2024年安徽蚌埠高新區社會事業局招聘殘疾人專職委員公告

來源：蚌埠高新技術產業開發區管理委員會 2024-01-05 11:10:06

2024年高新區社會事業局招聘殘疾人專職委員的公告

因工作需要，高新區社會事業局面向社會公開招聘殘疾人專職委員2名，現將相關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優。

二、招聘條件

（一）招聘對象必須符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

2.具有良好的品行、作風正派、責任心強，具有一定社會活動和組織協調能力;有良好學習能力和團隊合作精神;

3.具有正常履行工作職責的身體條件;熱愛殘疾人工作，有為殘疾人服務的愿望和奉獻精神;

4.全日制大專或非全日制本科以上學歷，專業不限;

5.年齡35周歲以下，1989年1月1日(含)以后出生，有五年相關工作經歷的，年齡可放寬至40周歲，1984年1月1日（含）以后出生，性別不限;

6.能熟練應用OFFICE辦公軟件，具備辦公室工作經歷和公文寫作能力;

7.普通話標準、口齒清晰;具有較強的語言表達能力和應變能力、協調能力、待人熱誠;

8.無違法犯罪和不良記錄;

9.報考人員須完整提供真實、有效的個人信息及相關材料;凡提供虛假信息、偽造相關材料者，其后果由個人承擔并取消報考資格。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.不符合崗位招聘條件人員；

3.在讀的高校非應屆畢業生；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.個人征信有嚴重不良記錄的人員；

6.經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

7.法規政策規定不適合從事招聘崗位的人員。

三、招聘方法及分數計算

招聘采取結構化面試，分為報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節。應聘人員按面試成績從高分到低分擇優錄取。

四、招聘程序和要求

（一）信息發布

招聘信息在蚌埠高新技術產業開發區網站（http://htz.bengbu.gov.cn/）發布。

（二）報名

1.現場報名。本次報名采取現場報名的方式，統一報名時間為2024年1月15日-2024年1月17日，（上午9:00-11:00，下午15:00-17:00）逾期不再補報，報名地點：創新大廈412辦公室，報考人員須持有本人有效身份證、學歷（學位）證書、資格證書等相關證書原件及復印件2份（審查原件、收取復印件），醫社保證明復印件1份(有五年工作經驗的提供近五年社保記錄)，近期免冠1寸彩照2張，填寫完成報名表（自行下載并填寫）。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾，使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

（三）資格審查

1.根據招聘崗位條件要求，對報名者進行資格審查，主要審查與報名崗位匹配的學歷、專業能力與任職經歷等，對報名人員進行擇優選取，按照招考計劃數1:3的比例確定面試人員。

2.通過資格審查的人員在蚌埠高新技術產業開發區網站（http://htz.bengbu.gov.cn/）進行公示。通過資格審查的人員請在規定時間內參加面試，屆時未參加面試的人員視同放棄面試資格。

（四）面試

1.面試采用結構化面試，主要考察考生的綜合分析解決問題能力、組織管理協調能力、應變能力、語言表達能力、儀表氣質等適合殘疾人專職委員崗位的必要素質及潛能。面試滿分100分。具體面試時間、地點請及時關注蚌埠高新技術產業開發區網站（http://htz.bengbu.gov.cn/），并會提前通過電話聯系的方式告知通過資格審查人員，請保持通訊流暢。

2.面試成績設定最低分數線為70分，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢與考察程序。面試成績在蚌埠高新技術產業開發區網站公布。

（五）成績公布

面試結束后，成績在蚌埠高新技術產業開發區網站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。

（六）體檢與考察

1.體檢

按崗位招聘計劃數1:1比例確定進入體檢人選，若總成績最后一名分數并列，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

2.考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，予以遞補。

（七）公示

對考察后確定擬錄用人員進行公示，公示時間3天，公示無異議的予以聘用。

五、聘用與待遇

錄用人員實行勞務派遣用工制度，由蚌埠自貿區城發人力資源有限公司派遣到高新區社會事業局。錄用人員實行試用期制度，試用期3個月。試用不合格的，取消聘用；試用期滿合格，予以正式聘用，由蚌埠自貿區城發人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，工作服務期初次簽訂2年合同。按照《勞動合同法》有關規定辦理社會保險，每月工資3500元（含五險個人繳納部分）。

六、相關事宜

（一）擬聘用人員應按要求在規定的時間內到蚌埠自貿區城發人力資源有限公司辦理報到手續，若不按規定時間進行報到，則視為自動放棄聘用資格。

聘用人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此產生的全部后果，由本人自行承擔。

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）進入面試未進入體檢考察人員，將作為人才儲備，1年內崗位出現空缺，將按照崗位需求遞補。

（四）本公告由蚌埠高新區社會事業局負責解釋，局紀委全程參與監督。后續相關信息在蚌埠高新技術產業開發區網站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。請應聘人員及時登陸查詢、查閱。

本次招聘，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0552－4090815

監督電話：0552－4031761

特此公告。

高新區社會事業局

2024年1月4日