2024年廣西南寧市教育局直屬單位招聘教職工簡章
來源：南寧市人力資源和社會保障局
2024-01-19 17:17:54
2024年南寧市教育局直屬單位公開招聘教職工(第一場)簡章
根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，南寧市教育局部分直屬單位計劃公開招聘一批教職工，現將有關事項公告如下：
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬碜o中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
?。ǘ┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲。
?。ㄈ┚哂蟹蠉徫灰蟮奈幕潭取⒅R和工作能力。
?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件。
（五）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書。
?。┘脊ぴ盒８呒壒ぐ?、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。
招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2024年1月29日（如18-35周歲，為1988年1月30日至2006年1月29日出生）。2024年普通高校畢業生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業證、學位證；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生必須在2024年1月29日以前取得相應的教師資格證、畢業證、學位證等。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
普通高校應屆畢業生是指國家承認學歷的，2024年取得普通高校高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2022、2023屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按普通高校應屆畢業生的身份報考。
具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2024年版）或教育部門的專業目錄。結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業或物理教育專業且符合崗位要求也可報考。
招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯系。
?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
8.現為事業單位使用編制或控制數的人員，不得報考本人現所在單位的相同用人方式（詳見崗位表的“用人方式”）的崗位。
二、招聘對象
具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員（詳見崗位計劃表）。
三、招聘信息發布平臺
招聘簡章在南寧市教育局網站、南寧市人力資源和社會保障局網站、各招聘單位網站（或微信公眾號）、以及部分高校網站公布。后續招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）在南寧市教育局網站、各招聘單位網站（或微信公眾號）、招聘單位或現場考點區域公布。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查。
1.報名方式及時間。
報名方式：現場報名。
報名時間：2024年1月29日至1月30日，每天上午8:30--12:00，下午14:30--16:00。
報名地點：詳見招聘崗位計劃表。
報考人員現場提交《南寧市教育局直屬單位公開招聘教職工（第一場）報名登記表》一式兩份、貼本人近期1寸正面免冠彩色證件照片，并登記《南寧市教育局直屬單位公開招聘教職工報考人員材料接收表》。報名時，報考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報考職位招聘條件相關原件及復印件，通過資格審查后交復印件一份。
2024年普通高校畢業生可攜帶學校（學院）蓋章就業推薦表或者教育部學籍在線驗證報告作為學歷、學位、專業審核的初審依據，畢業時間、專業名稱最終以畢業證為準。
現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，需委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書（加按手印）、委托人身份證復印件及受委托人有效身份證原件及復印件一份。
本次招聘每名報考人員只能報考一個崗位。
2.資格審查方式及時間。
本場招聘實行現場報名與資格審核同時進行。各招聘單位依據規定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現場反饋資格審核結果。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不同意報考的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。通過資格審查的考生，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的考生，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位?，F場資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.開考比例。
招考崗位計劃招聘人數與通過資格審查的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。對最終取消的崗位，由招聘單位及時通知報考人員。
（二）筆試。
通過資格審查的報考人員，按照書面通知參加筆試，具體時間、地點及要求等以實際通知為準。筆試主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。筆試和面試命題工作務必嚴格落實保密措施。
筆試分值滿分為100分，筆試總成績（含照顧加分）未達到60分者，不得確定為進入面試人選。
本次招聘對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。
筆試結束3個工作日后，考生可向招聘單位查詢本人筆試總成績。
（三）面試。
1.面試人選的確定：通過資格審查的報考人員。已確定的面試人選名單須在招聘單位網站（或微信公眾號）、市教育局網站公布。
對于免筆試崗位：同一崗位報名通過資格審查人數小于等于21人的，資格審查人員直接確定為面試人選；同一崗位報名通過資格審查人數大于21人，考慮到無法保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內完成大于21人面試，應全部采取“筆試+面試”的形式。
按照筆試成績自高到低以1:3比例確定面試人選。崗位比例內筆試成績末位同分人員一同列為面試人選。
2.面試時間及地點：面試的時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知面試人員。
3.面試形式：以各招聘單位面試通知為準。
4.面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數。面試成績經考生簽字確認后于面試結束后當日在招聘單位網站（或微信公眾號）、現場面試考點工作區域、市教育局網站公布。
5.招聘總成績：
本次招聘總成績計算方式為：筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、考察
（一）確定考察人選。面試結束后，根據報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。
（二）招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
六、體檢
各招聘單位考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，由招聘單位組織考生到指定醫療機構進行體檢，體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
七、公示和聘用
招聘單位領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中確定擬聘人員，分別在招聘單位主管部門網站和招聘單位工作區域內公示，公示時間為7日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續。使用事業編制招聘的，由市教育局、市人社局按程序辦理聘用相關手續。使用聘用教師控制數招聘的，其聘用手續由市教育局按照程序辦理，按單位單列下發聘用通知。同時，將聘用通知報同級機構編制、財政、人社部門備案。
使用中小學聘用教師控制數的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）文執行。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。
招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時辦理編制（控制數）使用相關手續。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
八、嚴肅紀律
嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
九、其他事項
?。ㄒ唬┍竞喺录案郊械?ldquo;以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（二）報考人員所提交的報名信息資料必須真實可靠，提交的材料不真實、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔責任。
?。ㄈ﹫罂既藛T在報考期間，應及時從南寧市教育局網站、各招聘單位網站（或微信公眾號）了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
?。ㄋ模┠蠈幨薪逃种睂賳挝还_招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
?。ㄎ澹┍敬握衅妇唧w事宜由各招聘單位負責解釋。
（六）聯系方式：
招聘單位：詳見崗位計劃表；
南寧市教育局：0771-2809709；
南寧市教育局監督電話：0771-2809068。
南寧市教育局
2024年1月19日
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