2024年安徽醫科大學第一附屬醫院東城院區(肥東縣人民醫院)招聘公告

來源：合肥人事考試網 2024-01-05 13:28:15

安徽醫科大學第一附屬醫院東城院區(肥東縣人民醫院)2024年公開招聘專業技術人員公告

為滿足高質量發展人才需求，安徽醫科大學第一附屬醫院東城院區（肥東縣人民醫院）現面向社會公開招聘臨床、醫技、藥劑等崗位衛生專業技術人員若干名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

安徽醫科大學第一附屬醫院東城院區（肥東縣人民醫院）2024年公開招聘19名專業技術人員，具體崗位及條件見附件。

（一）招聘對象為應屆（含2023年和2024年畢業）或歷屆畢業的國家承認學歷的研究生、本科生且具有相應的學位，所學專業符合報考崗位專業及其它要求，其中2024年應屆畢業生須在2024年8月31日前同時獲得學歷學位證書；且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年1月1日（含）后出生”。

（三）崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業（學科）指導目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

（四）一經錄用，最低服務期為三年。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.肥東縣機關事業單位在編人員；

4.現役軍人；

5.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

（一）網上報名

1.報考人員登陸合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統一報名時間為2024年1月12日9:00至1月18日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至1月19日16:00登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。招聘單位或主管部門負責報考人員的資格初審。通過資格初審的報考人員于1月20日16:00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與計劃數的比例達到2:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為1月22日9:00—12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4.完成網上繳費后，可于1月25日至1月26日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。

（二）筆試

1.筆試工作由縣人社局統一組織，筆試采取閉卷形式進行，筆試滿分100分，具體考試科目見附件。

2.筆試時間:2024年1月27日上午09:00-11:00

3.筆試設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

4.筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

5.筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網公布成績。

6.屬“服務基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于2024年1月29日（8：00-11：30），攜帶相關證書到肥東縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（肥東縣店埠鎮包公大道與太子山路交口408室）申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，將其筆試成績增加2分，在肥東縣人民政府網站向社會公示5天。

（三）資格復審

根據招聘崗位計劃數，依據筆試成績（保留至小數點后兩位）從高分到低分，按1:3比例確定參加資格復審人員，崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入資格復審人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，一并確定為參加資格復審人員。

資格復審時，報考人員須在規定時間內攜帶筆試準考證、網上打印的報名表、本人有效居民身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、執業醫師資格證原件及復印件、規培合格證原件及復印件（或本專業中級職稱證書）、二級甲等及以上綜合醫院工作經歷證明（歷屆畢業生提供）、事業單位在編人員所在工作單位的《同意報考意見》等材料，到指定地點進行資格復審。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。

資格復審的時間、地點及相關要求以肥東縣人民政府網站公告為準。

（四）面試

面試工作由縣人社局統一組織。

1.考生攜帶準考證、面試通知書和本人有效身份證參加面試。未按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采用結構化面試，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。滿分100分。現場宣布面試成績（保留至小數點后2位），設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節；若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到70分方可進入下一環節。

面試時間、地點以《面試通知書》為準。

（五）成績合成

考生考試最終成績依筆試和面試成績6:4合成后的總成績確定，上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。最后一名如有多名考生成績相同，則按筆試成績、學歷層次、相關資格證（職稱）等級、最高學歷畢業年限依次從高到低確定。若仍然成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

合成成績在肥東縣人民政府網站公布。

（六）體檢和考察

體檢、考察工作由縣人社局負責組織實施。

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。縣監察委參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。

如考生放棄體檢考察或體檢考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，最后一名如有多名考生成績相同，則按上述規則依次從高到低確定。體檢考察環節累計遞補一次，統一遞補公告發布后，不再遞補。

（七）確定擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，擇優確定擬聘人員。

（八）公示、聘用

1.擬聘人員在肥東縣人民政府網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續。

3.受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，納入肥東縣縣級公立醫院周轉池編制管理，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格后，予以正式聘用。

4.擬聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

四、其它

（一）在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。