檢。

（六）考察

1.用人單位對擬聘用人員進行全面考察，主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識以及需要回避的情況等。

2.被考察人員應對所提供資料的真實性負責，凡偽造材料者，取消聘用資格。

3.考察不合格出現空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。