2024年安徽合肥市屬國有企業黨政儲備人才引進50人公告

來源：合肥人事考試網 2024-01-25 10:54:35

　　合肥市2024年度市屬國有企業黨政儲備人才引進公告

　　為進一步加強優秀年輕干部人才儲備，持續做好高校畢業生就業創業服務，為合肥高質量發展提供堅強的人才智力支撐，現就合肥市2024年度市屬國有企業黨政儲備人才引進有關事項公告如下。

　　一、引進計劃和崗位條件

　　（一）引進對象

　　報考安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調生未被確定為初步人選且筆試成績達合格線的考生。

　　（二）引進計劃

　　市屬國有企業計劃引進黨政儲備人才50名，具體計劃見《合肥市2024年度市屬國有企業黨政儲備人才引進崗位表》（附件）。

　　（三）資格條件

　　報考人員應符合報考安徽省2024年度招錄定向選調生有關資格條件（詳見安徽省2024年度定向選調生招錄公告）。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.被確定為安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調生初步人選但放棄填報志愿的人員；

　　招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　二、引進程序

　　引進程序為：網上報名和資格審查、資格復審、面試、體檢和考察、簽訂協議、公示聘用。

　　（一）網上報名和資格審查

　　1.提交報考申請。報考人員登陸合肥人事考試網（www.hfpta.com）“合肥市2024年度黨政儲備人才引進報名”專區報名。統一報名時間為2024年1月29日9:00至 2月3日16:00，逾期不再報名。報考人員在報名時只需選擇報考崗位，報考人員的基本信息不需要填寫，系統自動生成，與《安徽省2024年度定向選調生報名推薦表》信息一致，如有個人信息增添、修改，可在備注欄備注。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　2.查詢資格初審結果。資格審查工作由各市屬國有企業負責。各市屬國有企業根據安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調生筆試成績從高到低按照5:1比例確定該崗位分數線，筆試成績相同的一并通過資格審查。

　　報名期間，報考人員資格審查狀態根據該崗位報名情況實時調整，如同一崗位報名人數較多，低于該崗位最終確定分數線的審查不通過。

　　報考人員須于2月4日12:00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格審查。審查不通過的，可在2月4日12:00前改報其他崗位，并重新參加資格審查。

　　3.開考比例。通過資格審查的報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2月5日12:00－16:00改報其他符合條件且報名未滿5:1比例的崗位。

　　資格復審人員名單將于2月6日在合肥人事考試網“合肥市2024年度黨政儲備人才引進報名”專區上公布，請報考人員及時關注。

　　（二）資格復審

　　資格復審工作由各市屬國有企業在面試前自行組織。復審不合格者，取消面試資格。出現面試入圍人選缺額的，在規定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復審時，報考人員應提供以下材料：

　　1.本人有效居民身份證；

　　2.學歷（學位）證書，尚未取得學歷（學位）證書的人員，可提供學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料；

　　3.蓋章后的《合肥市2024年度黨政儲備人才引進報名表》；

　　4.招聘崗位規定要求的相關證書、證明等資料。

　　以上材料均需提供原件及復印件。凡出現以下任一情形的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的；其他影響報考資格條件的。資格復審的時間、地點以各市屬國有企業通知為準。

　　（三）面試

　　資格復審合格的報考人員將進入面試環節，面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位符合條件人員中依筆試成績從高到低按5:1的比例確定，筆試成績相同的一并確定為面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。

　　面試工作由各市屬國有企業在規定時間自行組織，可自主選擇面試方式。

　　面試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試培訓。

　　（四）成績合成

　　面試后，筆試成績與面試成績按4:6合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按“四舍五入”規則保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天該市屬國有企業實際參加面試考生的面試成績平均分。

　　根據報考人員考試總成績從高分到低分等額確定崗位體檢人選（考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序）。

　　（五）體檢和考察

　　體檢和考察工作由各市屬國有企業自行組織實施。

　　體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。報考人員不按規定時間地點參加體檢的，視作自動放棄；報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的，終止其聘用程序。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢和考察遞補累計不超過2次。

　　（六）簽訂協議

　　體檢考察合格的初步人選，簽訂高校畢業生三方就業協議。在規定時間內（2024年7月31日）取得畢業證和學位證可辦理聘用手續。

　　（七）公示聘用

　　對體檢、考察合格的擬儲備人才，在校內公示5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用手續。擬儲備人才名單公示結束，不再遞補。

　　對違反儲備人才引進規定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到的人員，取消其聘用資格。

　　三、培養管理

　　儲備人才由市委組織部、所在單位及主管部門共同管理和培養。儲備人才實行試用期管理，期滿后經考核合格辦理轉正定級手續。對工作表現優秀且符合調任條件的儲備人才，根據工作需要可優先調任公務員崗位，并納入全市優秀年輕干部統籌培養管理。

　　四、其他事項

　　（一）本次黨政儲備人才引進工作不收取考生任何費用，同時給予省外來肥面試考生交通和食宿補貼，采取包干形式，有關標準參照《安徽省2024年度面向部分高校招錄定向選調生公告》。如考生同時報考事業單位和市屬國有企業崗位，只享受一次包干補貼。

　　（二）咨詢電話

　　政策咨詢：0551-63536574