面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照開考比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定并面向社會公布。筆試合格人數出現全部空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到開考比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。面試人選未按照規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補并面向社會公布。

 

　　面試工作由市事業單位人事綜合管理部門組織實施，根據行業和崗位特點，采用專業測試、結構化測試、情景模擬、答辯及實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的綜合素質和專業工作技能。

 

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績分別占50%的比例計入考試總成績，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分等額確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績仍相同的進行加試。進入考察體檢范圍應聘人員面試成績不得低于70分。

 

　　根據物價部門核定的標準，面試考務費的收費標準為每人每場次70元。

 

　　面試的具體時間、地點和方式等另行通知。

 

　　五、考察和體檢

 

　　各招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位或其主管部門（舉辦單位）根據考察情況作出考察結論。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員個人承擔。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業單位人事綜合管理部門在東營市人事考試信息網面向社會進行公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門（舉辦單位）按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報市事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員通知書》,憑《事業單位公開招聘人員通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　東營市市屬事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本次招聘發布的簡章、崗位匯總表、應聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

 

　　有關招聘事項信息將通過東營市人事考試信息網公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　本簡章由中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　公開招聘政策咨詢電話：

 

　　0546—8381630（市委組織部）

 

　　0546—8387566（市人力資源社會保障局）

 

　　網上報名技術咨詢電話：

 

　　0546—6378688

 

　　附件：

 

　　1.2024年度東營市市屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

　　2.2024年度東營市市屬事業單位公開招聘工作人員應聘須知.docx

 

　　中共東營市委組織部

 

　　東營市人力資源和社會保障局

 

　　2024年1月15日