江蘇南通市市級機關公務用車服務中心勞務派遣員工招聘5人公告
來源：南通市機關事務局
2024-01-04 13:54:52
江蘇大眾人力資源有限公司招聘（南通市市級機關公務用車服務中心勞務派遣員工）公告
根據工作需要，江蘇大眾人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員（駕駛員）5名（A1證1名，B2證及以上1名，C1證及以上3名）定向派遣至南通市市級機關公務用車服務中心工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則；如人員達不到要求，該崗位不一定招滿。
二、人員基本要求
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2. 具有崗位要求的身體條件和良好的品行；
3. 男性，符合擬報考崗位所要求的年齡和學歷要求，詳見附件1；
4. 戶籍所在地要求為南通市；
5. 中共黨員、退伍軍人優先；
6. 具備擬報考崗位所需的相關資格條件；
7. 下列人員不得報考：
（1）曾因犯罪受刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
（2）參加非法組織的；
（3）從業以來出現重大安全責任事故的；
（4）從業以來有違法肇事等嚴重不良記錄的；
（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（6）其他不適宜報考的。
三、招聘崗位、人數及要求
詳見附件1《崗位簡介表》
四、程序方法
（一）發布招聘公告
南通市機關事務管理局網站、“江蘇大眾人力資源服務”微信公眾號發布招聘公告。
（二）報名方式和時間
1. 報名方式：網絡報名。考生填寫《報名表》（附件2）并附帶本人照片（照片要求：近期免冠正面一寸藍底彩色清晰證件照，jpg格式，大小為300KB以下）發送至指定郵箱，郵件標題以“駕駛員招聘+姓名+崗位序號”命名，郵箱地址：2359151880@qq.com；
2. 報名時間：2023年12月29日～2024年1月7日17:00止。
3. 注意事項
（1）應聘人員只能選擇一個崗位報名；
（2）應聘人員應按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（3）報名咨詢電話：13962997335
（三）資格審核
所有應聘人員皆需參加現場資格審核。如委托他人提交材料，另需要提交應聘者本人和被委托人身份證原件、身份證復印件及委托書。
對前來資格審核的應聘人員，將根據招聘條件進行資格審核并確定進入考試考核階段人員名單。應聘人員需按崗位要求提供真實、準確、完整、有效的報考申請材料。應聘人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格。
1. 應聘者本人現場提交書面報名材料，進行資格審核。
2. 資格審核時間、地點及聯系電話：
時間：2024年1月8日，星期一（上午 8:45-11:30，下午1：45至5:15）。
地點：南通市崇川區天寶大廈2104室。
聯系電話：13962997335。
3. 資格審核材料：
（1）《報名表》（附件2）并在“聲明”欄簽名；
（2）本人在有效期內的二代身份證、戶口簿主頁及本人頁或居住證原件（供審核）和復印件（不退）；
（3）本人學歷證書的原件（供審核）和復印件（不退），《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由報名人員自行從學信網http://www.chsi.com.cn打印），留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件（供審核）和復印件（不退）；
（4）駕駛證、相關資格從業證書、職稱證書及市級以上技能競賽獲獎的相關榮譽證書等材料的原件（供審核）和復印件（不退）；
（5）反映本人相關工作經歷證明（需提供社保繳納或勞動合同或本單位組織人事部門證明）；
（6）本人近期一寸免冠藍底彩色照片兩張。（照片背面注明本人姓名）；
（7）崗位所需的其他相關材料原件（供審核）及復印件（不退）；
4. 未按規定時間提交資格審核材料的，視作自動放棄報考。資格審核貫穿招聘工作的全過程，資格審核材料請應聘者一次性提交，后期不接受補交。招聘過程中，發現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘者的考試資格或錄用資格，相應后果由應聘者本人承擔。
（四）考試考核
考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。考試考試方式如下：
1. 筆試（滿分100分）：筆試內容為駕駛員公共知識。包括機動車駕駛理論、駕駛技能及其他綜合知識等，主要考查應聘人員對交通法規和駕駛員職業道德修養等相關知識的掌握情況。
2. 技能測試（滿分100分）：筆試結束后，根據筆試成績按崗位招聘人數的5倍從高分到低分依次確定進入技能測試人員（末位同分的一起進入）。不足5倍的，按實確定。技能測試主要考察應聘者的駕駛素養和駕駛技能（含場地駕駛和道路安全文明駕駛），對應聘者的安全法規意識、駕駛技能等作出評價。
3. 面試（滿分100分）：技能測試結束后，計算筆試成績和技能測試成績的總成績，根據總成績按崗位招聘人數的3倍從高分到低分依次確定進入面試人員（末位同分的一起進入）。不足3倍的，按實確定。面試主要考察應聘者的言談舉止與應急反應，對應聘者的服務意識和服務禮儀等作出評價。
以上三項考試結束后，筆試、技能測試和面試成績按3：4：3的比例折算出綜合成績，筆試成績、技能測試、面試成績均保留兩位小數。筆試、技能測試及面試的時間和地點分別另行通知。
（五）體檢與考察
1. 考試考核結束后，按照考試考核綜合成績從高分到低分，根據招聘崗位計劃數1:1的比例進行體檢。
2. 體檢不合格或主動放棄資格的，由用人單位確定是否遞補。體檢時間、地點另行通知。
3. 體檢合格人員進入考察。
（六）錄用手續辦理
勞務派遣制員工與江蘇大眾人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后派遣至南通市市級機關公務用車中心，試用期為兩個月。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
五、其他
1. 對于考核達到一定分數線，但未進入體檢、考察范圍的人員，作為招聘備用人員，成績1年內有效。如有擬錄（錄用）人員被淘汰或者本人放棄，以及發展需要急需補充人員時，可從本次招聘備用人員中，按照招聘成績、崗位匹配性選用人員，經體檢、考察合格后予以錄用。
2. 薪酬待遇參照輔助執法類外勤崗位的薪酬標準執行。
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