廣西來賓市合山市參加2024屆廣西綜合性高校畢業生就業雙選會招聘教師公告

來源：來賓人才網 2024-01-05 09:59:59

合山市參加2024屆廣西綜合性高校畢業生就業雙選會 (崇左專場) 招聘教師公告

根據《自治區教育廳自治區人力資源和社會保障廳自治區黨委編辦關于印發中小學教師公開招聘改革指導意見的通知》（桂教規范〔2019〕19號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于事業單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業生就業若干措施的通知》（桂人社規〔2020〕6號）、《關于印發來賓市事業單位公開招聘人員實施細則（修訂）的通知》（來人社規〔2022〕2號）、《中共來賓市委人才工作領導小組關于延長我市高中階段學校以直接面試或考核方式招聘教師有效期的批復》（來人才復〔2023〕3號）等文件精神，經研究，決定參加2024屆廣西綜合性高校畢業生就業雙選會（崇左專場）招聘教師8名。現公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）身體健康；

（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業資格或其他資格條件；

（六）2024屆以及2022、2023屆未落實就業單位的普通高校畢業生；

（七）年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年1月4日～2006年1月4日期間出生）；

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

2.現役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍的或被開除公職的；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的。

（九）其他說明

2024年應屆畢業生考生應在2024年7月31日之前取得相應的畢業證、學位證、教師資格證，逾期無法提供的取消聘用資格。

二、報考程序

（一）報名。采用網絡和現場報名兩種方式進行。

網絡報名時間：2024年1月4日至2024年1月11日12:00止，逾期不接受報名。

網絡報名郵箱：rsg8911955@126.com 。

網絡報名的考生，須于2024年1月12日9:00—12:00，持報名所需材料到廣西民族師范學院田徑場報名點進行現場確認，未到現場確認的考生，視為自動放棄報名，將取消報考資格。

現場報名時間：2024年1月12日9:00-12:00止。

報名地點：廣西民族師范學院田徑場。

網絡和現場報名需提供以下材料復印件各1份：本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證、畢業證和學位證（2024年普通高校畢業生未能提供的，可提供加蓋學校公章的就業推薦表代替）、教師資格證（注：2024屆普通高校畢業生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報名參加考試，但是必須于2024年7月31日前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格)、報名登記表。以上所列材料復印件需同時提交原件核驗。報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成現場資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。網絡報名的考生以到達現場確認為準。

報考人員所學專業要符合崗位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）》。

（二）資格審查。網絡報名的，由合山市教育體育局按照規定的資格條件進行資格初審，在收到材料次日起2日內反饋網絡報名資格審查初審結果（網絡報名最后一天報名的，當日17:00前反饋審查結果）?，F場報名的，招聘單位在招聘現場對報名人員進行資格審查。應聘人員的應聘資格由合山市教育體育局組織審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因?，F場報名即時提出審查意見。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報考申請未通過資格審查的，資格審查人員應說明原因，符合其他崗位報考條件的，可以改報其他的崗位。已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。

（三）考試

1.考試方式：免筆試直接面試。

2.確定面試人選。本次教師招聘不設置開考比例，如報考同一崗位的條件且符合的考生人數不超過25人（含25人），直接進入面試環節。如報考同一崗位的符合條件考生人數超過25人（不含25人），則需在現場增設篩選程序，即增加筆試環節，筆試方式為編寫教案，筆試時間30分鐘。由合山市教育體育局組織人員評卷，按編寫的教案得分由高到低順序按計劃招聘人數1:3的比例確定參加面試人員名單。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。增設的筆試時間、地點另行通知。

3.面試內容、形式及選用的教材。面試主要考核應聘人員的

基本能力和專業知識、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

采取試講的形式進行面試。試講備課時間為20分鐘，試講時間為10分鐘，總分100分。

試教教材是合山市2023年秋季學期高中所用教科書。教材和備課用紙、筆由合山市教育體育局提供。試教教材最終以現場提供為準。

4.面試的組織管理。由合山市教育體育局會同合山市人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試考官由合山市人力資源和社會保障局、合山市教育體育局委派人員7人組成。面試考官須持有面試考官資格證書?？脊俳M成人員按程序報合山市人力資源和社會保障局備案。

面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考生抽簽確定面試順序，考官通過抽簽確定面試考場（面試當天抽簽前考官應當場簽到），主考官由副科級（或管理八級）領導以上職務或聘任在專業技術九級以上崗位人員擔任。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

5.面試的時間和地點。視考生報名情況而定，如果報名的考生人數較少且當天可以一次性完成面試的，則在廣西民族師范學院組織面試。如果報名的考生人數較多且一天內無法一次性完成面試的，將另行組織面試，另行組織面試的時間和地點將在來賓人才網上發布公告。

6.面試成績公布

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。當天面試結束后，由合山市教育體育局在本單位工作區域公布全部考生面試成績及崗位排名。面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。如該崗位考生成績均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

7.面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

8.成績計算。本次招聘面試成績即為綜合成績，增設篩選程序中的筆試成績不計入總成績。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

（四）考核、體檢和公示

招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

1.考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發〔2007〕40號）的有關規定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

2.體檢。體檢在市級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢工作由合山市教育體育局具體負責組織。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

3.公示。合山市教育體育局根據考生的綜合成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報合山市人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

（五）審批和聘用。經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經合山市教育體育局和合山市人力資源和社會保障局審核，報來賓市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。

（六）簽訂合同。招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限一般不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

三、紀律與監督

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環節引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員和合山市教育體育局共同承擔相應責任。

（三）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

四、有關說明

（一）考生必須按照雙選會的要求，遵守校方紀律，維護雙選會安全等相關工作。

（二）報考者在報考期間，應及時了解本次招聘發布的最新情況，因本人原因影響考試聘用的，責任自負。

（三）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。

五、其他事宜

（一）本次招聘不收取報名費和考試費。

（二）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內”均含本級基數。