為有效做好我區森林防滅火工作，經區委、區政府同意，蘇家屯區森林消防大隊面向全社會公開招聘合同制森林消防隊員，現就有關事項公告如下：

 

一、招聘數量及崗位

 

補充招聘合同制工作人員16名,其中，森林消防隊員15名，森林消防隊員（特殊崗位）1名。

 

二、招聘基本條件

 

1.擁護黨的基本方針、政策、路線，熱愛森林消防事業，有奉獻精神，遵紀守法、品行端正、思想政治素質好，無不良嗜好。

 

2.消防隊員1:要求年齡18-35周歲，男性，身高170cm以上,高中及以上學歷，退轉軍人及有大型車輛駕駛經驗者優先。

 

消防隊員2（特殊崗位）:  年齡在35周歲以下，男女不限，要求具備全日制大專及以上學歷,人力資源管理師一級資格，擁有相關工作經驗；同等條件下，中共黨員，具有本科學歷,具有護理急救相關資格優先聘用（需提供相關證明）。

 

3.身體健康，無紋身，無傳染性疾病，無精神性遺傳病史，具備正常履行職責的身體條件。

 

4.體檢、政審合格。

 

三、招聘程序

 

本次招聘按照報名、體能測試、面試、筆試、體檢、政審、公示、聘用程序進行。本次招聘所有信息在“蘇家屯人民政府網”（http://www.sjtq.gov.cn）通知公告欄中公布，應聘人員應隨時關注網站信息的更新，并且確保報名時所填報的電話號碼暢通，因應聘人員個人原因未及時查看的，責任自負。

 

（一）報名

 

報名采取現場報名方式,填寫報名表。

 

1.報名時間：2024年1月11日－ 2024年1月12日。上午9:30－11:00；下午13:30－16:00。

 

2.報名地點：區應急管理局一樓102室（楓楊路36號原區電業局，請從南門進）；

 

3.報名要求：報名者必須持本人身份證、戶口本、畢業證書（原件及A４紙復印件各２份）、及近期一寸同底免冠彩照3張；

 

4.資格審查：由區應急管理事務服務中心、區人社局負責對報名人員資格的初步審核。

 

（二）體能測試、面試

 

根據報名順序由先到后排序確定體能測試人員，體能測試不達標的考生不得進入面試環節，體能測試達標人員進行面試。面試采用結構化面談方法，面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能聘用。未按規定時間、地點參加面試者，取消其面試資格?？忌鷶y帶《準考證》和身份證在規定時間內到指定考場參加面試，并按考生須知做好考前準備。考試時間、地點、考生須知詳見《準考證》。

 

（三）體檢、政審

 

以招聘人數確定參加體檢、政審人員。體檢、政審工作由區應急管理事務服務中心按有關規定負責組織實施。體檢、政審合格人員由區應急管理事務服務中心負責錄用。

 

由于體檢、政審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因而出現的職位空缺，按成績排序由高至低依次遞補。

 

（四）公示

 

擬錄用人選確定后，擬錄用人員名單在蘇家屯區人民政府網上進行公示（http://www.sjtq.gov.cn），時間為3天，接受社會監督。

 

（五）聘用

 

公示期內無異議的人員由區應急管理事務服務中心負責聘用，對有問題并查有實據的，不予聘用。

 

四、聘用方式及待遇

 

合同制消防隊員在享有年休假62天基礎上應發工資標準為3500元/月（含“五險一金”個人繳納部分），試用期為二個月，試用期內工資標準3000元（不繳納“五險一金”），合同期為一年。

 

區應急管理事務服務中心負責對聘用的合同制森林消防隊員進行日常管理和年度考核。合同期滿后，依據每年的考核評鑒結論，對表現較好且能夠勝任工作的人員，續簽勞動合同；對不適合繼續工作的人員將解除勞動合同。

 

五、工作內容及方式

 

合同制森林消防隊員負責全區森林火災撲救及非火險期的防火巡邏工作，其中，特殊崗位人員負責協助開展森林消防隊伍人力資源規劃、招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作。除上述工作外，同時承接區應急管理事務服務中心交辦的工作任務。實行半軍事化管理，24小時駐勤，年休假62天，按森林消防大隊排班制度輪休。

 

咨詢電話：024-29816119、15734078111