2024年安徽合肥市應急管理局局屬事業單位招聘編外工作人員5人公告
來源：標準化招聘考試網
2024-01-10 17:15:05
2024年合肥市應急管理局局屬事業單位公開招聘編外工作人員公告
現根據合肥市應急管理局2024年工作部署，面向社會公開招聘5名編外工作人員，具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的招聘原則。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及基本條件
招聘崗位及條件詳見附件《合肥市應急管理局局屬事業單位公
開招聘編外工作人員崗位表》。
招聘崗位表中“專業”主要依據教育部公布最新版專業目錄設置。報考人員所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，不認定為專業，報考人員只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位
請報考人員仔細查看崗位表中的相關條件，合理選擇報考崗位。
（二）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下
條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年1月1 日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經認定在公務員、事業單位招考、各類資格考試中具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰和因違法違紀被開除、辭退、解聘的人員、受到黨紀政紀處分影響期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.法律規定的其他不得參加招聘考試情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘方式按照考試和考察相結合的辦法進行。按照網上報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢、考察、公示、
聘用等程序依次進行。
考察采取多種方式，包括但不限于對報考人員資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招考工作全過程。
（一）網上報名
1.登錄安徽皖信標準化招聘考試網站（http://wxpta.ahwxhr.com/）報名。統一一報名時間為2024年1月 11 日9:00至1月18 日17:00，逾期不再報名。每位報考人員限報一個招聘崗位，報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符、考察不滿足條件的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。
2.網上資格初審。報考人員報名24小時后至1月19 日17：00前登錄安徽皖信標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com/） 查詢是否通過資格初審（網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開招聘及聘用工作全過程）。
3.筆試費用繳納。通過資格初審的報考人員于1月12 日9:00-1月20 日17：00前登錄皖信標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
4.報名結束后，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到 3:1方可開考，未達到開考比例的，經合肥市應急管理局研究決定是
否對招聘崗位進行核減、調整招聘計劃或延長報名。
5.筆試準考證打印時間另行通知。
（二）筆試
1.筆試采用閉卷形式，筆試科目包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，筆試成績采取百分制，考試不指定復習資料。
2.筆試時間。安排在雙休日進行，具體筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。
因不可抗力等因素可能會有更改，請報考人員隨時關注皖信人力標準化招聘考試網站公告通知，未及時關注導致無法考試的，費用不作退還且一切后果自負。
3.筆試結束后5個工作日內在皖信人力標準化招聘考試網站公 布筆試成績（保留小數點后兩位），筆試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的報考人員不得進入下一環節。
（三）資格復審
1.面試入圍人員在面試前應進行資格復審。
2.按崗位招聘計劃數，依據筆試成績從高分到低分按1:3確定資格復審人員名單。入圍人數不足比例的，按實際人數確定。最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，同時進入資格復審環節。
3.被確定為進入資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下材料的原件及復印件（原件現場查驗，復印件留存）到指定地點進行資格復審：
（1）網上報名資格審查表；
（2）本人有效居民身份證；
（3）筆試準考證；
（4）學歷（學位）證書，學信網下載的教育部學歷證書電子注冊備案表，持香港、澳門大學學歷證書的人員須提供國家教育行政主管部門認可的證明，持國家主管部門認可的證明，持主管部門認可的證明關部門學歷認證證書；
（5）屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按干部人事管
理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；
（6）個人無犯罪記錄證明材料；
（7）招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他相關證明材料。
4.凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：
（1）資格審查時發現與報考條件不符的；
（2）不能提供規定證件材料的；
（3）不能在規定時間接受資格復審的。
所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單）。
5.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由報考人員本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
6.資格復審合格的報考人員，現場繳納面試費用并領取《面試通知書》。
7.資格復審的時間、地點以報名網站公告為準。
（四）面試
通過資格復審人員即為參加面試人員。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補，所繳費用不做退回。
1.面試采用結構化面試方式進行；
2.面試時間和地點以面試通知書公布內容為準，報考人員須攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。
面試滿分100分（考試成績四舍五入保留至小數點后兩位），現場宣布成績。
（五）成績合成及初選人員確定
1.最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。
2.根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數1：1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環節。若最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優先。若報 考人員各科目成績均相同，則根據所獲的資格證書、學歷層次和相關工作經驗等綜合情況擇優確定。
（六）體檢和公示
1、體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員自理。
報考人員因自身原因，導致報考人員本人自體檢之日起的 30天內無法完成規定的全部體檢項目，體檢醫院無法出具最終體檢結論的，視為主動放棄體檢資格。
2、報考者體檢合格的，進入考察程序。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績（學業成績）等，考察結果合格者方可進入下一環節。
3、遞補
體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現缺額的，在同崗位報考人員中按合成成績從高分到低分依次等額遞補（若出現遞補人員考試總成績并列的，則按照前款確定初選人員方法）。
四、聘用手續及待遇
（一）體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在XXX網站進行公示，公示期為5天。公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據的，取消聘用資格，所空名額在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補。
公示期滿無異議的，確定為聘用對象，安徽皖信人力資源管理有限公司按規定程序與聘用對象簽訂勞動合同，發放工資并依法辦理社會保險和公積金，委派到合肥市應急管理局從事相關工作。
（二）聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到者，視為自動放棄。聘用人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在規定時間內自行與原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
（三）聘用人員在聘用期內工資待遇，按市直編外使用人員有關規定執行。
五、其它
（一）根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試
費用80元。
（二）建立報考人員成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有報考人員進行登記造冊，招聘結束后，如有崗位空缺，由合肥市應急管理局確定是否遞補，并依據相關程序，按照報考人員綜合成績從高分到低分擇優補充，如綜合成績低于70分，將不予遞補，遞補有效期自本次招聘結束后6個月。
（三）其他未盡事宜，請及時關注本公司標準化招聘考試網或公司官方網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
（四）咨詢電話：0551-63435275(僅限工作時間8：30-12：00/14：00-17：30)
安徽皖信人力資源管理有限公司
2024年1月10日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
