為進一步引導和鼓勵高校畢業生留在銀海、服務銀海，建立健全人才扎根基層、服務基層的導向，根據自治區黨委辦公廳 自治區人民政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的通知》（廳發〔2018〕14號）及中共北海市委辦公室 北海市人民政府辦公室《關于印發〈北海市引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施方案〉的通知》（北辦發〔2019〕18號）等文件精神，經中共北海市銀海區委組織部、銀海區委編辦、銀海區人社局研究，決定組織實施北海市銀海區2023年“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員工作。本次計劃考核招聘“三支一扶”期滿人員4人，分別是：北海市銀海區福成鎮公共事業服務管理中心1人、北海市銀海區銀灘鎮公共事業服務管理中心1人、北海市銀海區平陽鎮公共事業服務管理中心1人和北海市銀海區福成鎮中心衛生院1人。現將有關事項公告如下：

 

　　一、報考對象

 

　　1.2019年-2021年銀海區招募且在本單位服務期滿的“三支一扶”人員；

 

　　2.服務期滿考核等次為合格或以上；

 

　　3.服務期間通過借調、幫助工作等方式離開原基層服務單位工作的時間累計不超過3個月；

 

　　4.承諾繼續在本單位最低工作年限為5年（含試用期），在最低服務期期限內其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調離。

 

　　二、報考條件

 

　　（一）報考人員應當具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行。

 

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

 

　　5.具有符合崗位所需的資格條件。

 

　　（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

 

　　3.機關事業單位在職在編人員被辭退未滿5年的;

 

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 

　　5.被開除中國共產黨黨籍的；

 

　　6.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

 

　　三、報考程序

 

　　（一）個人報名

 

　　本次招聘采取現場報名方式。報名時間為：2024年1月11日至1月17日（5個工作日）。符合招聘條件的報考對象，按照個人意愿報名，持有效居民身份證、基層服務證明、年度考核登記表、期滿考核登記表和“三支一扶”服務證等報名材料原件及復印件（1份），到北海市銀海區人社局525室現場報名，并提交《北海市銀海區“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員報名申請表》一式三份（見附件1，需粘貼近期免冠1寸正面證件照片）。報名人員必須如實填報，提供真實信息。凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試資格或聘用資格。

 

　　（二）資格審查

 

　　報名后，銀海區人社局根據報考人員填報的信息、報名材料，按照規定的基本條件進行資格審查，確定進入考察考核的人員名單。資格審查不合格的，不能參加考察考核。屆時進入考察考核的人員名單由銀海區人社局另行通知。

 

　　（三）考察

 

　　考察考核由招聘單位、主管部門和區人社局共同組織實施。考察考核前應成立考察小組，組織考察考核小組成員學習、熟悉考察考核規定和有關要求，掌握考察方法。考察考核組必須由2人以上構成。

 

　　考察考核時著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時將核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

 

　　考察考核必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

 

　　考察考核結果必須明確“合格”或“不合格”。考察考核結果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，應由招考單位和主管部門組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報銀海區人社局備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察考核合格的，方可進入面試環節。

 

　　凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察考核或考察考核不合格的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得進入面試環節。

 

　　（四）面試

 

　　對所有考察考核結果為“合格”的人員確定為入圍面試人員，面試形式為結構化面試。面試嚴格實行招聘單位、考生抽簽制度，即面試當天招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

 

　　面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁個人攜帶手機等通訊工具和電子產品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

 

　　面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。銀海區人社局于面試結束后三天內，在北海人才網公布所有入圍面試人員的綜合成績（即考核結果+面試成績）。

 

　　（五）體檢

 

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

 

　　四、公示、聘用審批

 

　　（一）經考察考核、面試、體檢合格者，銀海區人社局按有關規定進行公示，公示時間為7日。

 

　　公示無異議后，經招聘單位和主管部門集體研究并報區委審批同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。

 

　　（二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，服務期限統一約定最低工作年限5年（含試用期）。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

 

　　（三）招聘崗位的崗位類別及等級根據桂人社規〔2019〕22號文件進行初次崗位聘用。

 

　　本公告由銀海區人社局負責解釋，咨詢電話：0779-3228436。

 

　　附件1：北海市銀海區“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員報名申請表.doc

 

　　附件2：北海市銀海區2023年“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員計劃表.xlsx

 

　　北海市銀海區人力資源和社會保障局

 

　　2024年1月10日