2024年貴州遵義市財政局招聘簡章

來源：遵義市財政局 2024-01-25 09:46:19

遵義市財政局2024年面向社會公開招聘勞動合同制人員簡章

　　根據《遵義市市直機關事業單位勞動合同制人員管理辦法》（遵市人社通〔2023〕40號）規定，決定面向社會公開招聘勞動合同制人員，從事輔助性工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂協議的程序進行。

　　二、招聘計劃及職位

　　本次共計劃招聘勞動合同制人員3名，具體工作崗位及條件見《遵義市財政局2024年面向社會公開招聘勞動合同制人員崗位一覽表》（附件1）。

　　三、招聘對象及報考條件

　　（一）招聘對象需符合以下報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行；

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；

　　4.有較強的事業心和責任感；

　　5.具有勝任應聘崗位需要的基本知識和工作能力；

　　6.年齡在18周歲以上(2006年1月30日及以前出生)、35周歲以下 (1988年1月30日及以后出生)，碩士研究生及以上學歷學位（非在職）人員年齡可放寬至40周歲以下(1983年1月30日及以后出生)，以本人有效居民身份證為準；

　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　8.符合應聘崗位要求的學歷等資格條件；

　　9.具體專業要求和其他條件：

　　在專業要求上，報考人員畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《崗位表》上要求的專業與學歷一致（僅是學位證書上專業與《崗位表》專業一致視為專業不符）。專業參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網站首頁—政務公開—重點領域信息—事業單位公開招聘是”欄目中“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”。

　　?10.符合法律、法規等規定的其他條件。

　　（二）以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　　2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.曾被開除公職或被機關事業單位辭退（或解除聘用）未滿5年的；

　　4.報名時不能提供職位要求的學歷證書（應屆畢業生報名時需提交畢業院校出具的就業推薦書）和其他資格證明的；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　6.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

　　四、報名、資格審查及咨詢

　　（一）報名方式

　　采取網上提交資料、網上審核的方式進行，本次招聘由遵義市財政局負責報名資格審查。

　　（二）報名時間

　　2024年1月30日至2月2日。

　　（三）報名網址及咨詢電話

　　報名采取網絡報名的方式進行（https://zhikaocn.com/invitation/notice/464），咨詢電話：0851-28237204。

　　為保證報名順暢，建議使用谷歌瀏覽器、360瀏覽器極速模式。

　　首次登錄的考生請先注冊（因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人通過法律途徑解決），注冊成功后可選擇“賬號登錄”“手機登錄”的方式進入報名界面。如實、準確填寫相關個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（格式支持：JPG、JPEG，最大支持：50KB），上傳的照片應保證清晰可辨，然后提交審核。網上報名必須使用有效身份證件，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘人員在資格初審前可多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報名系統于2024年2月2日17：00自動禁止應聘人員提交（修改）報名信息。

　　（四）網上繳費：繳費時間：2024年1月30日—2024年2月4日，報名費：100元。請應聘人員使用電腦端谷歌瀏覽器登錄https://zhikaocn.com/victory/application/index網站進行繳費。如繳費成功，但系統未顯示成功者，可刷新頁面或重新登錄后查看。注意：繳費成功即為完成報名，所報崗位及個人基本信息不能再進行修改。完成報名未參加考試的，報名費用不予退還。截止2024年2月4日17:00,未繳費者視為報名不成功。

　　（五）網上初審：

　　資格初審時間：2024年1月30日—2024年2月3日。

　　招聘單位主管部門負責資格初審，根據應聘人員網上提交的信息資料，對應聘人員進行資格初審，并在網上反饋初審結果。基于應聘人員網上填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并退回應聘人員補充。報考者因錯報、瞞報等原因造成的后果由報考者自行負責。資格審查貫穿招聘全過程，如發現報考者不符合招聘規定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時取消其考試、應聘資格，責任由報考者自負。報考者應準確填寫聯系電話，并保持通暢，如因報考者本人原因導致招聘單位無法聯系的，由報考者自行負責。

　　報名結束后，職位報名人數與招聘計劃數之比須達到3:1方可開考，如達不到開考比例，本次招聘計劃取消。

　　（六）下載打印準考證：

　　準考證打印時間：2024年2月19日—2024年2月24日。

　　使用電腦端谷歌瀏覽器登錄https://zhikaocn.com/victory/examination/index網址查詢準考證相關事宜（登錄方式可以選擇“手機登錄”，登錄賬號為考生報名信息中填報的手機號碼）。

　　五、考試

　　筆試工作由遵義人力資源和社會保障局組織實施，面試及后續工作由遵義市財政局組織實施。

　　（一）筆試

　　1.筆試時間：2024年2月25日上午9：00—11：30。

　　2.筆試內容：《公共基礎知識》，筆試卷面滿分為150分。

　　3.筆試形式：筆試采取閉卷考試，報考者須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　4.筆試環節成績按照百分制計算，計算方法為：筆試環節成績=公共基礎知識成績÷1.5。

　　5.筆試環節成績及是否進入面試在遵義市財政局官網(http://czj.zunyi.gov.cn）公布，筆試環節成績占總成績的60%。請考生隨時關注，若因考生未及時關注信息，錯過考試時間，所有責任由考生自負。

　　（二）面試和成績計算

　　1.面試

　　（1）根據筆試成績從高到低，按報考人數與崗位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定面試對象。

　　（2）面試成績分值為100分，面試成績占總成績的40%。

　　（3）面試時間及地點將在筆試成績公示期結束后通過遵義市財政局網站（http://czj.zunyi.gov.cn）發布，不再另行通知，請考生自行關注網站獲取面試相關信息。如因考生未及時查看網站發布信息，導致未能參加相關招聘環節的，由考生自行承擔責任。

　　（4）面試合格分數線為60分。未參加面試或未達面試合格分數線的,取消進入下一環節資格。

　　（二）總成績和名次

　　筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。筆試環節成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試環節成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　取得面試有效成績的考生根據總成績從高到低進行排名，同一崗位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，筆試成績仍相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據招聘計劃數，按照總名次排序等額確定進入下一環節的考生人選。

　　六、體檢

　　體檢對象根據職位招聘計劃數和考試總成績名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由遵義市遵義市財政局組織實施。

　　體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定并結合臨床執行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位予以遞補。體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員，確定為考察對象。由遵義市財政局對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察，并對資格條件進行進一步核實，作出考察是否合格的結論。

　　考察對象有本簡章規定不得報考情形的、經復核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察等情形，考察結論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位按綜合成績依次予以遞補。

　　八、公示、簽定協議、待遇及管理

　　（一）公示

　　經考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，在遵義市財政局門戶網站（http://czj.zunyi.gov.cn）進行不少于5個工作日的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　（二）簽定協議

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市財政局報遵義市人力資源社會保障局備案后，按相關規定和程序簽訂用工協議，安排到相應崗位工作。

　　（三）待遇及管理

　　勞動合同制人員相關待遇按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市市直機關事業單位勞動合同制人員管理辦法》（遵市人社通〔2023〕40號）、《遵義市市直機關事業單位勞動合同制人員工資實施方案》（遵市人社通〔2023〕42號）等有關文件執行，如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。