2024年內(nèi)蒙古滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘31人公告
來源：滿洲里市人民政府
2024-01-05 11:13:20
2024年滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員31人，具體詳見《2024年滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、應(yīng)聘人員條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年1月10日（不含）至2006年1月10日（含）期間出生的；按照《關(guān)于印發(fā)進一步加強對一線醫(yī)務(wù)人員身心健康關(guān)心關(guān)愛具體措施的通知》（內(nèi)衛(wèi)人發(fā)﹝2020﹞3號）文件精神，對參加疫情防控的一線合同制醫(yī)務(wù)人員（含醫(yī)、藥、技），年齡放寬至40周歲以下，即1983年1月10日（不含）之后出生（參加疫情防控的一線合同制醫(yī)務(wù)人員須提供當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委及單位出具的相關(guān)佐證材料）；
6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.具備報考崗位所要求的其他資格條件。
（二）2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間截止至2024年7月，其他條件（含職位表中各項條件）的取得時間，如《崗位表》無特殊說明，截止日期為2024年 1月 10日（不含）之前，2024年未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的正常畢業(yè)證明。
(三)下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）;
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
8.滿洲里市衛(wèi)生健康事業(yè)單位在編人員；
三、招聘程序
招聘簡章在滿洲里市政府網(wǎng)發(fā)布，本次公開招聘按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。
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1.采取網(wǎng)上報名的方式進行，登錄滿洲里市政府網(wǎng)報名系統(tǒng)鏈接即可報名。
2.報名時間：2024年1月10 日9：00至2024年1 月15 日17：00。
3.每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。應(yīng)聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。
4.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
5.按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠電子證件照片（jpg/jpeg格式，100KB以下）。
6.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。
7.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。
8.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。
?。ǘ┵Y格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由招聘單位負責(zé)。
初審時間：2024年1月11 日9：00— 2024年1月16 日17:00
2.《崗位表》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責(zé)解釋。咨詢電話詳見《崗位表》。招聘單位嚴格按照招聘簡章確定的招聘條件和崗位表等有關(guān)政策規(guī)定進行資格審查，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責(zé)”的原則，嚴格實行責(zé)任追究制度。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后兩個工作日，可登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能改報其他崗位。應(yīng)聘人員要自行下載并打印《報名信息表》一式兩份，以備資格復(fù)審。
4．開考比例
招聘崗位報名成功人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例達到3:1，方可開考。達不到開考比例的崗位，予以核減或取消。核減或取消的崗位，及時在滿洲里市政府網(wǎng)站上公布。報名核減或取消崗位的考生可改報崗位，改報時間為2024年1月17 日14:00—17:00，改報資格初審時間截止2024年1月 17 日18:00。逾期未改報崗位的，視為自動放棄考試資格。
5.打印準考證
報名成功人員須于2024年1月 19日至20日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，并憑準考證參加考試。逾期未打印者，視為自動放棄考試資格。
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本次考試采取“云筆試”的方式進行，請考生務(wù)必按線上筆試要求、操作流程及考場規(guī)則認真做好準備（具體詳見附件2）。未能按時參加線上筆試的視為自動放棄考試資格?？荚嚪譃獒t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試，在同一天分上下午舉行?；A(chǔ)知識成績占總成績的40%，專業(yè)知識成績占總成績的60%，總成績滿分為100分。
1.醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識測試。滿分100分，考試時間120分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。
2.專業(yè)知識測試。滿分100分，考試時間120分鐘。專業(yè)知識主要測試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或工作技能。專業(yè)知識分9類，即臨床醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、預(yù)防醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)影像類、口腔醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)檢驗類、護理學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、蒙醫(yī)學(xué)類。
3.所有崗位試卷均為漢語。應(yīng)聘人員要用漢語作答，不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
4.考試成績計算方法：應(yīng)聘人員總成績=基礎(chǔ)知識成績×40%＋專業(yè)知識成績×60%。按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應(yīng)聘人員總成績=（基礎(chǔ)知識成績+2.5分）×40%＋專業(yè)知識成績×60%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后3位。設(shè)置考試總成績最低分數(shù)線50分，考試總成績低于最低分數(shù)線的不予聘用，招聘崗位核減或取消?？荚嚱Y(jié)束后，應(yīng)聘人員可登陸報名網(wǎng)站查詢考試成績和進入復(fù)審人員名單。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
1.進入資格復(fù)審范圍人員的確定?？偝煽冞_到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照崗位招聘人數(shù)由高到低等額確定進入資格復(fù)審范圍的人員?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按專業(yè)知識成績較高者進入資格復(fù)審；基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績兩項都相同者，通過加試確定進入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審合格后，因個人主觀原因放棄后續(xù)環(huán)節(jié)將被記錄在案，納入誠信檔案。
2.資格復(fù)審工作由滿洲里市衛(wèi)健委和招聘單位雙重負責(zé)，具體時間和要求將在滿洲里市政府網(wǎng)站發(fā)布，重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，凡不符合應(yīng)聘條件的、個人錯填民族導(dǎo)致加分的、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消聘用資格，所空崗位按照總成績由高到低的順序進行遞補，遞補最多進行三次。如遞補后仍未達到該崗位計劃招聘人數(shù)，則核減或取消該招聘崗位。
（五）體檢和考察
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍人員。
1.體檢。體檢由市衛(wèi)健委負責(zé)，在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以進行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進行一次，體檢費用應(yīng)聘人員自理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補。
2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員。應(yīng)成立2人及以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。招聘單位要形成考察報告，報市衛(wèi)健委備案?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照總成績由高到低依次遞補。
進入考察程序的應(yīng)聘人員須提供個人檔案、就讀院校、實習(xí)單位或所在社區(qū)及公安部門等信息以便考察組考察。應(yīng)聘人員因檔案問題、違法違紀等行為受到相關(guān)處分的，取消聘用資格；不能在規(guī)定時限提供考察工作所需的人事檔案及相關(guān)個人材料的，視為自動放棄，取消聘用資格。
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1.公示。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員。并按要求對擬聘用人員統(tǒng)一在滿洲里市政府網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。
2.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，上報市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
?。?）試用期間或期滿考核不合格的；
?。?）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，試用期滿考核由招聘單位進行。最低服務(wù)期5年，同時招聘單位要與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同時注明最低服務(wù)年限，對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補。
四、紀律和監(jiān)督
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1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與招聘單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ǘ﹪栏裾衅讣o律。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。招聘機構(gòu)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
?。ㄈ閺娀瘧?yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。
?。ㄋ模┰诠_招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以辭退。
?。┍敬握衅覆恢付◤?fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
?。ㄆ撸﹫竺稍?、技術(shù)支持和監(jiān)督舉報電話
報名咨詢電話：詳見崗位表
技術(shù)支持電話：400-838-9296
監(jiān)督舉報電話：0470-6262941
電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
未盡事宜由市衛(wèi)生健康委員會研究決定。
報名鏈接：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/477
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