2024年安徽宿州學院高層次人才招聘40人預公告

來源：宿州學院 2024-01-15 15:09:46

宿州學院2024年度高層次人才公開招聘預公告

為做好2024年度宿州學院面向社會公開招聘高層次人才工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就有關事項預公告如下：

一、學校簡介

宿州學院坐落在安徽省歷史文化名城宿州市，地處安徽最北部，蘇、魯、豫、皖四省交界，襟臨沿海、背依中原，是淮海經濟協作區的核心城市之一，京滬、隴海、宿淮鐵路，京滬高鐵，連霍、京福、泗許高速公路縱橫貫穿，有中國觀賞石之鄉、書畫藝術之鄉、民間藝術之鄉等美譽，是全國文明城市。2015年獲批為安徽省地方應用型高水平大學立項建設單位，2019年獲批為碩士學位授予立項建設單位。學校堅持“地方性、應用型”辦學定位，構建了以工學、管理學為主、多學科協調發展的學科專業體系。現有15個二級學院，66個本科專業，涵蓋工學、管理學、理學、文學、經濟學、藝術學、教育學、醫學等八大學科門類，形成了信息技術、食品醫藥、材料化工、機械制造、礦產資源、經濟管理、文化藝術7類應用型專業群。

二、招聘計劃及崗位條件（待定，以上級批復為準）

序號	二級學院	專業	崗位代碼	擬聘人數	學歷/學位	備注	聯系方式
1	馬克思主義學院	中共黨史黨建學、哲學、政治學		1	博士研究生/博士	中共黨員（含預備黨員）	聯系人：劉老師電話：0557-2871689 郵箱：szxymyzp@ahszu.edu.cn
1	馬克思主義學院	馬克思主義理論		1	博士研究生/博士	中共黨員（含預備黨員）	聯系人：劉老師電話：0557-2871689 郵箱：szxymyzp@ahszu.edu.cn
2	管理學院	工商管理學		1	博士研究生/博士		聯系人：韓老師電話：0557-2871683 郵箱：hcl@ahszu.edu.cn
2	管理學院	城鄉規劃學、地理學		1	博士研究生/博士		聯系人：韓老師電話：0557-2871683 郵箱：hcl@ahszu.edu.cn
3	商學院	應用經濟學		1	博士研究生/博士		聯系人：劉老師電話：0557-2875796 郵箱：szxysxyzp@ahszu.edu.cn
3	商學院	管理科學與工程、工商管理學、會計		2	博士研究生/博士		聯系人：劉老師電話：0557-2875796 郵箱：szxysxyzp@ahszu.edu.cn
4	外國語學院	外國語言文學、教育學		1	博士研究生/博士		聯系人：張老師電話：0557-2875357 郵箱：szxywgyzp@ahszu.edu.cn
5	音樂學院	教育學、心理學		1	博士研究生/博士		聯系人：徐老師電話：0557-2871085 郵箱：szxyyyzp@ahszu.edu.cn
6	體育學院	體育學、管理科學與工程		1	博士研究生/博士		聯系人：白老師電話：0557-2871050 郵箱：szxytyzp@ahszu.edu.cn
7	文學與傳媒學院	管理科學與工程、工商管理學、藝術學		1	博士研究生/博士		聯系人：李老師電話：0557-2871698 郵箱：szxywczp@ahszu.edu.cn
		中國語言文學		1	博士研究生/博士
		新聞傳播學		1	博士研究生/博士
8	數學與統計學院	數學、應用經濟學、力學、系統科學		2	博士研究生/博士		聯系人：徐老師電話：0557-2871035 郵箱：szxystzp@ahszu.edu.cn
9	生物與食品工程學院	生物學、生物醫學工程、化學工程與技術		1	博士研究生/博士		聯系人：張老師電話：0557-2871037 郵箱：szxysgzp@ahszu.edu.cn
		食品科學與工程、輕工技術與工程		1	博士研究生/博士
		藥學、中藥學、公共衛生與預防醫學		1	博士研究生/博士
10	化學化工學院	化學工程與技術、動力工程及工程熱物理、能源與環保、核科學與技術		3	博士研究生/博士		聯系人：卓老師電話：0557-2871073 郵箱：szxyhgzp@ahszu.edu.cn
11	信息工程學院	計算機科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程		2	博士研究生/博士		聯系人：許老師電話：0557-2871033 郵箱：szxyxgzp@ahszu.edu.cn
11	信息工程學院	電氣工程、軟件工程、智能科學與技術		1	博士研究生/博士		聯系人：許老師電話：0557-2871033 郵箱：szxyxgzp@ahszu.edu.cn
12	資源與土木工程學院	大氣科學、力學		2	博士研究生/博士		聯系人：陳老師電話：0557-2871062 郵箱：szxyztzp@ahszu.edu.cn
12	資源與土木工程學院	水利工程、土木工程、地質資源與地質工程		1	博士研究生/博士		聯系人：陳老師電話：0557-2871062 郵箱：szxyztzp@ahszu.edu.cn
13	環境與測繪工程學院	遙感科學與技術、測繪科學與技術、地理學		3	博士研究生/博士		聯系人：張老師電話：0557-2871029 13855779078 郵箱：szxyhczp@ahszu.edu.cn
13	環境與測繪工程學院	環境科學與工程		1	博士研究生/博士
14	機械與電子工程學院	電氣工程、控制科學與工程		3	博士研究生/博士		聯系人：林老師電話：0557-2871036 郵箱：szxyjdzp@ahszu.edu.cn
		電子科學與技術、電子信息、信息與通信工程		1	博士研究生/博士
		機械工程		5	博士研究生/博士	研究方向為汽車工程、車輛工程的人員優先，不少于3人。
	合計			40

三、基本條件及人才類別

（一）基本條件

遵守黨紀國法，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業，具有較高的思想政治素質與良好的品行。身心健康，能勝任崗位工作。有下列情形之一的人員，不得報考應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（二）人才類別

1.領軍人才

符合皖人才辦〔2023〕5號文件認定的A層次、B層次和C層次人才。

2.拔尖人才

年齡在50周歲以下（1974年1月1日后出生），具有博士學歷學位的教授（或教授級高工），學術影響較大，業績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業建設中發揮示范帶頭作用，且具備下列條件之一：①主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目1項以上；②獲得一類科研獎勵（前5名），或二類二等（前3名）以上科研獎勵1項以上。

3.博士

年齡在40周歲以下（1984年1月1日后出生），同時具有副高職稱的45周歲以下（1979年1月1日后出生），具有正高職稱的50周歲以下（1974年1月1日后出生）。其中：

A類博士應具備下列條件之一：①以第一作者發表本學科高水平學術論文（理工科發表一類期刊論文5篇以上，其中SCI二區以上不少于1篇，或者SCI一區論文不少于3篇，或者專業頂刊1篇；人文社科發表二類以上期刊論文3篇以上）；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目；③獲得二類一等以上（前8名）、二等（前5名）科研獎勵1項以上。

其他經學校學術委員會研究認定的相當于上述業績條件者。

B類博士應具備下列條件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者發表本學科高水平學術論文（理工科發表一類期刊論文3篇以上，人文社科發表二類以上期刊論文2篇以上）；③主持省自然（社會）科學基金等三類（不含廳級重點項目、企業委托項目）以上科研項目；④獲得二類一等以上科研獎勵，或二等（前5名）、三等（第1名）科研獎勵1項以上。

其他經學校學術委員會研究認定的相當于上述業績條件者。

C類博士應以第一作者發表本學科高水平學術論文（理工科發表一類期刊論文、人文社科發表二類以上期刊論文）1篇以上。

4.行業企業人才

年齡在45周歲以下（1979年1月1日后出生），具有博士學歷學位和高級工程師職稱（或相當專業技術職務），同時具有5年以上大、中型企業技術骨干工作經歷，并主持或參與（前5名）過本行業重大技術研發（攻關）項目，或獲得省部級以上科研獎勵。

5.人才團隊

由C層次以上領軍人才領銜，以拔尖人才、博士或行業企業人才等為主體組成，具有相對穩定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產權的創新成果，在國內外相關專業領域已具有一定的學術影響。

四、引進待遇

詳見“宿州學院2024年度引進高層次人才及團隊待遇一覽表”。

注：1.領軍人才可試行年薪制、協議工資等薪酬方式，具體“一人一議”；2.高層次人才津貼根據學校《宿州學院高層次人才考核與津貼發放辦法》規定考核發放；3.除學校提供的待遇外，可以享受宿州市引進教授博士子女入學待遇；4.行業企業人才參照執行A類博士引進待遇；5.配偶需要安置的，人才類別應達到A類及以上，具體“一人一議”，僅限當年有效。

五、引進方式

高層次人才引進主要通過公開招聘，報經省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。

六、招聘程序

（一）報名

應聘人員向二級學院人才招聘郵箱、人事處招聘郵箱同時遞交以下應聘材料：（1）身份證（正反面）；（2）個人簡歷；（3）博士學歷學位證書（應屆博士研究生，提交三方就業協議或者學籍在線證明）；（4）發表的論文及其他科研成果材料。以上材料郵件主題注明“姓名+應聘二級學院+專業”。（5）應聘者只能報考一個二級學院。

（二）資格審查與考核

以二級學院自主組織考核為主，可根據需要邀請人事處、教務處、科研處和紀委辦人員參加。考核內容主要包括應聘者的專業知識、教學技能、學術水平、科研潛力、綜合素質和學術道德等，采取包括面試、試講、學術成果評價三個環節，各環節成績均以百分制計算，應聘人員最終考核成績，則按照面試占10%、試講占50%、學術成果評價占40%的規則，最后加權計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

（三）確定擬聘人員

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人員（如考核總成績相同，按試講成績從高分到低分排序）。

（四）體檢與考察

擬聘人員統一接受學校組織的體檢與心理測試，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

（五）公示

體檢與考察合格者，經學校研究同意后，在校園網人才招聘欄目公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）簽約與聘用

公示無異議或公示、考察結果不影響聘用的，履行簽約聘用手續。

應屆博士畢業生須在公示結束后30日內到學校簽訂三方協議，逾期取消擬聘資格，考核結果無效。應屆博士畢業生須在2024年12月31日前報到。

歷屆博士畢業生及其他高層次人才須在公示結束后30日內辦理入職手續，逾期取消錄用資格。

報到時攜帶身份證、本科以上畢業證書、學位證書、離職證明等相關材料原件。國（境）外取得學歷學位者，同時應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。非應屆畢業生如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

報到時簽訂勞動合同，同時簽訂人才服務協議，提交科研考核材料，由學校學術委員會進行科研業績考核，確定人才類別。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經查實，學校可以隨時取消應聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

七、相關說明

（一）人才標準中所列業績成果，是指攻讀博士以來，近五年取得的業績成果為主，有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》（皖教人〔2016〕1號）和學校有關文件規定。

（二）聘期任務和考核及其他事宜按照學校相關文件等規定執行。

（三）夫妻雙方均為高層次人才，同等條件下優先同時引進。購房補貼按較高一方享受后，另一方享受本人的50%（如夫妻雙方均為A類博士以上優秀人才，另一方享受本人的75%），其他待遇可以兼享。

（四）按照規定執行試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。

（五）在簽訂高層次人才服務協議、約定服務期后，方可享受相關待遇。

（六）應聘者應符合學校公布的招聘計劃中的學歷（學位）和專業要求，招聘崗位要求的學科、專業認定以國務院學位委員會《研究生教育學科專業目錄（2022）》發布的標準認定。

（七）本公告需報主管部門審批，審批后若有變動，則以審批后的正式公告為準。

八、違約責任

按聘用合同和人才服務協議的約定執行。