2024年廣西博白縣醫療衛生事業單位招聘92人公告

來源：玉林市人力資源和社會保障局 2024-01-05 09:59:48

2024年博白縣醫療衛生事業單位公開招聘專業技術人員公告

為了緩解我縣醫療衛生事業單位專業技術人才緊缺的狀況，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等有關規定，經研究決定，從本科及以上學歷畢業生中公開招聘醫療衛生事業單位專業技術人員92名（其中：縣人民醫院25名，縣中醫院26名，縣第二人民醫院35名，縣婦幼保健院6名）。為做好招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘專業技術人員92名（詳見附件1）。

二、招聘范圍

面向廣西或全國招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限。

三、招聘基本條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，熱愛醫療衛生工作，具有良好的思想政治品德和職業道德。

3.具有履行崗位職責所需的身體條件和工作能力。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年1月12日至2006年1月12日期間出生）。

5.具有普通高校本科及以上學歷證書，且該證書的專業與報考崗位專業要求一致（2024屆普通高校應屆畢業生可先行報名，但須在2024年7月31日前取得畢業證書、學位證書，否則取消聘用資格）。

6.具備招聘崗位要求的崗位資格條件（其中參加2024年住院醫師規范化培訓人員可先行報名，但須在2024年9月30日前取得合格證或合格成績單，否則取消聘用資格）。

7.愿意在招聘單位服務5年及以上。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員。

3.現役軍人。

4.在讀的普通高校非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考。

5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

8.本縣衛生系統在編人員、使用聘用人員控制數人員。

9.法律法規所規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于參加住院醫師規范化培訓合格后工資待遇有關問題的函》（桂人社函〔2021〕317 號）等文件規定：“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士專業學位研究生同等對待”。

本次招考所涉及資格條件的時間計算，以2024年1月11日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、招聘程序

（一）現場報名

1.報名時間：2024年1月12日9:00—12:00。

2.報名地點：廣西醫科大學校本部創新科技樓一樓（南寧市青秀區雙擁路22號）

3.報名提交以下材料（請將原件及復印件分別按以下順序疊放）：

（1）《2024年博白縣醫療衛生事業單位公開招聘專業技術人員報名登記表》（公告附件2）填寫或打印2份，并貼上本人近期標準的1寸免冠彩色照片；

（2）本人有效第二代居民身份證正反面；

（3）戶口簿第一頁及本人頁；

（4）畢業證書、學位證書（2024屆普通高校應屆畢業生提供畢業生就業推薦表）；

（5）2024年參加住院醫師規范化培訓結業考核的，需住院醫師規范化培訓基地出具相關證明（樣式見公告附件3）；

（6）招聘崗位所需資格條件的相關證件材料。

（二）資格審查

由招聘領導小組辦公室組織人社、編辦、衛健和招聘單位工作人員對考生進行現場資格審查（審查通過者掃碼進入招聘群）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其聘用資格，責任由應聘人員自負。

如同一崗位通過資格審查人數不達1∶3而確需開考的，經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

（三）考試

本次招聘采用筆試（同一崗位通過資格審查人數達到1∶10時設筆試環節）和面試的方式進行招聘。

1.筆試

（1）筆試開考比例：如同一崗位通過資格審查人數達到1∶10時設筆試環節，如同一崗位通過資格審查人數不達1∶10，該崗位免筆試直接進入面試。

（2）筆試為閉卷考試，考試時間為60分鐘，筆試分值為100分，考試時需攜帶考生本人身份證原件和考試用具。

（3）筆試時間、地點：在招聘群里另行通知。

（4）筆試內容：醫學基礎知識。

（5）成績公布：筆試結束后，在考點及招聘群公布成績。

2.面試

面試采取結構化方式進行，分值100分。面試成績作為考試最終成績。

（1）面試人選確定：通過資格審核的人員。增設筆試的崗位則根據筆試成績從高分到低分，按計劃招聘崗位人數1∶3的比例確定面試人選，比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。

（2）面試時間、地點：在招聘群里另行通知。

（3）面試內容：綜合考察面試者專業知識、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。

（4）面試要求：面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例小于或等于1∶1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能確定為簽約人選。

（5）成績公布：面試結束后，在考點及招聘群公布成績。

（四）確定擬簽約人選并簽訂就業協議書

根據計劃招聘崗位人數1∶1的比例，按面試合格成績從高分到低分確定簽約人選，并簽訂就業協議書。面試合格成績相同的，如屬增設筆試的崗位，按筆試成績高低確定簽約人選，如無法區分，再按退伍軍人、優秀畢業生、中共黨員、學生干部、獲得過院系“三好學生”的順序確定簽約人選，采取直接面試的崗位，按以上方法確定擬簽約人選，如仍無法區分，另增加面試。

五、體檢與考察

由主管部門負責組織簽訂就業協議的人員進行體檢和考察，體檢考察時間另行通知。

（一）體檢

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。考生對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

（二）考察

主要考察考生的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。同時要對考生資格條件進行復審。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘人員。

體檢或考察不合格的不予聘用。空缺崗位可在同崗位考生中按面試合格成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網站進行為期7日的聘前公示。

七、聘用

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續，并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、待遇

使用事業編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

使用控制數招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理備案手續。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受單位在編人員同等待遇。

九、誠信檔案管理